根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn),我校面向社會(huì)招聘工作人員23名，其中,博士8名、碩士15名。 結(jié)合學(xué)校今年對人員的需求情況，特制定河南財(cái)專2010年招 聘方案。
一、招聘范圍及對象
詳見附件1《河南財(cái)政稅務(wù)高等?？茖W(xué)校2010年公開招聘工作人員一覽表》。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1．政治素質(zhì)合格；
2．身體健康；
3．碩士研究生及以上學(xué)歷（應(yīng)聘專任教師崗位的，要求第一學(xué)歷為全日制本科畢業(yè)，本科和研究生所學(xué)專業(yè)一 致或相近）。
4．具有相關(guān)專業(yè)的國家職業(yè)資格證書者，同等條件下優(yōu)先聘用。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
有關(guān)招聘信息，河南財(cái)專將通過河南省人力資源 和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及河南省財(cái)政廳網(wǎng)站、河南財(cái)專網(wǎng)站（網(wǎng)址www.hacz.edu.cn）向社會(huì)發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查工作由河南財(cái)專人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名情況報(bào)財(cái)政廳人事處備案。
1.報(bào)名時(shí)間：6月5—11日（上午8：30—11：30， 下午3：00—5：30，周六、周日不休息）。
2.報(bào)名地點(diǎn)與方式：應(yīng)聘人員直接到到河南財(cái)專人 事處報(bào)名，填寫報(bào)名表（見附表2）；網(wǎng)上報(bào)名者，需將相關(guān)證書復(fù)印件及報(bào)名表發(fā)送到郵箱:rsc@hacz.edu.cn。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人身份證及第一學(xué)歷 畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表（留學(xué)回國人員需提交本人有效身份證、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）以及近期同底免冠一寸照片2張等材料。
3．資格審查：經(jīng)初審符合報(bào)名資格條件者，填寫《河南省財(cái)專公開招聘報(bào)名表》（每人限報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)崗 位）。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
聯(lián)系人：牛毅 鄒錦吉
聯(lián)系電話：0371-63829181
（三）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。筆試由河南省財(cái)政廳統(tǒng)一組織實(shí)施，面試由河南財(cái)專組織實(shí)施。河南財(cái)專根據(jù)實(shí)際和招聘崗位特點(diǎn)采取 試講、實(shí)際操作、綜合考核等形式對應(yīng)聘者進(jìn)行能力測試,根據(jù)成績由高到低進(jìn)行排名，經(jīng)河南省財(cái)政廳 人事教育處和河南財(cái)專研究后，確定擬聘用人選。
⑴對專任教師采用筆試、試講、綜合考核相結(jié)合的方法，筆試主要考核應(yīng)聘者的政治理論水平、寫作能力。試 講主要考核應(yīng)聘者的教師基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析能力、專業(yè)能力、課堂組織能力；綜合考核主要考核應(yīng)聘者的科研能力、獲獎(jiǎng)情況、取得相關(guān)專業(yè)資格情況、畢業(yè)院校及專業(yè)、綜合素質(zhì)等情況。
⑵對其他崗位采用筆試、實(shí)際操作、綜合考核相結(jié)合的方法。主要考核應(yīng)聘者的政治理論水平、寫作能力；業(yè) 務(wù)知識(shí)、實(shí)際動(dòng)手能力、科研獲獎(jiǎng)情況等。
成績計(jì)算：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按1：4的比例，依筆試成績從高分到低分確定試講、實(shí)際操作人選；按1：2的比例，從高分到低分確定綜合能力考核人選，后將入選人員的成績（三項(xiàng)成績按4:4:2的比例合成總成績）由高分到低分按各招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。
（四）體檢
體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。考試總成績相同時(shí)，可進(jìn)行面試加試。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）擬聘人員公示
擬聘用人員名單和成績，經(jīng)省財(cái)政廳審核后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳網(wǎng)站、河南財(cái)專網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
四、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資 待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：省財(cái)政廳： 0371—65802904
省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371—65900307
附件1：河南財(cái)政稅務(wù)高等?？茖W(xué)校2010年公開招聘工作人員一覽表
河南財(cái)政稅務(wù)高等?？茖W(xué)校
二〇一〇年六月四日
河南財(cái)專2010年公開招聘工作人員一覽表
需要專業(yè) 人 數(shù) 選聘條件 崗 位
財(cái)經(jīng)類各專業(yè) 8 博士研究生 教師
會(huì)計(jì)學(xué) 1 碩士研究生 教師
建筑學(xué) 1 碩士研究生 教師
城市規(guī)劃 1 碩士研究生 教師
英語 2 碩士研究生 教師
藝術(shù)設(shè)計(jì)（室內(nèi)設(shè)計(jì)方向） 1 碩士研究生 教師
旅游管理（德語） 1 碩士研究生 教師
心理教育 1 碩士研究生 教師
網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 1 碩士研究生 教輔
財(cái)務(wù)管理 1 碩士研究生 管理
管理學(xué) 1 碩士研究生 管理
圖書管理 1 碩士研究生 管理
園林綠化 1 碩士研究生 管理
藝術(shù)教育 1 碩士研究生 管理
新聞 1 碩士研究生 管理
合計(jì) 23
一、招聘范圍及對象
詳見附件1《河南財(cái)政稅務(wù)高等?？茖W(xué)校2010年公開招聘工作人員一覽表》。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1．政治素質(zhì)合格；
2．身體健康；
3．碩士研究生及以上學(xué)歷（應(yīng)聘專任教師崗位的，要求第一學(xué)歷為全日制本科畢業(yè)，本科和研究生所學(xué)專業(yè)一 致或相近）。
4．具有相關(guān)專業(yè)的國家職業(yè)資格證書者，同等條件下優(yōu)先聘用。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
有關(guān)招聘信息，河南財(cái)專將通過河南省人力資源 和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及河南省財(cái)政廳網(wǎng)站、河南財(cái)專網(wǎng)站（網(wǎng)址www.hacz.edu.cn）向社會(huì)發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查工作由河南財(cái)專人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名情況報(bào)財(cái)政廳人事處備案。
1.報(bào)名時(shí)間：6月5—11日（上午8：30—11：30， 下午3：00—5：30，周六、周日不休息）。
2.報(bào)名地點(diǎn)與方式：應(yīng)聘人員直接到到河南財(cái)專人 事處報(bào)名，填寫報(bào)名表（見附表2）；網(wǎng)上報(bào)名者，需將相關(guān)證書復(fù)印件及報(bào)名表發(fā)送到郵箱:rsc@hacz.edu.cn。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人身份證及第一學(xué)歷 畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表（留學(xué)回國人員需提交本人有效身份證、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）以及近期同底免冠一寸照片2張等材料。
3．資格審查：經(jīng)初審符合報(bào)名資格條件者，填寫《河南省財(cái)專公開招聘報(bào)名表》（每人限報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)崗 位）。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
聯(lián)系人：牛毅 鄒錦吉
聯(lián)系電話：0371-63829181
（三）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。筆試由河南省財(cái)政廳統(tǒng)一組織實(shí)施，面試由河南財(cái)專組織實(shí)施。河南財(cái)專根據(jù)實(shí)際和招聘崗位特點(diǎn)采取 試講、實(shí)際操作、綜合考核等形式對應(yīng)聘者進(jìn)行能力測試,根據(jù)成績由高到低進(jìn)行排名，經(jīng)河南省財(cái)政廳 人事教育處和河南財(cái)專研究后，確定擬聘用人選。
⑴對專任教師采用筆試、試講、綜合考核相結(jié)合的方法，筆試主要考核應(yīng)聘者的政治理論水平、寫作能力。試 講主要考核應(yīng)聘者的教師基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析能力、專業(yè)能力、課堂組織能力；綜合考核主要考核應(yīng)聘者的科研能力、獲獎(jiǎng)情況、取得相關(guān)專業(yè)資格情況、畢業(yè)院校及專業(yè)、綜合素質(zhì)等情況。
⑵對其他崗位采用筆試、實(shí)際操作、綜合考核相結(jié)合的方法。主要考核應(yīng)聘者的政治理論水平、寫作能力；業(yè) 務(wù)知識(shí)、實(shí)際動(dòng)手能力、科研獲獎(jiǎng)情況等。
成績計(jì)算：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按1：4的比例，依筆試成績從高分到低分確定試講、實(shí)際操作人選；按1：2的比例，從高分到低分確定綜合能力考核人選，后將入選人員的成績（三項(xiàng)成績按4:4:2的比例合成總成績）由高分到低分按各招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。
（四）體檢
體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。考試總成績相同時(shí)，可進(jìn)行面試加試。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）擬聘人員公示
擬聘用人員名單和成績，經(jīng)省財(cái)政廳審核后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳網(wǎng)站、河南財(cái)專網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
四、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資 待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：省財(cái)政廳： 0371—65802904
省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371—65900307
附件1：河南財(cái)政稅務(wù)高等?？茖W(xué)校2010年公開招聘工作人員一覽表
河南財(cái)政稅務(wù)高等?？茖W(xué)校
二〇一〇年六月四日
河南財(cái)專2010年公開招聘工作人員一覽表
需要專業(yè) 人 數(shù) 選聘條件 崗 位
財(cái)經(jīng)類各專業(yè) 8 博士研究生 教師
會(huì)計(jì)學(xué) 1 碩士研究生 教師
建筑學(xué) 1 碩士研究生 教師
城市規(guī)劃 1 碩士研究生 教師
英語 2 碩士研究生 教師
藝術(shù)設(shè)計(jì)（室內(nèi)設(shè)計(jì)方向） 1 碩士研究生 教師
旅游管理（德語） 1 碩士研究生 教師
心理教育 1 碩士研究生 教師
網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 1 碩士研究生 教輔
財(cái)務(wù)管理 1 碩士研究生 管理
管理學(xué) 1 碩士研究生 管理
圖書管理 1 碩士研究生 管理
園林綠化 1 碩士研究生 管理
藝術(shù)教育 1 碩士研究生 管理
新聞 1 碩士研究生 管理
合計(jì) 23