長沙市建筑節(jié)能與新型墻體材料管理辦公室公開招聘技術(shù)人員簡章
根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問題和意見的通知》和《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)（長沙市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見）的通知》的文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，市人事局和市建委決定對(duì)市建筑節(jié)能與新型墻體材料管理辦公室（簡稱市節(jié)能新墻辦）需補(bǔ)充的4名工作人員實(shí)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、公開招聘原則
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
二、聘用人員的管理辦法
列入全額撥款事業(yè)單位正式編制，實(shí)行合同聘用制和人事代理制。
三、報(bào)考資格
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、專業(yè)技術(shù)水平高，綜合實(shí)踐能力強(qiáng)。
5、符合招考崗位所需具體條件。
四、具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位所需條件
崗位
部門 人數(shù) 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 技術(shù)職稱 工作經(jīng)驗(yàn)
新型
墻體材料科 1人 30歲以下（1980年1月1日以后出生） 正規(guī)全日制
碩士研究生
及以上 化學(xué)及相關(guān)專業(yè) / 具有2年以上化學(xué)建材專業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉墻體材料革新工作政策、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
技術(shù)
革新科 1人 42歲以下（1968年1月1日以后出生） 正規(guī)全日制
本科及以上 工民建及相關(guān)專業(yè) 高級(jí)
工程師 具有10年以上在科研院所、高?；蚱渌姓聵I(yè)單位建筑工程專業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉建筑節(jié)能政策、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從事過建筑節(jié)能政策研究、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量檢測(cè)（工程施工）等一線實(shí)踐管理工作。
建筑
節(jié)能科 1人 30歲以下（1980年1月1日以后出生） 正規(guī)全日制
碩士研究生
及以上 暖通工程及相關(guān)專業(yè) / 具有2年以上暖通工程專業(yè)工作經(jīng)歷。有淺層地能熱泵的設(shè)計(jì)、施工的工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。
技術(shù)
革新科 1人 30歲以下（1980年1月1日以后出生） 正規(guī)全日制
本科及以上 建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè) 二級(jí)注冊(cè)
建筑師 具有3年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷（碩士可2年），熟練使用建筑節(jié)能設(shè)計(jì)軟件，熟悉建筑節(jié)能的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
五、報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年5月18日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：00）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：長沙市建筑節(jié)能與新型墻體材料管理辦公室（長沙市芙蓉區(qū)荷花路168號(hào)惠通大廈13樓，聯(lián)系電話：85128398）。
4、攜帶本人有效身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、職稱與執(zhí)業(yè)資格證書的原件與復(fù)印件；相關(guān)工作經(jīng)歷證明、所取得的工作業(yè)績證書或證明材料以及3張近期同底2寸免冠照片到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格審核，資格審核由市人事局、市建委負(fù)責(zé)，市節(jié)能新墻辦配合組織進(jìn)行。
5、報(bào)考人員須如實(shí)填寫《長沙市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及信息卡，如因個(gè)人填寫失實(shí)或有誤造成的一切后果由個(gè)人自負(fù)。
6、若報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例小于3：1（含3：1），則取消該崗位招聘計(jì)劃。但新型墻體材料科（化學(xué)）崗位和技術(shù)革新科（工民建）崗位若報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例小于3：1,則報(bào)名的考生直接進(jìn)入筆試。
7、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：報(bào)考資格審核通過后的人員，由市節(jié)能新墻辦通知本人憑有效身份證于5月27日到市節(jié)能新墻辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
1、筆試時(shí)間初定為：2010年5月28日，筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與專業(yè)知識(shí)。筆試成績按100分計(jì)算，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。
3、筆試結(jié)束后，以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，根據(jù)筆試成績從高到低按1：3比例確定入圍參加面試的人員（筆試成績相同的按專業(yè)知識(shí)成績高低確定）。
4、面試時(shí)間另行通知。 來源：高校人才網(wǎng)
5、面試滿分100分，面試成績低于70分的考生不進(jìn)入體檢程序。
6、面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的標(biāo)準(zhǔn)合成考生綜合考試成績。
七、體檢與考察
1、根據(jù)考生綜合考試成績,按與崗位招聘數(shù)1:1比例，從高分到低分確定各崗位進(jìn)入體檢人員名單(綜合成績相同者,按面試成績由高分到低分確定)。體檢人員中如出現(xiàn)不合格者，可由綜合考試成績從高到低依次替補(bǔ)。
2、體檢由市建委與用人單位共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
3、招聘人員的考察，由市建委及用人單位共同組織，考察內(nèi)容包括其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格條件等。
八、錄取與聘用
1、考察合格者確定為擬錄取人員。擬錄取人員名單經(jīng)市建委審查，由市人事局審核后下達(dá)錄取批復(fù)。用人單位對(duì)擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期為七天，經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)人事錄用手續(xù)。
2、新錄取的工作人員按規(guī)定需與用人單位簽訂《聘用合同書》，并到市人事局辦理合同鑒證及人事代理手續(xù)。
3、聯(lián)系方式：
市節(jié)能新墻辦綜合科：0731-85128398
市建設(shè)委員會(huì)組織人事處：0731-88665919
市人事局綜合規(guī)劃與人事仲裁處：0731-88666045
根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問題和意見的通知》和《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)（長沙市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見）的通知》的文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，市人事局和市建委決定對(duì)市建筑節(jié)能與新型墻體材料管理辦公室（簡稱市節(jié)能新墻辦）需補(bǔ)充的4名工作人員實(shí)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、公開招聘原則
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
二、聘用人員的管理辦法
列入全額撥款事業(yè)單位正式編制，實(shí)行合同聘用制和人事代理制。
三、報(bào)考資格
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、專業(yè)技術(shù)水平高，綜合實(shí)踐能力強(qiáng)。
5、符合招考崗位所需具體條件。
四、具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位所需條件
崗位
部門 人數(shù) 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 技術(shù)職稱 工作經(jīng)驗(yàn)
新型
墻體材料科 1人 30歲以下（1980年1月1日以后出生） 正規(guī)全日制
碩士研究生
及以上 化學(xué)及相關(guān)專業(yè) / 具有2年以上化學(xué)建材專業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉墻體材料革新工作政策、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
技術(shù)
革新科 1人 42歲以下（1968年1月1日以后出生） 正規(guī)全日制
本科及以上 工民建及相關(guān)專業(yè) 高級(jí)
工程師 具有10年以上在科研院所、高?；蚱渌姓聵I(yè)單位建筑工程專業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉建筑節(jié)能政策、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從事過建筑節(jié)能政策研究、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量檢測(cè)（工程施工）等一線實(shí)踐管理工作。
建筑
節(jié)能科 1人 30歲以下（1980年1月1日以后出生） 正規(guī)全日制
碩士研究生
及以上 暖通工程及相關(guān)專業(yè) / 具有2年以上暖通工程專業(yè)工作經(jīng)歷。有淺層地能熱泵的設(shè)計(jì)、施工的工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。
技術(shù)
革新科 1人 30歲以下（1980年1月1日以后出生） 正規(guī)全日制
本科及以上 建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè) 二級(jí)注冊(cè)
建筑師 具有3年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷（碩士可2年），熟練使用建筑節(jié)能設(shè)計(jì)軟件，熟悉建筑節(jié)能的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
五、報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年5月18日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：00）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：長沙市建筑節(jié)能與新型墻體材料管理辦公室（長沙市芙蓉區(qū)荷花路168號(hào)惠通大廈13樓，聯(lián)系電話：85128398）。
4、攜帶本人有效身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、職稱與執(zhí)業(yè)資格證書的原件與復(fù)印件；相關(guān)工作經(jīng)歷證明、所取得的工作業(yè)績證書或證明材料以及3張近期同底2寸免冠照片到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格審核，資格審核由市人事局、市建委負(fù)責(zé)，市節(jié)能新墻辦配合組織進(jìn)行。
5、報(bào)考人員須如實(shí)填寫《長沙市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及信息卡，如因個(gè)人填寫失實(shí)或有誤造成的一切后果由個(gè)人自負(fù)。
6、若報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例小于3：1（含3：1），則取消該崗位招聘計(jì)劃。但新型墻體材料科（化學(xué)）崗位和技術(shù)革新科（工民建）崗位若報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例小于3：1,則報(bào)名的考生直接進(jìn)入筆試。
7、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：報(bào)考資格審核通過后的人員，由市節(jié)能新墻辦通知本人憑有效身份證于5月27日到市節(jié)能新墻辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
1、筆試時(shí)間初定為：2010年5月28日，筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與專業(yè)知識(shí)。筆試成績按100分計(jì)算，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。
3、筆試結(jié)束后，以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，根據(jù)筆試成績從高到低按1：3比例確定入圍參加面試的人員（筆試成績相同的按專業(yè)知識(shí)成績高低確定）。
4、面試時(shí)間另行通知。 來源：高校人才網(wǎng)
5、面試滿分100分，面試成績低于70分的考生不進(jìn)入體檢程序。
6、面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的標(biāo)準(zhǔn)合成考生綜合考試成績。
七、體檢與考察
1、根據(jù)考生綜合考試成績,按與崗位招聘數(shù)1:1比例，從高分到低分確定各崗位進(jìn)入體檢人員名單(綜合成績相同者,按面試成績由高分到低分確定)。體檢人員中如出現(xiàn)不合格者，可由綜合考試成績從高到低依次替補(bǔ)。
2、體檢由市建委與用人單位共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
3、招聘人員的考察，由市建委及用人單位共同組織，考察內(nèi)容包括其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格條件等。
八、錄取與聘用
1、考察合格者確定為擬錄取人員。擬錄取人員名單經(jīng)市建委審查，由市人事局審核后下達(dá)錄取批復(fù)。用人單位對(duì)擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期為七天，經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)人事錄用手續(xù)。
2、新錄取的工作人員按規(guī)定需與用人單位簽訂《聘用合同書》，并到市人事局辦理合同鑒證及人事代理手續(xù)。
3、聯(lián)系方式：
市節(jié)能新墻辦綜合科：0731-85128398
市建設(shè)委員會(huì)組織人事處：0731-88665919
市人事局綜合規(guī)劃與人事仲裁處：0731-88666045