助理人力資源管理考試之績效考核指標(biāo)的特征

（1）績效考核指標(biāo)應(yīng)遵循同質(zhì)性原則、關(guān)鍵特征原則、獨(dú)立性原則。
     （2）考核指標(biāo)是具體的且可以衡量和測度的。
     （3）考核指標(biāo)是考核者與被考核者共同商量、溝通的結(jié)果。
     （4）考核指標(biāo)是基本工作而非工作者。
     （5）考核指標(biāo)不是一成不變的。它根據(jù)企業(yè)內(nèi)外的情況而變動(dòng)，經(jīng)常是“缺什么，考什么”，“要什么，考什么”。
     （6）考核指標(biāo)是大家所熟知的，必須要讓絕大多數(shù)人理解。