2012年廣發(fā)銀行北京分行招聘人員
崗位職責及任職要求
第一類 個金條線營銷及主管崗
（一）財富管理顧問（2名）
崗位職責：
1、配合理財經理為客戶提供專業(yè)的理財咨詢和建議；
2、配合理財經理定期進行高端客戶的回訪維護，與客戶建立良好的信任合作關系；
3、指導理財經理開展營銷，推動理財經理產能提升；
4、及時向相關部門反饋客戶在產品方面的需求；
5、參與并配合產品部門按需求設計、供應產品；
6、配合總分行對理財經理進行業(yè)務培訓。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、三年以上財富管理專業(yè)相關工作經歷，具備基金、保險、債券、信托、理財產品等相關領域的專業(yè)知識和資產配置經驗，AFP\CFP\CFA或相關持證者優(yōu)先；
3、具備高品質的客戶服務意識和良好的團隊合作意識；
4、具有較強的溝通能力和組織能力。
（二）團隊經理：理財團隊經理2人、儲蓄團隊經理2人、個貸團隊經理2人，共6人。
崗位職責：
1、組織實施營銷方案，確保團隊目標達成；
2、跟蹤指導理財經理開展營銷，推動理財經理\儲蓄經理\個貸經理產能提升；
3、確保團隊合規(guī)經營，嚴格執(zhí)行總行相關的制度規(guī)范。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷；
2、三年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行業(yè)營銷服務經驗不少于兩年；
3、取得相關的理財業(yè)務從業(yè)資格。
（三）儲蓄客戶經理（40人）
崗位職責：
1、主動發(fā)起或積極參與各種形式的客戶拓展活動，尋找目標客戶或洽談渠道合作伙伴，大力推廣“廣發(fā)財富管理”品牌；
2、推動客戶與理財經理的直接面談，并促成開立有效賬戶，完成崗位業(yè)績指標；
3、參與各類臨時性服務、活動及任務，展示廣發(fā)零售品牌的良好形象。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等相關專業(yè)；
2、年齡30歲以下，一年以上金融營銷相關工作經歷；
3、取得相關專業(yè)證書；
4、過往有良好的業(yè)績表現(xiàn)。
（四）理財經理（20人）
崗位職責：
1、積極自主營銷或促成客戶經理推薦的客戶開立有效賬戶；
2、完成崗位業(yè)績指標，展示廣發(fā)高端零售品牌的良好形象；
3、維護新、老客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質服務有效實現(xiàn)客戶的挖潛與升級；
4、配合其他部門實現(xiàn)交叉銷售。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業(yè)；
2、年齡35歲以下，兩年以上金融營銷崗位相關工作經歷，具備各類金融理財工具相關專業(yè)知識和資產配置經驗；
3、取得相關專業(yè)證書；
4、具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；
5、具備高品質的客戶服務意識和良好的團隊合作意識。
（五）個貸客戶經理（20人）
崗位職責：
1、專項負責個人貸款業(yè)務的新客戶拓展；
2、對個貸業(yè)務交易背景、借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完成性等進行收集與調查；
3、嚴控個貸營銷業(yè)務過程中產生的各項風險。
任職條件：
1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等相關專業(yè)；
2、一年以上市場營銷或金融行業(yè)相關工作經歷；
3、具備較強的市場開拓能力；
4、具備良好的語言表達能力和溝通能力。
第二類 分行個人銀行部中后臺支持管理崗）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”）。
（一）部門副總經理（負責中臺支持，1人）
崗位責任：
1、與總行相關部門保持順暢溝通，確保及時、準確了解總行關于產品、渠道和培訓方面的各項政策和安排，完成相關項目的落地執(zhí)行；
2、根據(jù)總行下達的個人業(yè)務指標制定分行的市場拓展和營銷計劃；
3、建立并完善全行個金條線培訓體系；
4、總、分行交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，經濟類相關專業(yè)；
2、年齡40歲以下，五年以上銀行從業(yè)經歷，三年以上商業(yè)銀行經營管理經驗，具有比較豐富的銀行個人業(yè)務知識及實踐經驗。
（二）渠道開發(fā)專員（3人）
崗位職責：
1、以分行層面開發(fā)、挖掘、洽談渠道合作項目；
2、負責總、分行所有相關產品的宣傳工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、兩年以上銀行或市場從業(yè)經驗；
3、思維敏捷，具有一定市場開拓能力；
4、熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識；
5、性格開朗，具有較強的文字和語言表達能力，較強的團隊協(xié)作及組織協(xié)調能力，執(zhí)行力強。
（三）培訓專員（2人）
崗位職責：
1、配合培訓負責人，完成培訓需求調研；
2、在分行的統(tǒng)一要求下，協(xié)助培訓負責人完成各條線、各技術等級、各行政崗位的培訓內容設計；
3、培訓課程體系的不斷完善。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；
2、年齡35歲以下，一年以上銀行相關工作經歷，熟悉個人銀行業(yè)務；
3、從事過培訓工作者優(yōu)先；
4、邏輯思維能力強，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具備熟練的計算機操作能力。
（四）個貸產品經理（1人）
崗位職責：
1、負責總、分行新信貸政策、產品政策的宣講，并對個貸客戶經理進行各類個貸產品培訓；
2、負責下達并組織貫徹執(zhí)行總行及監(jiān)管部門關于個人貸款業(yè)務相關的管理制度；
3、負責完成總、分行及部門下達的個貸產品銷售指標及與個貸業(yè)務相關的激勵方案設計及實施；
4、負責個貸產品營銷渠道拓展及維護，制定營銷方案及營銷活動安排，并受理支行提供渠道的項目申請、方案設計、報批流程；
5、負責定期調研市場情況，及時向總行反饋，更新產品級別。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；
2、年齡35歲以下，兩年以上銀行個貸業(yè)務工作經驗，熟悉相關政策法規(guī)、個貸產品及個貸業(yè)務流程，了解地區(qū)客戶需求；
3、對金融市場有一定的敏感度，有較強的風險防范意識、溝通協(xié)調能力、市場拓展能力以及與客戶議價能力；
4、熟悉同業(yè)市場及國家信貸政策，熟悉商業(yè)銀行個貸業(yè)務產品及流程，有較強的全局觀念，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調、規(guī)劃分析管理能力；
5、有較強的營銷策劃能力、組織實施能力和創(chuàng)新能力，敏銳的市場意識和風險意識。
（五）貴賓客戶管理（1人）
崗位職責：
1、負責貴賓客戶活動策劃、執(zhí)行；
2、負責對轄內支行貴賓客戶的日常維護管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、兩年以上銀行或市場從業(yè)經驗；
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練的操作和運用office軟件；
4、性格開朗，具備較強的文字和語言表達能力，較強的團隊協(xié)作與組織協(xié)調能力，執(zhí)行力強。
（六）產品經理（3人）
產品經理分為：個人外匯業(yè)務管理崗及外匯產品經理（1人）、廣發(fā)金產品經理（1人）、網點管理及項目管理崗（1人）
崗位一：個人外匯業(yè)務管理崗及外匯產品經理（1名）
崗位職責：
1、制定年度營銷計劃及方案；
2、監(jiān)管支行營銷業(yè)務；
3、每月指標監(jiān)測；
4、個人結售匯系統(tǒng)（外管局服務平臺）權限操作；
5、經辦、復核各支行超授權的個人結、售匯的審核手續(xù)；
6、向當?shù)赝夤芫謭笏陀嘘P個人外匯業(yè)務數(shù)據(jù)或文件；
7、每日觀測外管局官方網站公布的對外信息、政策、培訓；
8、對支行進行個人外匯業(yè)務的合規(guī)檢查等。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、熟悉外管局下發(fā)的有關個人外匯業(yè)務的規(guī)章制度、通知，對外匯業(yè)務有一定的認識；
3、具備較強的溝通能力和組織能力。
崗位二：廣發(fā)金產品經理（1名）
崗位職責：
1、負責廣發(fā)金業(yè)務的日常管理、咨詢，進行日常風險控制工作；
2、為支行提供咨詢、培訓和營銷支持，幫助支行營銷大客戶、維護大客戶；
3、負責我行與綜合類會員的日常管理、營銷；
4、組織全轄完成當年廣發(fā)金業(yè)務指標；
5、配合總行個人部、金融市場部完成各項營銷工作及管理工作。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、對貴金屬市場有興趣，有較強自學能力和持續(xù)學習能力，已取得上海黃金交易所交易員資格者優(yōu)先；
3、具備一定抗壓能力和較強的服務意識，有較強的溝通能力和組織能力。
崗位三：網點管理及項目管理崗（1名）
崗位職責：
1、負責協(xié)助相關部門進行新網點的籌備工作；
2、負責進行新舊網點地理位置對業(yè)績影響的評估工作；
3、負責組織各類營銷活動項目（如交叉營銷、MGM等），并推動項目的順利開展。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、從事過營銷崗位，熟悉各項個人業(yè)務，具備較強的組織能力及溝通能力；
3、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力。
應聘程序
請登陸廣發(fā)銀行網站（www.cgbchina.com.cn)
崗位職責及任職要求
第一類 個金條線營銷及主管崗
（一）財富管理顧問（2名）
崗位職責：
1、配合理財經理為客戶提供專業(yè)的理財咨詢和建議；
2、配合理財經理定期進行高端客戶的回訪維護，與客戶建立良好的信任合作關系；
3、指導理財經理開展營銷，推動理財經理產能提升；
4、及時向相關部門反饋客戶在產品方面的需求；
5、參與并配合產品部門按需求設計、供應產品；
6、配合總分行對理財經理進行業(yè)務培訓。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、三年以上財富管理專業(yè)相關工作經歷，具備基金、保險、債券、信托、理財產品等相關領域的專業(yè)知識和資產配置經驗，AFP\CFP\CFA或相關持證者優(yōu)先；
3、具備高品質的客戶服務意識和良好的團隊合作意識；
4、具有較強的溝通能力和組織能力。
（二）團隊經理：理財團隊經理2人、儲蓄團隊經理2人、個貸團隊經理2人，共6人。
崗位職責：
1、組織實施營銷方案，確保團隊目標達成；
2、跟蹤指導理財經理開展營銷，推動理財經理\儲蓄經理\個貸經理產能提升；
3、確保團隊合規(guī)經營，嚴格執(zhí)行總行相關的制度規(guī)范。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷；
2、三年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行業(yè)營銷服務經驗不少于兩年；
3、取得相關的理財業(yè)務從業(yè)資格。
（三）儲蓄客戶經理（40人）
崗位職責：
1、主動發(fā)起或積極參與各種形式的客戶拓展活動，尋找目標客戶或洽談渠道合作伙伴，大力推廣“廣發(fā)財富管理”品牌；
2、推動客戶與理財經理的直接面談，并促成開立有效賬戶，完成崗位業(yè)績指標；
3、參與各類臨時性服務、活動及任務，展示廣發(fā)零售品牌的良好形象。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等相關專業(yè)；
2、年齡30歲以下，一年以上金融營銷相關工作經歷；
3、取得相關專業(yè)證書；
4、過往有良好的業(yè)績表現(xiàn)。
（四）理財經理（20人）
崗位職責：
1、積極自主營銷或促成客戶經理推薦的客戶開立有效賬戶；
2、完成崗位業(yè)績指標，展示廣發(fā)高端零售品牌的良好形象；
3、維護新、老客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質服務有效實現(xiàn)客戶的挖潛與升級；
4、配合其他部門實現(xiàn)交叉銷售。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業(yè)；
2、年齡35歲以下，兩年以上金融營銷崗位相關工作經歷，具備各類金融理財工具相關專業(yè)知識和資產配置經驗；
3、取得相關專業(yè)證書；
4、具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；
5、具備高品質的客戶服務意識和良好的團隊合作意識。
（五）個貸客戶經理（20人）
崗位職責：
1、專項負責個人貸款業(yè)務的新客戶拓展；
2、對個貸業(yè)務交易背景、借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完成性等進行收集與調查；
3、嚴控個貸營銷業(yè)務過程中產生的各項風險。
任職條件：
1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等相關專業(yè)；
2、一年以上市場營銷或金融行業(yè)相關工作經歷；
3、具備較強的市場開拓能力；
4、具備良好的語言表達能力和溝通能力。
第二類 分行個人銀行部中后臺支持管理崗）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”）。
（一）部門副總經理（負責中臺支持，1人）
崗位責任：
1、與總行相關部門保持順暢溝通，確保及時、準確了解總行關于產品、渠道和培訓方面的各項政策和安排，完成相關項目的落地執(zhí)行；
2、根據(jù)總行下達的個人業(yè)務指標制定分行的市場拓展和營銷計劃；
3、建立并完善全行個金條線培訓體系；
4、總、分行交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，經濟類相關專業(yè)；
2、年齡40歲以下，五年以上銀行從業(yè)經歷，三年以上商業(yè)銀行經營管理經驗，具有比較豐富的銀行個人業(yè)務知識及實踐經驗。
（二）渠道開發(fā)專員（3人）
崗位職責：
1、以分行層面開發(fā)、挖掘、洽談渠道合作項目；
2、負責總、分行所有相關產品的宣傳工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、兩年以上銀行或市場從業(yè)經驗；
3、思維敏捷，具有一定市場開拓能力；
4、熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識；
5、性格開朗，具有較強的文字和語言表達能力，較強的團隊協(xié)作及組織協(xié)調能力，執(zhí)行力強。
（三）培訓專員（2人）
崗位職責：
1、配合培訓負責人，完成培訓需求調研；
2、在分行的統(tǒng)一要求下，協(xié)助培訓負責人完成各條線、各技術等級、各行政崗位的培訓內容設計；
3、培訓課程體系的不斷完善。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；
2、年齡35歲以下，一年以上銀行相關工作經歷，熟悉個人銀行業(yè)務；
3、從事過培訓工作者優(yōu)先；
4、邏輯思維能力強，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具備熟練的計算機操作能力。
（四）個貸產品經理（1人）
崗位職責：
1、負責總、分行新信貸政策、產品政策的宣講，并對個貸客戶經理進行各類個貸產品培訓；
2、負責下達并組織貫徹執(zhí)行總行及監(jiān)管部門關于個人貸款業(yè)務相關的管理制度；
3、負責完成總、分行及部門下達的個貸產品銷售指標及與個貸業(yè)務相關的激勵方案設計及實施；
4、負責個貸產品營銷渠道拓展及維護，制定營銷方案及營銷活動安排，并受理支行提供渠道的項目申請、方案設計、報批流程；
5、負責定期調研市場情況，及時向總行反饋，更新產品級別。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業(yè)；
2、年齡35歲以下，兩年以上銀行個貸業(yè)務工作經驗，熟悉相關政策法規(guī)、個貸產品及個貸業(yè)務流程，了解地區(qū)客戶需求；
3、對金融市場有一定的敏感度，有較強的風險防范意識、溝通協(xié)調能力、市場拓展能力以及與客戶議價能力；
4、熟悉同業(yè)市場及國家信貸政策，熟悉商業(yè)銀行個貸業(yè)務產品及流程，有較強的全局觀念，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調、規(guī)劃分析管理能力；
5、有較強的營銷策劃能力、組織實施能力和創(chuàng)新能力，敏銳的市場意識和風險意識。
（五）貴賓客戶管理（1人）
崗位職責：
1、負責貴賓客戶活動策劃、執(zhí)行；
2、負責對轄內支行貴賓客戶的日常維護管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、兩年以上銀行或市場從業(yè)經驗；
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練的操作和運用office軟件；
4、性格開朗，具備較強的文字和語言表達能力，較強的團隊協(xié)作與組織協(xié)調能力，執(zhí)行力強。
（六）產品經理（3人）
產品經理分為：個人外匯業(yè)務管理崗及外匯產品經理（1人）、廣發(fā)金產品經理（1人）、網點管理及項目管理崗（1人）
崗位一：個人外匯業(yè)務管理崗及外匯產品經理（1名）
崗位職責：
1、制定年度營銷計劃及方案；
2、監(jiān)管支行營銷業(yè)務；
3、每月指標監(jiān)測；
4、個人結售匯系統(tǒng)（外管局服務平臺）權限操作；
5、經辦、復核各支行超授權的個人結、售匯的審核手續(xù)；
6、向當?shù)赝夤芫謭笏陀嘘P個人外匯業(yè)務數(shù)據(jù)或文件；
7、每日觀測外管局官方網站公布的對外信息、政策、培訓；
8、對支行進行個人外匯業(yè)務的合規(guī)檢查等。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、熟悉外管局下發(fā)的有關個人外匯業(yè)務的規(guī)章制度、通知，對外匯業(yè)務有一定的認識；
3、具備較強的溝通能力和組織能力。
崗位二：廣發(fā)金產品經理（1名）
崗位職責：
1、負責廣發(fā)金業(yè)務的日常管理、咨詢，進行日常風險控制工作；
2、為支行提供咨詢、培訓和營銷支持，幫助支行營銷大客戶、維護大客戶；
3、負責我行與綜合類會員的日常管理、營銷；
4、組織全轄完成當年廣發(fā)金業(yè)務指標；
5、配合總行個人部、金融市場部完成各項營銷工作及管理工作。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、對貴金屬市場有興趣，有較強自學能力和持續(xù)學習能力，已取得上海黃金交易所交易員資格者優(yōu)先；
3、具備一定抗壓能力和較強的服務意識，有較強的溝通能力和組織能力。
崗位三：網點管理及項目管理崗（1名）
崗位職責：
1、負責協(xié)助相關部門進行新網點的籌備工作；
2、負責進行新舊網點地理位置對業(yè)績影響的評估工作；
3、負責組織各類營銷活動項目（如交叉營銷、MGM等），并推動項目的順利開展。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、從事過營銷崗位，熟悉各項個人業(yè)務，具備較強的組織能力及溝通能力；
3、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力。
應聘程序
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