單項選擇題
組織文化的類型
常有“硬漢”型組織文化的組織有( )
A.房地產(chǎn) B.廣播電視
C.投資銀行 D.保險公司
B
單項選擇題
組織文化的類型
為培養(yǎng)組織成員對組織的光榮感和自豪感,必須注意( ?。?BR> A.運用心理定勢 B.重視心理強化
C.培養(yǎng)認同心理 D.化解挫折心理
C
單項選擇題
人力資源開發(fā)的含義
人力資源開發(fā)這一術(shù)語,約出現(xiàn)于發(fā)達國家的( )
A.60年代后期 B.60年代中期
C.60年代初期 D.60年代中后期
D
單項選擇題
人力資源開發(fā)的含義
決定財富的形式和數(shù)量的,是人力在生產(chǎn)過程中的 ( )
A.開發(fā)狀況 B.管理狀況
C.使用狀況 D.生產(chǎn)狀況
C
單項選擇題
人力資源開發(fā)的含義
人力資源開發(fā)的雙重目標(biāo)是( ?。?BR> A.提高才能,增強活力 B.提高學(xué)歷,增加效益
C.提高覺悟,鍛煉意志 D.加強保健,增強體魄
A
組織文化的類型
常有“硬漢”型組織文化的組織有( )
A.房地產(chǎn) B.廣播電視
C.投資銀行 D.保險公司
B
單項選擇題
組織文化的類型
為培養(yǎng)組織成員對組織的光榮感和自豪感,必須注意( ?。?BR> A.運用心理定勢 B.重視心理強化
C.培養(yǎng)認同心理 D.化解挫折心理
C
單項選擇題
人力資源開發(fā)的含義
人力資源開發(fā)這一術(shù)語,約出現(xiàn)于發(fā)達國家的( )
A.60年代后期 B.60年代中期
C.60年代初期 D.60年代中后期
D
單項選擇題
人力資源開發(fā)的含義
決定財富的形式和數(shù)量的,是人力在生產(chǎn)過程中的 ( )
A.開發(fā)狀況 B.管理狀況
C.使用狀況 D.生產(chǎn)狀況
C
單項選擇題
人力資源開發(fā)的含義
人力資源開發(fā)的雙重目標(biāo)是( ?。?BR> A.提高才能,增強活力 B.提高學(xué)歷,增加效益
C.提高覺悟,鍛煉意志 D.加強保健,增強體魄
A