中共湖南冷水江市委辦公室關(guān)于招考工作人員的公告
因工作需要，中共湖南冷水江市委辦公室決定向社會(huì)公開招考工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
面向社會(huì)公開招考工作人員3名（事業(yè)編制）。
二、招考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（三）身體健康；
（四）年齡要求：報(bào)考人員必須在18周歲以上、35周歲以下（1975年5月1日至1992年5月1日期間出生）；
（五）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷和符合職位要求的工作能力；
（六）具有2年以上工作經(jīng)歷。
三、招考程序
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：2010年5月6日至5月20日。
2.報(bào)名要求：本人攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期1寸正面免冠照片2張。
3.報(bào)名地點(diǎn)：市委辦干部組。
4.報(bào)名聯(lián)系人：陽小玲，聯(lián)系電話：0738-5226299。
（二）資格審查
按照招考崗位和基本條件，對報(bào)考對象進(jìn)行資格審查，確定符合條件的報(bào)考對象。報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃人數(shù)比例小于5:1時(shí)不得開考。
（三）考試安排
考試由筆試、面試、考察三部分組成，各部分獨(dú)立算分，不累積計(jì)分。
1.筆試：筆試內(nèi)容為寫作（包括寫作基本知識(shí)和作文）和電腦基本操作知識(shí)，總分100分，其中寫作80分（基本知識(shí)20分、作文60分），電腦 基本操作知識(shí)20分，不指定考試用書。筆試結(jié)束后，按照考試成績從高到低的原則確定面試人選，確定9人進(jìn)入面試。
2.面試：面試側(cè)重對思維能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行考核評價(jià)，確定6人進(jìn)入考察程序。
3.考察：對進(jìn)入考察階段的人員，在同一層次進(jìn)行綜合考察，并根據(jù)結(jié)果按招考計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢人選。
（四）人員選錄
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如有體檢不合格者，按考試綜合總成績從高到低的原則依次遞補(bǔ)。對經(jīng)考試考核擇優(yōu)確定的擬錄取 人員名單予以為期7天的公示，公示無異議者，按程序和管理權(quán)限辦理有關(guān)手續(xù)。
四、招考紀(jì)律
招考工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由市委辦牽頭，市人事局參與，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格；對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
中共冷水江市委辦公室
2010年5月5日
因工作需要，中共湖南冷水江市委辦公室決定向社會(huì)公開招考工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
面向社會(huì)公開招考工作人員3名（事業(yè)編制）。
二、招考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（三）身體健康；
（四）年齡要求：報(bào)考人員必須在18周歲以上、35周歲以下（1975年5月1日至1992年5月1日期間出生）；
（五）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷和符合職位要求的工作能力；
（六）具有2年以上工作經(jīng)歷。
三、招考程序
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：2010年5月6日至5月20日。
2.報(bào)名要求：本人攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期1寸正面免冠照片2張。
3.報(bào)名地點(diǎn)：市委辦干部組。
4.報(bào)名聯(lián)系人：陽小玲，聯(lián)系電話：0738-5226299。
（二）資格審查
按照招考崗位和基本條件，對報(bào)考對象進(jìn)行資格審查，確定符合條件的報(bào)考對象。報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃人數(shù)比例小于5:1時(shí)不得開考。
（三）考試安排
考試由筆試、面試、考察三部分組成，各部分獨(dú)立算分，不累積計(jì)分。
1.筆試：筆試內(nèi)容為寫作（包括寫作基本知識(shí)和作文）和電腦基本操作知識(shí)，總分100分，其中寫作80分（基本知識(shí)20分、作文60分），電腦 基本操作知識(shí)20分，不指定考試用書。筆試結(jié)束后，按照考試成績從高到低的原則確定面試人選，確定9人進(jìn)入面試。
2.面試：面試側(cè)重對思維能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行考核評價(jià)，確定6人進(jìn)入考察程序。
3.考察：對進(jìn)入考察階段的人員，在同一層次進(jìn)行綜合考察，并根據(jù)結(jié)果按招考計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢人選。
（四）人員選錄
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如有體檢不合格者，按考試綜合總成績從高到低的原則依次遞補(bǔ)。對經(jīng)考試考核擇優(yōu)確定的擬錄取 人員名單予以為期7天的公示，公示無異議者，按程序和管理權(quán)限辦理有關(guān)手續(xù)。
四、招考紀(jì)律
招考工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由市委辦牽頭，市人事局參與，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格；對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
中共冷水江市委辦公室
2010年5月5日