2010年中級(jí)經(jīng)濟(jì)財(cái)政稅收:政府預(yù)算管理制度(8)

三、預(yù)算績效評(píng)價(jià)體系的建立
    (一)西方國家預(yù)算績效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容
    1、美國政府績效評(píng)價(jià)制度
    (1)績效評(píng)價(jià)的組織實(shí)施
    (2)績效評(píng)價(jià)的對(duì)象和內(nèi)容
    美國政府績效評(píng)價(jià)對(duì)象包括“部門年度績效考評(píng)”和“專題績效評(píng)價(jià)”，其中“專題績效評(píng)價(jià)”一般由會(huì)計(jì)總署應(yīng)國會(huì)或其他部門的要求進(jìn)行評(píng)價(jià)。
    美國績效評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要包括：
    ①立項(xiàng)決策評(píng)價(jià)
    ②經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)
    ③綜合影響評(píng)價(jià)
    ④持續(xù)性和長期評(píng)價(jià)
    (3)評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用
    2、澳大利亞政府績效評(píng)價(jià)制度。
    (二)我國政府預(yù)算績效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容
    我國2005年制定了《中央部門預(yù)算支出績效考評(píng)管理辦法(試行)》。
    1.預(yù)算績效評(píng)價(jià)的職責(zé)分工
    績效考評(píng)工作由財(cái)政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中央各部門具體組織實(shí)施。
    2.績效評(píng)價(jià)的工作程序
    3.績效評(píng)價(jià)的范圍和對(duì)象
    4.績效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系和方法
    (1)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系確立的原則：相關(guān)性、可比性、重要性、經(jīng)濟(jì)性
    (1)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)-----共性考評(píng)指標(biāo)和個(gè)性考評(píng)指標(biāo)。
    (2)考評(píng)方法：比較法;因素分析法;公眾評(píng)價(jià)法;成本效益分析法。
    5.績效評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用
    【例題】下列方法中不適用于績效評(píng)價(jià)的是( )。
    A.比較法 B.系數(shù)法
    C.公眾評(píng)價(jià)法 D.因素分析法
    答案：B
    【例題】美國政府績效評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要包括( )。
    A.立項(xiàng)決策評(píng)價(jià) B.經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)
    c.綜合影響評(píng)價(jià) D.持續(xù)性和長期性評(píng)價(jià)
    E.資金周轉(zhuǎn)速度評(píng)價(jià)
    答案：ABCD