助理人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)練習(xí)(1)

試題類型
     知識(shí)點(diǎn)
     試題正文
     參考答案
    單項(xiàng)選擇題
     從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理
     依靠“饑餓政策”進(jìn)行的人事管理，是建立在何種人性假設(shè)上的?( )
    A．經(jīng)濟(jì)人 B．社會(huì)人
    C．自我實(shí)現(xiàn)人 D．復(fù)雜人
     A
    單項(xiàng)選擇題
     從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理
     企業(yè)的興旺與發(fā)展取決于人力資源管理的開發(fā)程度是因?yàn)椋ā　　。?BR>    A．企業(yè)的一切工作靠人　　 B．人是軟件
    C．人有感情________ D．人是世界的主人
     A
    單項(xiàng)選擇題
     從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理
     在現(xiàn)代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為（　?。?BR>    A．事務(wù)性機(jī)構(gòu)　　　　　　　B．簡(jiǎn)單服務(wù)性機(jī)構(gòu)
    C．非生產(chǎn)非效益部門　　　　D．生產(chǎn)與效益部門
     D　　　
    單項(xiàng)選擇題
     從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理
     傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)之一是（　　）
    A．以事為中心　　B．把人力當(dāng)成資本
    C．對(duì)人進(jìn)行開發(fā)管理　D．以人為本
     A
    單項(xiàng)選擇題
     從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理
     馬克思稱之為用“饑餓政策”進(jìn)行人事管理的階段，其人性假設(shè)的基礎(chǔ)是
    A．人天生是懶惰的，必須采用強(qiáng)制手段
    B．人是經(jīng)濟(jì)人，是為了吃、喝等個(gè)人利益而勞動(dòng)
    C．人是為了獲得他人的認(rèn)同而勞動(dòng)
    D．人不只是為了金錢、物質(zhì)而勞動(dòng)，人有社會(huì)責(zé)任感
     B