狂妄自大 兢兢業(yè)業(yè) 為ＸＸ煙草作好效勞
——“煙科所在我心中”征文演講稿
我從1987年7月進入ＸＸ省煙草科學研究所任務，光陰飛逝，韶華易老，轉眼在省煙科所這個大家庭中任務和生活了19年，對省煙科所產(chǎn)生了深深的眷戀之情，身之所依，魂之所系，煙科所與我已成為一個全體，密不可分。我以本人是煙科所的一員而驕傲，我以煙科所的燦爛而光彩！
煙科所具有長久而光榮的歷史，五十年所慶在即；縱觀這半個世紀的ＸＸ省煙草科學研究所的發(fā)展史，也折射出ＸＸ煙草的發(fā)展。幾十年來，煙科所在推進ＸＸ煙草業(yè)發(fā)展方面，獲得了一批重要的科研成果，為我國、我省經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了很大的作用，做出了不可磨滅的奉獻。作為煙科所的一名普通員工，在此講講我對單位任務的感受和期望。
煙科所從事的任務以向煙草公司提供適用技術和技術效勞為主，關系到ＸＸ煙草的可持續(xù)發(fā)展，是ＸＸ煙草業(yè)發(fā)展不可短少的技術支撐。目前，省煙科所從事科技活動次要在煙草農(nóng)業(yè)消費技術領域，觸及種子技術、栽培技術、植保技術、烘烤調制技術、煙草種植和質量區(qū)劃及科技推行技術效勞幾個方面。
在新的煙草發(fā)展情勢下，我國煙草業(yè)的發(fā)展仍面臨著諸多成績，已成為我國煙草發(fā)展和進步的嚴重限制。這些成績的應對和處理，煙科所肩負著重要的義務。從目前的現(xiàn)狀來看，受舊體制、機制和觀念的限制，科技是第一消費力的作用未能得到充分的發(fā)揮，科研實力和成果程度遠不能滿意發(fā)展的請求，必需加強體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，推進科技與消費的緊密分離，進一步推進煙科所科研任務的發(fā)展。省局公司指導和所指導深深認識到了這一點，出臺了一系列相關煙科所科研考核體系變革的制度和規(guī)則，對進步研究程度、多出成果、多出人才將發(fā)揮積極性作用。我和全所職工一樣，對省局公司指導和所指導的英明決策堅定支撐，堅定施行。
為改善科研、生活條件，省局公司指導和所指導對煙科所給予了優(yōu)厚政策，投入了大量資金。科研經(jīng)費的投資額度連年增加，完美了各類科研根底設備建立，辦公室的辦公條件和車輛使用條件大為改善，職工收入明顯進步。
為進修世界煙草消費國的煙草消費保守技術，僅2004年一年就派出58人次出國進修，使廣大科技人員找準了差距，明白了斗爭目標。
在硬件軟件環(huán)境都充分具有的條件下，我們做得的還遠遠不夠，至多離省政府省局公司和所指導的請求還差得很遠。1.煙科所缺乏高素質分析型技術人才，缺乏走上全國煙草講壇和世界煙草講壇的出名專家。出現(xiàn)栽煙小省出專家，栽煙大省出煙葉，栽煙小省教栽煙大省栽煙的尷尬場面。這種任由別人左右煙草科研和煙草消費走勢的情況不改變，非常有利于ＸＸ煙草的可持續(xù)發(fā)展和再創(chuàng)燦爛。2.煙草科研研究程度偏低，成果的創(chuàng)新性和適用性差，抵消費技術和消費方式的影響力小。幾個對煙草消費影響較大的新技術如養(yǎng)分袋育苗、漂浮育苗、無基質育苗技術并非由煙科所產(chǎn)生。這與我們本身創(chuàng)新性差，并且科技項目沒有完全來自消費有很大關系。3.科技效勞不能滿意煙草消費的急迫需求，基層對我們的請求是，要能處理消費上目前具有的多種成績。為此，加強調研，找出個性成績，加以處理應是我們的臨時任務。進行科技培訓該當分離外地實際，不應重理論輕理論。把晦澀的科學術語和理論轉換為淺顯易懂的科普言語教授給基層科技人員和煙農(nóng)。4.科研與消費分離還不夠緊密。煙科所是ＸＸ煙草企業(yè)的煙科所，不是公益本質的科研構造，我們的一切任務都應盤繞煙草企業(yè)的技術需求來展開。煙草公司是我們的衣食父母，更是我們的客戶，客戶就是我們的上帝。他們讓我們做什么，我們就該當作什么，沒有任何借口，按時按質按量，絕對服從，堅定完成任務。在此方面，省局公司和所指導為加強我所科技人員與地州縣煙草公司的聯(lián)絡，組織了5期經(jīng)理、副經(jīng)理、消費科長、部長科技培訓班，真正煞費苦心。為廣大科技人員創(chuàng)造了友好平和的內部條件。也是為我們大家進行消費與科研緊密分離打好了堅實的人脈根底。讓各科室技術人員參與到各種煙草開發(fā)項目當中，如“部分替代出口煙葉開發(fā)項目、標準化示范縣開發(fā)項目、各種優(yōu)良煙開發(fā)示范項目”，經(jīng)過這些項手段任務，起到親密與各級指導群眾關系、寬闊科研視野的作用，更深層次的期望是進步科技程度，產(chǎn)生新項目，研究出新成果，更好地為ＸＸ煙草效勞。
總之，省局公司和所指導為我們廣大職工搭建好了一個堅實而廣大的扮演舞臺，開場鑼已經(jīng)敲響，就看我們的了！
煙科所給了我一份職業(yè)，給了我一個任務崗位，給了我一個安身立命的單位。單位給予了好多好多，我們經(jīng)常要想的是：我為單位做了什么？要為單位，要為社會作出奉獻，表現(xiàn)人生的社會價值，我覺得，首先就要狂妄自大，加強進修，其次是兢兢業(yè)業(yè)。
生也有涯，學也無涯；搞科研任務，是創(chuàng)造新學問、新技術、新辦法、甚至新名詞的行當。要在科技創(chuàng)新方面有所建樹，必需加強專業(yè)學問、社會學問的進修；進修老一輩煙草專家吃苦耐勞、艱苦斗爭的任務作風；吃苦研究掌握新的研究辦法、研究技術，掌控煙草科技發(fā)展的新資訊、新意向。作為一個科技任務者，應把進修當成一生的事業(yè)來做。切忌墨守成規(guī)、抱殘守缺，躺在舊學問、舊技術、舊功績上睡大覺。謙虛向同行專家、同事進修、謙虛向消費一線的煙草任務者進修?？蒲腥蝿站唧w成績上，大膽假定，當心求證，不隨便果斷地下結論。
兢兢業(yè)業(yè)，就是尊崇本人的職業(yè)。假如說非要下一個定義，我覺得能夠這樣簡單的以為，一個人的職業(yè)或任務不同等于你的興味或愛好，由于它決議了你在這個社會中所扮演的角色，決議著你的價值。
兢兢業(yè)業(yè)本身該當具有開辟性，如今的任務不同與以往按部就班的任務內容。如今的任務內容越來越豐厚，越來越繁雜，能夠指導沒有具體的請求，只是交待給你這樣一個任務，但能不能到達這樣一個手段，沒有人會告訴你第一步該當怎樣做，第二步該當怎樣做。要依托本人的頭腦去考慮，怎樣做會更好一些。如今就是一個非常講務實際、講求客觀、后果的環(huán)境，逼迫本人不管付出多大努力，只需非常完美的后果出現(xiàn)給大家，這就是敬業(yè)。所以敬業(yè)首先要有“為天下先”的一個認識，要有創(chuàng)造性。
敬業(yè)是一個兩者統(tǒng)籌的進程，錦上添花的事情要做，拾遺補缺的事情更要做，不管在哪個單位，能夠很多人都愿意從事錦上添花的事情，由于大家都能夠看得到，得到的能夠也會更快一些；但是假如你以為這個團隊值得付出、值得多考慮、多奉獻的話，那么在你任務的進程當中拾遺補缺的事情能夠更重要一些。不要以為好像做了拾遺補缺的事情，沒有做錦上添花的事情，就會被指導和同事忽略。在我們如今這樣一個任務環(huán)境當中，每個人干多、干少，能力有多大，四周的指導和同事都會給你一個客觀的評價。
敬業(yè)是一種非常重要的職業(yè)素質，這素質中不光包括著關于任務的熱愛，關于任務的投入，關于任務的創(chuàng)造性態(tài)度和任務的功績，敬業(yè)還展示一個人關于從業(yè)的充分理解和關于具體職業(yè)的掌握能力。敬業(yè)中所透露和表達出的義務感、熱情、親和力、創(chuàng)造力、合作能力、團隊精神，是一個人的品德、能力、素質的分析表現(xiàn)。在種種表現(xiàn)中，每個人塑造著不同的職業(yè)抽象，表現(xiàn)著不同的職業(yè)特質，在一個個漸漸以功績評價人的社會環(huán)境和任務環(huán)境中，敬業(yè)所塑造表現(xiàn)的職業(yè)特質與職業(yè)抽象，關于一個人實在是太重要了。
只需我們每個職工隨時把煙科所放在心中，就會隨時想到，在我的身后還有一大幫煙科所的真心支撐協(xié)助提攜你的同志們，心中就充溢了無量的決心和勇氣！讓我們勾結起來，單獨攀爬煙草科技的頂峰！“有為才有位”，經(jīng)過我們大家的艱苦努力，晉升煙科所的地位和價值！謝謝大家！
——“煙科所在我心中”征文演講稿
我從1987年7月進入ＸＸ省煙草科學研究所任務，光陰飛逝，韶華易老，轉眼在省煙科所這個大家庭中任務和生活了19年，對省煙科所產(chǎn)生了深深的眷戀之情，身之所依，魂之所系，煙科所與我已成為一個全體，密不可分。我以本人是煙科所的一員而驕傲，我以煙科所的燦爛而光彩！
煙科所具有長久而光榮的歷史，五十年所慶在即；縱觀這半個世紀的ＸＸ省煙草科學研究所的發(fā)展史，也折射出ＸＸ煙草的發(fā)展。幾十年來，煙科所在推進ＸＸ煙草業(yè)發(fā)展方面，獲得了一批重要的科研成果，為我國、我省經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了很大的作用，做出了不可磨滅的奉獻。作為煙科所的一名普通員工，在此講講我對單位任務的感受和期望。
煙科所從事的任務以向煙草公司提供適用技術和技術效勞為主，關系到ＸＸ煙草的可持續(xù)發(fā)展，是ＸＸ煙草業(yè)發(fā)展不可短少的技術支撐。目前，省煙科所從事科技活動次要在煙草農(nóng)業(yè)消費技術領域，觸及種子技術、栽培技術、植保技術、烘烤調制技術、煙草種植和質量區(qū)劃及科技推行技術效勞幾個方面。
在新的煙草發(fā)展情勢下，我國煙草業(yè)的發(fā)展仍面臨著諸多成績，已成為我國煙草發(fā)展和進步的嚴重限制。這些成績的應對和處理，煙科所肩負著重要的義務。從目前的現(xiàn)狀來看，受舊體制、機制和觀念的限制，科技是第一消費力的作用未能得到充分的發(fā)揮，科研實力和成果程度遠不能滿意發(fā)展的請求，必需加強體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，推進科技與消費的緊密分離，進一步推進煙科所科研任務的發(fā)展。省局公司指導和所指導深深認識到了這一點，出臺了一系列相關煙科所科研考核體系變革的制度和規(guī)則，對進步研究程度、多出成果、多出人才將發(fā)揮積極性作用。我和全所職工一樣，對省局公司指導和所指導的英明決策堅定支撐，堅定施行。
為改善科研、生活條件，省局公司指導和所指導對煙科所給予了優(yōu)厚政策，投入了大量資金。科研經(jīng)費的投資額度連年增加，完美了各類科研根底設備建立，辦公室的辦公條件和車輛使用條件大為改善，職工收入明顯進步。
為進修世界煙草消費國的煙草消費保守技術，僅2004年一年就派出58人次出國進修，使廣大科技人員找準了差距，明白了斗爭目標。
在硬件軟件環(huán)境都充分具有的條件下，我們做得的還遠遠不夠，至多離省政府省局公司和所指導的請求還差得很遠。1.煙科所缺乏高素質分析型技術人才，缺乏走上全國煙草講壇和世界煙草講壇的出名專家。出現(xiàn)栽煙小省出專家，栽煙大省出煙葉，栽煙小省教栽煙大省栽煙的尷尬場面。這種任由別人左右煙草科研和煙草消費走勢的情況不改變，非常有利于ＸＸ煙草的可持續(xù)發(fā)展和再創(chuàng)燦爛。2.煙草科研研究程度偏低，成果的創(chuàng)新性和適用性差，抵消費技術和消費方式的影響力小。幾個對煙草消費影響較大的新技術如養(yǎng)分袋育苗、漂浮育苗、無基質育苗技術并非由煙科所產(chǎn)生。這與我們本身創(chuàng)新性差，并且科技項目沒有完全來自消費有很大關系。3.科技效勞不能滿意煙草消費的急迫需求，基層對我們的請求是，要能處理消費上目前具有的多種成績。為此，加強調研，找出個性成績，加以處理應是我們的臨時任務。進行科技培訓該當分離外地實際，不應重理論輕理論。把晦澀的科學術語和理論轉換為淺顯易懂的科普言語教授給基層科技人員和煙農(nóng)。4.科研與消費分離還不夠緊密。煙科所是ＸＸ煙草企業(yè)的煙科所，不是公益本質的科研構造，我們的一切任務都應盤繞煙草企業(yè)的技術需求來展開。煙草公司是我們的衣食父母，更是我們的客戶，客戶就是我們的上帝。他們讓我們做什么，我們就該當作什么，沒有任何借口，按時按質按量，絕對服從，堅定完成任務。在此方面，省局公司和所指導為加強我所科技人員與地州縣煙草公司的聯(lián)絡，組織了5期經(jīng)理、副經(jīng)理、消費科長、部長科技培訓班，真正煞費苦心。為廣大科技人員創(chuàng)造了友好平和的內部條件。也是為我們大家進行消費與科研緊密分離打好了堅實的人脈根底。讓各科室技術人員參與到各種煙草開發(fā)項目當中，如“部分替代出口煙葉開發(fā)項目、標準化示范縣開發(fā)項目、各種優(yōu)良煙開發(fā)示范項目”，經(jīng)過這些項手段任務，起到親密與各級指導群眾關系、寬闊科研視野的作用，更深層次的期望是進步科技程度，產(chǎn)生新項目，研究出新成果，更好地為ＸＸ煙草效勞。
總之，省局公司和所指導為我們廣大職工搭建好了一個堅實而廣大的扮演舞臺，開場鑼已經(jīng)敲響，就看我們的了！
煙科所給了我一份職業(yè)，給了我一個任務崗位，給了我一個安身立命的單位。單位給予了好多好多，我們經(jīng)常要想的是：我為單位做了什么？要為單位，要為社會作出奉獻，表現(xiàn)人生的社會價值，我覺得，首先就要狂妄自大，加強進修，其次是兢兢業(yè)業(yè)。
生也有涯，學也無涯；搞科研任務，是創(chuàng)造新學問、新技術、新辦法、甚至新名詞的行當。要在科技創(chuàng)新方面有所建樹，必需加強專業(yè)學問、社會學問的進修；進修老一輩煙草專家吃苦耐勞、艱苦斗爭的任務作風；吃苦研究掌握新的研究辦法、研究技術，掌控煙草科技發(fā)展的新資訊、新意向。作為一個科技任務者，應把進修當成一生的事業(yè)來做。切忌墨守成規(guī)、抱殘守缺，躺在舊學問、舊技術、舊功績上睡大覺。謙虛向同行專家、同事進修、謙虛向消費一線的煙草任務者進修?？蒲腥蝿站唧w成績上，大膽假定，當心求證，不隨便果斷地下結論。
兢兢業(yè)業(yè)，就是尊崇本人的職業(yè)。假如說非要下一個定義，我覺得能夠這樣簡單的以為，一個人的職業(yè)或任務不同等于你的興味或愛好，由于它決議了你在這個社會中所扮演的角色，決議著你的價值。
兢兢業(yè)業(yè)本身該當具有開辟性，如今的任務不同與以往按部就班的任務內容。如今的任務內容越來越豐厚，越來越繁雜，能夠指導沒有具體的請求，只是交待給你這樣一個任務，但能不能到達這樣一個手段，沒有人會告訴你第一步該當怎樣做，第二步該當怎樣做。要依托本人的頭腦去考慮，怎樣做會更好一些。如今就是一個非常講務實際、講求客觀、后果的環(huán)境，逼迫本人不管付出多大努力，只需非常完美的后果出現(xiàn)給大家，這就是敬業(yè)。所以敬業(yè)首先要有“為天下先”的一個認識，要有創(chuàng)造性。
敬業(yè)是一個兩者統(tǒng)籌的進程，錦上添花的事情要做，拾遺補缺的事情更要做，不管在哪個單位，能夠很多人都愿意從事錦上添花的事情，由于大家都能夠看得到，得到的能夠也會更快一些；但是假如你以為這個團隊值得付出、值得多考慮、多奉獻的話，那么在你任務的進程當中拾遺補缺的事情能夠更重要一些。不要以為好像做了拾遺補缺的事情，沒有做錦上添花的事情，就會被指導和同事忽略。在我們如今這樣一個任務環(huán)境當中，每個人干多、干少，能力有多大，四周的指導和同事都會給你一個客觀的評價。
敬業(yè)是一種非常重要的職業(yè)素質，這素質中不光包括著關于任務的熱愛，關于任務的投入，關于任務的創(chuàng)造性態(tài)度和任務的功績，敬業(yè)還展示一個人關于從業(yè)的充分理解和關于具體職業(yè)的掌握能力。敬業(yè)中所透露和表達出的義務感、熱情、親和力、創(chuàng)造力、合作能力、團隊精神，是一個人的品德、能力、素質的分析表現(xiàn)。在種種表現(xiàn)中，每個人塑造著不同的職業(yè)抽象，表現(xiàn)著不同的職業(yè)特質，在一個個漸漸以功績評價人的社會環(huán)境和任務環(huán)境中，敬業(yè)所塑造表現(xiàn)的職業(yè)特質與職業(yè)抽象，關于一個人實在是太重要了。
只需我們每個職工隨時把煙科所放在心中，就會隨時想到，在我的身后還有一大幫煙科所的真心支撐協(xié)助提攜你的同志們，心中就充溢了無量的決心和勇氣！讓我們勾結起來，單獨攀爬煙草科技的頂峰！“有為才有位”，經(jīng)過我們大家的艱苦努力，晉升煙科所的地位和價值！謝謝大家！