一、業(yè)務循環(huán)內部控制測試
1調查、了解并描述薪酬業(yè)務內部控制
審計人員應首先通過閱讀文件資料、觀察和詢問等方式，調查了解企業(yè)薪酬業(yè)務控制環(huán)境，調查控制程序、會計制度等設置情況，并將其以調查表、流程圖或文字報告等形式描述出來。納入審計工作底稿。
2.檢查工資匯總環(huán)節(jié)
抽查人員調配單、考勤單、工資單.抽查若干月份工資匯總表，并實地抽查部分員工，觀察考勤、調配、工資結算、工資發(fā)放等獨立完成情況，檢查內部控制執(zhí)行效果。
3檢查工資支付環(huán)節(jié)
抽查付款憑證，檢查各環(huán)節(jié)處理是否符合控制程序，確定工資支付環(huán)節(jié)控制有效性。
4.檢查工資費用分配表
抽查產量與工時記錄，是否經過了編制人和生產部門主管的簽字、審核;工資費用分配表編制后，是否經財會部門主管審核;產量和工時記錄與審核是否相互獨立;生產統計報表編制與審核是否獨立。
5.抽查賬務處理
抽查記賬憑證，查明有無編制人、審核人的簽字;檢查扣款依據是否正確;抽查部分應付職工薪酬明細記錄與1云畚憑證核對是否相符;抽查福利費及其惶薪酶費用的提取是否正確。
6.評價工薪業(yè)務內部控制
二、審計目標
1.證實工薪業(yè)務的存在性和完整性
6.評價工薪業(yè)務內部控制
二、審計目標
1.證實工薪業(yè)務的存在性和完整性
審計人員通過審核憑證、賬目，觀察、調查，確認賬面反映的工資及相關福利費用是否真實、完整地存在，
2.證實工薪業(yè)務的合規(guī)合法性
通過審查確定企業(yè)員工的錄用、解聘、工資等級、工資標準是否符合國家有關法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章;工資總額的組成內容是否符合有關的規(guī)定。
3.證實工資結算的完整性
確定應付職工薪酬各部分結算的可靠性、完整性，確定應付工資、實發(fā)工資、計提職工福利費發(fā)生的金額已經記錄：
4.證實工資分配的準確性
證實企業(yè)是否依據會計準則按工資用途進行工資和各種薪酬費用的分配。
5.證實賬務處理的準確性
確定企業(yè)有關工資結算、工資的支付、各種薪酬費用等業(yè)務是否按規(guī)定進行賬務處理。
2008年試題
47.下列各項中，屬于薪酬業(yè)務的審計目標有：
A.證實薪酬業(yè)務的真實性
B.證實薪酬業(yè)務的合法性
C.證實薪酬結算的完整性
D.證實相關賬務處理的正確性
E.證實薪酬水平的公平性
答案：ABCD
1調查、了解并描述薪酬業(yè)務內部控制
審計人員應首先通過閱讀文件資料、觀察和詢問等方式，調查了解企業(yè)薪酬業(yè)務控制環(huán)境，調查控制程序、會計制度等設置情況，并將其以調查表、流程圖或文字報告等形式描述出來。納入審計工作底稿。
2.檢查工資匯總環(huán)節(jié)
抽查人員調配單、考勤單、工資單.抽查若干月份工資匯總表，并實地抽查部分員工，觀察考勤、調配、工資結算、工資發(fā)放等獨立完成情況，檢查內部控制執(zhí)行效果。
3檢查工資支付環(huán)節(jié)
抽查付款憑證，檢查各環(huán)節(jié)處理是否符合控制程序，確定工資支付環(huán)節(jié)控制有效性。
4.檢查工資費用分配表
抽查產量與工時記錄，是否經過了編制人和生產部門主管的簽字、審核;工資費用分配表編制后，是否經財會部門主管審核;產量和工時記錄與審核是否相互獨立;生產統計報表編制與審核是否獨立。
5.抽查賬務處理
抽查記賬憑證，查明有無編制人、審核人的簽字;檢查扣款依據是否正確;抽查部分應付職工薪酬明細記錄與1云畚憑證核對是否相符;抽查福利費及其惶薪酶費用的提取是否正確。
6.評價工薪業(yè)務內部控制
二、審計目標
1.證實工薪業(yè)務的存在性和完整性
6.評價工薪業(yè)務內部控制
二、審計目標
1.證實工薪業(yè)務的存在性和完整性
審計人員通過審核憑證、賬目，觀察、調查，確認賬面反映的工資及相關福利費用是否真實、完整地存在，
2.證實工薪業(yè)務的合規(guī)合法性
通過審查確定企業(yè)員工的錄用、解聘、工資等級、工資標準是否符合國家有關法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章;工資總額的組成內容是否符合有關的規(guī)定。
3.證實工資結算的完整性
確定應付職工薪酬各部分結算的可靠性、完整性，確定應付工資、實發(fā)工資、計提職工福利費發(fā)生的金額已經記錄：
4.證實工資分配的準確性
證實企業(yè)是否依據會計準則按工資用途進行工資和各種薪酬費用的分配。
5.證實賬務處理的準確性
確定企業(yè)有關工資結算、工資的支付、各種薪酬費用等業(yè)務是否按規(guī)定進行賬務處理。
2008年試題
47.下列各項中，屬于薪酬業(yè)務的審計目標有：
A.證實薪酬業(yè)務的真實性
B.證實薪酬業(yè)務的合法性
C.證實薪酬結算的完整性
D.證實相關賬務處理的正確性
E.證實薪酬水平的公平性
答案：ABCD