對(duì)企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行審查是企業(yè)法律顧問(wèn)的重要工作，企業(yè)法律顧問(wèn)把好形式統(tǒng)一關(guān)屬于（ ）。
A.合法性審查
B.操作性審查
C.規(guī)范性審查
D.協(xié)調(diào)性審查
正確答案：C
解析：本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律顧問(wèn)把好形式統(tǒng)一關(guān)的屬性。根據(jù)一些規(guī)章制度制定比較規(guī)范、完備的企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在規(guī)章制度制定工作中可以承擔(dān)的任務(wù)主要有：（1）作為企業(yè)規(guī)章制度的綜合歸口管理部門(mén)，統(tǒng)一管理企業(yè)的規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)。企業(yè)規(guī)章制度涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理?；顒?dòng)的各個(gè)方面，因此任何一個(gè)部門(mén)管理規(guī)章制度都只能是綜合歸口管理，都不可能由這個(gè)部門(mén)包攬一切，而由法律部門(mén)歸口管理可以有利于提高規(guī)章制度的規(guī)范性，確保其合法性。（2）組織研究制定企業(yè)規(guī)章制度體系和總體規(guī)劃，為企業(yè)規(guī)章制度的制定做好頂層設(shè)計(jì)和具體安排，避免制定過(guò)程中的隨意性、盲目性。（3）組織制定規(guī)章制度的年度計(jì)劃并組織實(shí)施。（4）起草或參與起草規(guī)章制度草案。一些綜合性或涉及企業(yè)重大權(quán)益的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)由法律顧問(wèn)起草或參與起草，而一些具體業(yè)務(wù)性或技術(shù)性的規(guī)章制度應(yīng)由負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)部門(mén)起草。（5）審核規(guī)章制度。所有規(guī)章制度正式上會(huì)討論之前，都應(yīng)由法律部門(mén)進(jìn)行審核，這應(yīng)是規(guī)章制度制定過(guò)程中的必經(jīng)程序，以確保規(guī)章制度不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，并保障規(guī)章制度的統(tǒng)一、規(guī)范、協(xié)調(diào)。（6）修改規(guī)章制度。規(guī)章制度草案征求意見(jiàn)和會(huì)議討論中，會(huì)出現(xiàn)各種不同意見(jiàn)，法律部門(mén)可以協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和起草部門(mén)分析論證，采納正確的意見(jiàn)。（7）承辦規(guī)章制度征求意見(jiàn)，提交會(huì)議討論，登記編號(hào)，印制、下發(fā)過(guò)程中的具體工作。（8）組織規(guī)章制度執(zhí)行過(guò)程中的宣傳、解釋工作，跟蹤執(zhí)行情況，收集執(zhí)行中的問(wèn)題，適時(shí)提出修改補(bǔ)充完善的意見(jiàn)。（9）組織規(guī)章制度定期清理匯編工作，確保企業(yè)規(guī)章制度的完整性和有效性。把好形式統(tǒng)一關(guān)顯然屬于規(guī)范性審查。正確答案是C。
A.合法性審查
B.操作性審查
C.規(guī)范性審查
D.協(xié)調(diào)性審查
正確答案：C
解析：本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律顧問(wèn)把好形式統(tǒng)一關(guān)的屬性。根據(jù)一些規(guī)章制度制定比較規(guī)范、完備的企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在規(guī)章制度制定工作中可以承擔(dān)的任務(wù)主要有：（1）作為企業(yè)規(guī)章制度的綜合歸口管理部門(mén)，統(tǒng)一管理企業(yè)的規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)。企業(yè)規(guī)章制度涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理?；顒?dòng)的各個(gè)方面，因此任何一個(gè)部門(mén)管理規(guī)章制度都只能是綜合歸口管理，都不可能由這個(gè)部門(mén)包攬一切，而由法律部門(mén)歸口管理可以有利于提高規(guī)章制度的規(guī)范性，確保其合法性。（2）組織研究制定企業(yè)規(guī)章制度體系和總體規(guī)劃，為企業(yè)規(guī)章制度的制定做好頂層設(shè)計(jì)和具體安排，避免制定過(guò)程中的隨意性、盲目性。（3）組織制定規(guī)章制度的年度計(jì)劃并組織實(shí)施。（4）起草或參與起草規(guī)章制度草案。一些綜合性或涉及企業(yè)重大權(quán)益的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)由法律顧問(wèn)起草或參與起草，而一些具體業(yè)務(wù)性或技術(shù)性的規(guī)章制度應(yīng)由負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)部門(mén)起草。（5）審核規(guī)章制度。所有規(guī)章制度正式上會(huì)討論之前，都應(yīng)由法律部門(mén)進(jìn)行審核，這應(yīng)是規(guī)章制度制定過(guò)程中的必經(jīng)程序，以確保規(guī)章制度不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，并保障規(guī)章制度的統(tǒng)一、規(guī)范、協(xié)調(diào)。（6）修改規(guī)章制度。規(guī)章制度草案征求意見(jiàn)和會(huì)議討論中，會(huì)出現(xiàn)各種不同意見(jiàn)，法律部門(mén)可以協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和起草部門(mén)分析論證，采納正確的意見(jiàn)。（7）承辦規(guī)章制度征求意見(jiàn)，提交會(huì)議討論，登記編號(hào)，印制、下發(fā)過(guò)程中的具體工作。（8）組織規(guī)章制度執(zhí)行過(guò)程中的宣傳、解釋工作，跟蹤執(zhí)行情況，收集執(zhí)行中的問(wèn)題，適時(shí)提出修改補(bǔ)充完善的意見(jiàn)。（9）組織規(guī)章制度定期清理匯編工作，確保企業(yè)規(guī)章制度的完整性和有效性。把好形式統(tǒng)一關(guān)顯然屬于規(guī)范性審查。正確答案是C。