人力資源管理師問答：崗位設置的基本原則

問：崗位設置的基本原則是什么？
    人力資源管理師答：“因事設崗”是設置崗位的基本原則。具體設置崗位時，還應注意考慮以下幾個方面：
    1）.崗位設置的數目是否符合最低數量原則，即是否以盡可能少的崗位設置承擔盡可能多的工作任務。
    2）.所有崗位是否實現了有效配合。是否足以保證組織的總目標、總任務的實現。
    3）.每一個崗位是否在組織中發(fā)揮了積極效應。它與上下左右崗位之間的相互關系是否協(xié)調。
    4）.組織中的所有崗位是否體現了經濟、科學、合理、系統(tǒng)化原則。