單項(xiàng)選擇題
從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理
現(xiàn)代人力資源管理的人性假設(shè)基礎(chǔ)是（ ?。?。
A．人天生是懶惰的，必須采用暴力強(qiáng)迫其勞動(dòng)
B．人從事勞動(dòng)是為了獲取物質(zhì)利益，所以只能靠物質(zhì)手段對(duì)其進(jìn)行激勵(lì)
C．人生活在社會(huì)上，主要的需求是要獲得友誼和組織的接納
D．人有社會(huì)責(zé)任感，有與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的個(gè)人理想和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望
D
單項(xiàng)選擇題
人力資源的含義及特點(diǎn)
人力資源活動(dòng)能降低企業(yè)成本或增加企業(yè)收益，這方面體現(xiàn)了人力資源的（ ）
A．價(jià)值的有效性 B．能動(dòng)性
C．時(shí)效性 D．再生性
B
單項(xiàng)選擇題
人力資源的地位和作用
發(fā)揮人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，主要可以形成（ ）
A．競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 B．敬業(yè)精神
C．團(tuán)隊(duì)精神 D．團(tuán)隊(duì)化
C
單項(xiàng)選擇題
人力資源的地位和作用
在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中經(jīng)常強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)(Team)的作用，這反映了人力資源管理的（ ?。?。
A．投資增值原理 B．互補(bǔ)合力原理
C．激勵(lì)強(qiáng)化原理 D．動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
B
單項(xiàng)選擇題
人力資源管理的基本原理
一個(gè)單位或組織中能級(jí)最低的層次是（ ?。 ?BR> A．決策層 B．操作層
C．管理層 D．執(zhí)行層
B
從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理
現(xiàn)代人力資源管理的人性假設(shè)基礎(chǔ)是（ ?。?。
A．人天生是懶惰的，必須采用暴力強(qiáng)迫其勞動(dòng)
B．人從事勞動(dòng)是為了獲取物質(zhì)利益，所以只能靠物質(zhì)手段對(duì)其進(jìn)行激勵(lì)
C．人生活在社會(huì)上，主要的需求是要獲得友誼和組織的接納
D．人有社會(huì)責(zé)任感，有與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的個(gè)人理想和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望
D
單項(xiàng)選擇題
人力資源的含義及特點(diǎn)
人力資源活動(dòng)能降低企業(yè)成本或增加企業(yè)收益，這方面體現(xiàn)了人力資源的（ ）
A．價(jià)值的有效性 B．能動(dòng)性
C．時(shí)效性 D．再生性
B
單項(xiàng)選擇題
人力資源的地位和作用
發(fā)揮人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，主要可以形成（ ）
A．競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 B．敬業(yè)精神
C．團(tuán)隊(duì)精神 D．團(tuán)隊(duì)化
C
單項(xiàng)選擇題
人力資源的地位和作用
在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中經(jīng)常強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)(Team)的作用，這反映了人力資源管理的（ ?。?。
A．投資增值原理 B．互補(bǔ)合力原理
C．激勵(lì)強(qiáng)化原理 D．動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
B
單項(xiàng)選擇題
人力資源管理的基本原理
一個(gè)單位或組織中能級(jí)最低的層次是（ ?。 ?BR> A．決策層 B．操作層
C．管理層 D．執(zhí)行層
B