2011年人力資源管理師考試：員工錄用有關(guān)事宜

2011年人力資源管理師考試：員工錄用有關(guān)事宜
    人員錄用的決策
    一、人員錄用的主要策略有：
    1、多重淘汰式
    2、補償式
    3、結(jié)合式
    二、人員錄用的標準有：
    1、以人為標準
    2、以職位為標準
    3、以雙向選擇為標準
    ☆招聘活動的評估方法