助理人力資源管理師知識點練習(24)

單項選擇題
     人力資源供給預測
     企業(yè)在進行人力資源供給預測時應把重點放在（　　）
    A．外部人員擁有量的預測上
    B．內(nèi)部人員擁有量的預測上
    C．國家政策的研究上
    D．社會經(jīng)濟環(huán)境上
     B
    單項選擇題
     人力資源規(guī)劃程序
     解決人力資源短缺根本、有效的方法當首選（　　）
    A．培訓本組織職工 B．延長員工工作時間
    C．雇傭臨時工 D．調(diào)動員工的積極性
     D
    單項選擇題
     人員招募
     負責甄募的工作人員,在選用工作中,凡涉及處理與自己有親屬關系的人員問題,必須回避,這種回避叫做（　?。?BR>    Ａ.任職回避　　　　　Ｂ.親屬回避
    Ｃ.公務回避　　　　?。?地區(qū)回避
     C
    單項選擇題
     人員招募
     所有獵頭公司普遍存在的缺點是（　?。?BR>    A．推薦人才較多　　　B．開展完整搜尋工作的能力有限
    C．收費相當昂貴　　　D．工作人員有限
     C
    單項選擇題
     人員招募
     所有獵頭公司普遍存在的缺點是（　?。?BR>    A．推薦人才較多
    B．開展完整搜尋工作的能力有限
    C．收費相當昂貴
    D．工作人員能力有限
     C