協(xié)約條款
1、參加培訓(xùn)的申請(qǐng)人
2、參加培訓(xùn)的項(xiàng)目和目的
3、參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用和形式
4、參加培訓(xùn)后達(dá)到的技術(shù)或能力水平
5、參加培訓(xùn)后在企業(yè)服務(wù)的時(shí)間和崗位
6、參加培訓(xùn)后如果出現(xiàn)違約的補(bǔ)償
7、部門經(jīng)理人員的意見(jiàn)
8、參加人與培訓(xùn)批準(zhǔn)人的有效法律簽署
（二）入職培訓(xùn)制度；
1、培訓(xùn)的意義和目的；
2、需要參加人員的界定；
3、特殊情況下不能參加培訓(xùn)的解決措施
4、入職培訓(xùn)的主要責(zé)任區(qū)（部門經(jīng)理還是培訓(xùn)組織者）
5、入職培訓(xùn)的基本要求標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)容、時(shí)間、考核）
6、入職培訓(xùn)的方法
（三）培訓(xùn)激勵(lì)制度；
1、完善的崗位任職資格要求
2、公平公正客觀的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)
3、公平的晉升規(guī)定
4、以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的分配原則
（四）培訓(xùn)考核評(píng)估制度；
1、被考核評(píng)估的對(duì)象；
2、考核評(píng)估的執(zhí)行組織；
3、考核的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分；
4、考核的主要方式
5、考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；
6、考核結(jié)果的確認(rèn)
7、考核結(jié)果的備案
8、考核結(jié)果的使用
1、參加培訓(xùn)的申請(qǐng)人
2、參加培訓(xùn)的項(xiàng)目和目的
3、參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用和形式
4、參加培訓(xùn)后達(dá)到的技術(shù)或能力水平
5、參加培訓(xùn)后在企業(yè)服務(wù)的時(shí)間和崗位
6、參加培訓(xùn)后如果出現(xiàn)違約的補(bǔ)償
7、部門經(jīng)理人員的意見(jiàn)
8、參加人與培訓(xùn)批準(zhǔn)人的有效法律簽署
（二）入職培訓(xùn)制度；
1、培訓(xùn)的意義和目的；
2、需要參加人員的界定；
3、特殊情況下不能參加培訓(xùn)的解決措施
4、入職培訓(xùn)的主要責(zé)任區(qū)（部門經(jīng)理還是培訓(xùn)組織者）
5、入職培訓(xùn)的基本要求標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)容、時(shí)間、考核）
6、入職培訓(xùn)的方法
（三）培訓(xùn)激勵(lì)制度；
1、完善的崗位任職資格要求
2、公平公正客觀的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)
3、公平的晉升規(guī)定
4、以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的分配原則
（四）培訓(xùn)考核評(píng)估制度；
1、被考核評(píng)估的對(duì)象；
2、考核評(píng)估的執(zhí)行組織；
3、考核的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分；
4、考核的主要方式
5、考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；
6、考核結(jié)果的確認(rèn)
7、考核結(jié)果的備案
8、考核結(jié)果的使用