杭州西湖博物館、杭州市西湖水域管理處、花港管理處、湖濱管理處等4家單位是杭州西湖風(fēng)景名勝區(qū) （市園文局）所屬的事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名。依據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)）， 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有4家事業(yè)單位招 聘11名工作人員。具體程序由各招聘單位組織，招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)附件。
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列 條件：
1、具有中華人民共 和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共 和國(guó)憲法、法律；
3、具有良好的品 行，熱愛(ài)風(fēng)景名勝和園林文物事業(yè)；
4、具備崗位所需的 學(xué)歷、資歷和技能要求，能勝任崗位工作；
5、具有適應(yīng)崗位要 求的身體條件。
二、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。6月10日至11日，每天上午9：00-11：30，下午14：00-16：00，到招聘單位報(bào)名，具體地址見(jiàn)附件。
2、報(bào)名要求：報(bào)名者持填寫(xiě)好的《名勝區(qū)（園文局）所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》、近期正面免冠1寸照2張、 身份證、戶(hù)口本（戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆生應(yīng)持《畢業(yè)生推薦表》）、技術(shù)等級(jí)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)的原件和復(fù)印件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，接受資格審查。其中有文體及其他特長(zhǎng)的，應(yīng)同時(shí)提供相關(guān)材料。
3、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開(kāi)考或酌情核減招考計(jì)劃。
三、考試
本次招聘根據(jù)本次招聘的崗位設(shè)置考試項(xiàng)目，其中環(huán)境監(jiān)測(cè)、電氣管理、船運(yùn)管理崗位，考試項(xiàng)目為筆試、實(shí)踐操作和面試3個(gè) 項(xiàng)目，筆試、實(shí)踐操作、面試成績(jī)的比例為40%：30%：30%。其他崗位考試項(xiàng)目為筆試、面試2個(gè)項(xiàng)目，筆試、面試的比例為40%：60%。
1、筆試：內(nèi)容以崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，各招聘崗位按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定面試（實(shí)踐操作和面試）對(duì)象。
2、面試（實(shí)踐操作和面試）：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)踐操作內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。如有列入面試（實(shí)踐操作和面試）對(duì)象書(shū)面確認(rèn)不參加 面試（實(shí)踐操作和面試）的，可在本招考職位考生中從高分到低分依次替補(bǔ)。
四、體檢和考核
從面試（實(shí)踐操作和面試）合格人員中，按考生總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參 照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢合格的人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，報(bào)考單位可在相應(yīng)職位面試（實(shí)踐操作和面試）合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示及聘用
經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）、 西湖風(fēng)景名勝區(qū)政務(wù)外網(wǎng)和招聘單位公示七天。公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
附件：1、招聘計(jì)劃.xls
2、事業(yè)單位招聘報(bào)名表（附件）.doc
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有4家事業(yè)單位招 聘11名工作人員。具體程序由各招聘單位組織，招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)附件。
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列 條件：
1、具有中華人民共 和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共 和國(guó)憲法、法律；
3、具有良好的品 行，熱愛(ài)風(fēng)景名勝和園林文物事業(yè)；
4、具備崗位所需的 學(xué)歷、資歷和技能要求，能勝任崗位工作；
5、具有適應(yīng)崗位要 求的身體條件。
二、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。6月10日至11日，每天上午9：00-11：30，下午14：00-16：00，到招聘單位報(bào)名，具體地址見(jiàn)附件。
2、報(bào)名要求：報(bào)名者持填寫(xiě)好的《名勝區(qū)（園文局）所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》、近期正面免冠1寸照2張、 身份證、戶(hù)口本（戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆生應(yīng)持《畢業(yè)生推薦表》）、技術(shù)等級(jí)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)的原件和復(fù)印件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，接受資格審查。其中有文體及其他特長(zhǎng)的，應(yīng)同時(shí)提供相關(guān)材料。
3、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開(kāi)考或酌情核減招考計(jì)劃。
三、考試
本次招聘根據(jù)本次招聘的崗位設(shè)置考試項(xiàng)目，其中環(huán)境監(jiān)測(cè)、電氣管理、船運(yùn)管理崗位，考試項(xiàng)目為筆試、實(shí)踐操作和面試3個(gè) 項(xiàng)目，筆試、實(shí)踐操作、面試成績(jī)的比例為40%：30%：30%。其他崗位考試項(xiàng)目為筆試、面試2個(gè)項(xiàng)目，筆試、面試的比例為40%：60%。
1、筆試：內(nèi)容以崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，各招聘崗位按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定面試（實(shí)踐操作和面試）對(duì)象。
2、面試（實(shí)踐操作和面試）：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)踐操作內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。如有列入面試（實(shí)踐操作和面試）對(duì)象書(shū)面確認(rèn)不參加 面試（實(shí)踐操作和面試）的，可在本招考職位考生中從高分到低分依次替補(bǔ)。
四、體檢和考核
從面試（實(shí)踐操作和面試）合格人員中，按考生總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參 照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢合格的人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，報(bào)考單位可在相應(yīng)職位面試（實(shí)踐操作和面試）合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示及聘用
經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）、 西湖風(fēng)景名勝區(qū)政務(wù)外網(wǎng)和招聘單位公示七天。公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
附件：1、招聘計(jì)劃.xls
2、事業(yè)單位招聘報(bào)名表（附件）.doc