助理人力資源管理師第三章復(fù)習(xí)資料(16)

第三節(jié) 培訓(xùn)制度的建立與推行
     [知識要求]
     一、企業(yè)培訓(xùn)制度
     二、崗位培訓(xùn)制度的內(nèi)涵
     三、起草與修訂培訓(xùn)制度的要求
     （一）培訓(xùn)制度的戰(zhàn)略性；培訓(xùn)本身要從戰(zhàn)略的角度出發(fā)，以戰(zhàn)略的眼光去組織培訓(xùn)，不能只局限于某個培訓(xùn)項(xiàng)目
     （二）培訓(xùn)制度的長期性；培訓(xùn)是一種人力資本投資活動，具有長期性和持久性
     （三）培訓(xùn)制度的適用性。針對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，保證在具體的實(shí)施過程中可以照章辦事。
     [能力要求]
     一、培訓(xùn)制度的基本內(nèi)容
     1、制定企業(yè)員工培訓(xùn)制度的依據(jù)；
     2、實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨；
     3、企業(yè)員工培訓(xùn)制度實(shí)施辦法；
     4、企業(yè)培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與施行；
     5、企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂權(quán)限的規(guī)定。
     二、各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度的起草
     （一）培訓(xùn)服務(wù)制度；
     包括培訓(xùn)服務(wù)條款和協(xié)約條款兩部分
     培訓(xùn)服務(wù)條款
     1、員工正式參加培訓(xùn)前，根據(jù)個人和組織需要向培訓(xùn)管理部門或部門經(jīng)理提出的申請
     2、在培訓(xùn)申請被批準(zhǔn)后履行的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議簽訂手續(xù)
     3、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議簽訂后方可參加培訓(xùn)