安徽煤礦安全監(jiān)察局直屬事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)國(guó)家和安徽省事業(yè)單位新進(jìn)人員的有關(guān)文件規(guī)定，安徽煤礦安全監(jiān)察局直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
安徽煤礦安全監(jiān)察局直屬救援指揮中心、統(tǒng)計(jì)中心、安全技術(shù)中心3個(gè)事業(yè)單位共招聘19名工作人員（具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《安徽煤礦安全監(jiān)察局直屬事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》）。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具備招聘崗位相應(yīng)的工作經(jīng)歷；
3、具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
4、身體健康。
四、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
本次招聘由安徽煤礦安全監(jiān)察局組織，在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，通過(guò)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）及淮南、淮北、皖北煤電、新集四大礦業(yè)集團(tuán)的相關(guān)媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（二）網(wǎng)上報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名統(tǒng)一時(shí)間:2010年5月5日8：00至5月11日16:00，逾期不再辦理?？忌卿浐戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名，正確填寫(xiě)《安徽煤礦安全監(jiān)察局直屬事業(yè)單位2010年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至5月12日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到5月13日16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不足1:5的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位人數(shù)，退還被取消崗位報(bào)考人員繳納的筆試考試費(fèi)用。
考生于5月19日至5月22日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（三）考試
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，考生終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)加權(quán)確定。
1、筆試
2010年5月23日 8:00-9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》
10:00-12:00 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為職業(yè)能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)考試。職業(yè)能力測(cè)試主要內(nèi)容為言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的30%；專(zhuān)業(yè)考試主要內(nèi)容為所聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的70%。
根據(jù)筆試合成成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例（不足1:3按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)）從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同則以專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)高分者確定進(jìn)入面試。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后在合肥人事考試網(wǎng)公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
2、資格復(fù)審
被確定為進(jìn)入面試的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證明材料的，取消其參加面試資格。
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。同時(shí)，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
3、面試
面試滿(mǎn)分100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)與能力，現(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試未達(dá)到1：3競(jìng)爭(zhēng)比例職位的考生，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)，否則不予進(jìn)入考核和體檢。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試合成總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)），在合肥人事考試網(wǎng)公布。
（五）體檢和考核
初選人員的體檢和考核由安徽煤礦安全監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。因體檢或考核不合格造成崗位空缺，在面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低決定取舍）。體檢、考核均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示一周。對(duì)反映有違法違紀(jì)問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（六）聘用手續(xù)、待遇
對(duì)公示無(wú)異議的人員，確定為聘用對(duì)象，報(bào)國(guó)家安全監(jiān)督管理總局人事司備案。根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、其它
1、本公告由安徽煤礦安全監(jiān)察局人事培訓(xùn)處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0551-2655224、2671572
2、筆試費(fèi)90元（45元/科），面試費(fèi)80元（根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定），報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上規(guī)定的筆試費(fèi)用的支付工具。
3、查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）。
附：《安徽煤礦安全監(jiān)察局直屬事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》
二0一O年四月三十日 來(lái)源：gaoxiaojob.com
根據(jù)國(guó)家和安徽省事業(yè)單位新進(jìn)人員的有關(guān)文件規(guī)定，安徽煤礦安全監(jiān)察局直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
安徽煤礦安全監(jiān)察局直屬救援指揮中心、統(tǒng)計(jì)中心、安全技術(shù)中心3個(gè)事業(yè)單位共招聘19名工作人員（具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《安徽煤礦安全監(jiān)察局直屬事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》）。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具備招聘崗位相應(yīng)的工作經(jīng)歷；
3、具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
4、身體健康。
四、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
本次招聘由安徽煤礦安全監(jiān)察局組織，在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，通過(guò)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）及淮南、淮北、皖北煤電、新集四大礦業(yè)集團(tuán)的相關(guān)媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（二）網(wǎng)上報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名統(tǒng)一時(shí)間:2010年5月5日8：00至5月11日16:00，逾期不再辦理?？忌卿浐戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名，正確填寫(xiě)《安徽煤礦安全監(jiān)察局直屬事業(yè)單位2010年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至5月12日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到5月13日16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不足1:5的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位人數(shù)，退還被取消崗位報(bào)考人員繳納的筆試考試費(fèi)用。
考生于5月19日至5月22日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（三）考試
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，考生終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)加權(quán)確定。
1、筆試
2010年5月23日 8:00-9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》
10:00-12:00 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為職業(yè)能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)考試。職業(yè)能力測(cè)試主要內(nèi)容為言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的30%；專(zhuān)業(yè)考試主要內(nèi)容為所聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的70%。
根據(jù)筆試合成成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例（不足1:3按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)）從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同則以專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)高分者確定進(jìn)入面試。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后在合肥人事考試網(wǎng)公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
2、資格復(fù)審
被確定為進(jìn)入面試的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證明材料的，取消其參加面試資格。
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。同時(shí)，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
3、面試
面試滿(mǎn)分100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)與能力，現(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試未達(dá)到1：3競(jìng)爭(zhēng)比例職位的考生，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)，否則不予進(jìn)入考核和體檢。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試合成總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)），在合肥人事考試網(wǎng)公布。
（五）體檢和考核
初選人員的體檢和考核由安徽煤礦安全監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。因體檢或考核不合格造成崗位空缺，在面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低決定取舍）。體檢、考核均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示一周。對(duì)反映有違法違紀(jì)問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（六）聘用手續(xù)、待遇
對(duì)公示無(wú)異議的人員，確定為聘用對(duì)象，報(bào)國(guó)家安全監(jiān)督管理總局人事司備案。根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、其它
1、本公告由安徽煤礦安全監(jiān)察局人事培訓(xùn)處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0551-2655224、2671572
2、筆試費(fèi)90元（45元/科），面試費(fèi)80元（根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定），報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上規(guī)定的筆試費(fèi)用的支付工具。
3、查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）。
附：《安徽煤礦安全監(jiān)察局直屬事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》
二0一O年四月三十日 來(lái)源：gaoxiaojob.com