按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部6號令),經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，報市人力資源和社會保障局同意，淮北市相山區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
安徽淮北鳳凰山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會，全額撥款事業(yè)單位（具體崗位附后）。
二、招考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（三）年齡在30周歲以下（1980年6月1日后出生）；研究生以上學(xué)歷且獲得碩士以上學(xué)位的，年齡可放寬至35周歲（具體年齡計算截止到1975年6月1日）。
（四）具備符合招聘崗位要求的國家承認(rèn)的全日制學(xué)歷和專業(yè)條件;
（五）具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
（六）具備正常履行招聘崗位職責(zé)的其它資格條件（詳見《淮北市相山區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章》；
（七）同等條件下，具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。
下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；脫產(chǎn)在讀研究生不得以本科學(xué)歷報考；曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；縣以上人事部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
三、招聘程序和辦法
（一）報名與資格審查
1、報名方式和時間：此次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為淮北人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.hbpta.gov.cn。報名時間統(tǒng)一為：2010年6月14日9:00至6月23日16：00。
報考人員登錄淮北人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《淮北市相山區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效身份證報名和參加考試。報名不收取任何費(fèi)用。
2、資格審查和確認(rèn)
區(qū)人力資源和社會保障局通過淮北人事考試網(wǎng)后臺及時對報考人員的報考資格進(jìn)行審查。報考人員于報名后至6月26日前登錄淮北人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過審查的，不能再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月27日16時之前可以改報其他職位。
報考確認(rèn)截止后，報考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)要不低于3:1的競爭比例。達(dá)不到競爭比例的崗位將予以取消。因達(dá)不到競爭比例而取消的崗位，于6月29日在上述網(wǎng)站公告。取消招聘崗位的原報考人員，可與6月30日8時至7月1日16時改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的考生，將不再參加筆試。
通過資格審查的考生于7月6日8時至7月11日16時從淮北人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試科目：共2科，分公共科目和專業(yè)科目，每科滿分100分。公共科目內(nèi)容為《綜合知識》，專業(yè)科目內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。
公共科目內(nèi)容主要包括馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)濟(jì)理論基本知識、法律基礎(chǔ)知識、公共管理、機(jī)關(guān)公文、科技常識等；專業(yè)科目內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識（具體見崗位簡章）。
2、筆試日期:2010年7月13日，具體考試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績：按公共科目成績與專業(yè)科目兩科4：6的比例合成筆試成績。
根據(jù)原省人事廳皖人發(fā)[2008]44號文件規(guī)定，對服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生報考者，每門筆試科目成績加2分。符合加分條件的報考人員，須在筆試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)，提供本人取得的由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制、加蓋省級“三支一扶”辦公室印章的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，到區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行加分審核。筆試成績在上述網(wǎng)站公示3天。
應(yīng)聘人員可于7月22日9點(diǎn)后登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審考生名單，如最后一名筆試成績有2人以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生名單及資格復(fù)審的時間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。區(qū)人力資源和社會保障局及招聘單位共同對考生進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在規(guī)定的時間內(nèi)提供本人身份證、學(xué)歷證書等有效證件的原件與復(fù)印件各1份，2010屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證、學(xué)業(yè)成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件。復(fù)審不合格或未按時參加復(fù)審的考生取消面試資格，空缺名額按相應(yīng)崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。
（四）面試
根據(jù)資格復(fù)審合格考生的筆試成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例確定面試考生名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有2人以上筆試成績相同的，一并確定為面試考生。面試考生名單及面試通知書領(lǐng)取時間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。
根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試和情景化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力以及崗位所需的語言表達(dá)、人際關(guān)系處理、應(yīng)變等能力。面試成績滿分為100分，當(dāng)場向考生宣布面試成績。
面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，在上述網(wǎng)站公示3天。實際面試人員少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達(dá)到全部崗位面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
（五）體檢
體檢人選按招聘崗位數(shù)在同崗位面試人員中依考試總成績順序等額確定。（考試總成績相同的，依次按筆試成績、專業(yè)科目成績和面試成績高低順序排序，最終確定體檢人員）。因故出現(xiàn)體檢人選缺額的，在同崗位面試人員中，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)一次。
體檢人選名單及體檢通知書領(lǐng)取時間、地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）等規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，在收到體檢通知單三天內(nèi)，提出書面申請進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。對體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（六）考核
體檢合格者列入考核對象?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位成立考核組進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要包括考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、在校表現(xiàn)及學(xué)業(yè)完成情況，以及能否適應(yīng)報考職位的要求，是否具備報考條件等情況，并形成完整的考核材料。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實的，則取消其聘用資格?？己瞬缓细?，出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)一次。
體檢和考核合格的擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實屬不合格的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（七）審批及聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議，報請區(qū)編委同意后，由區(qū)人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單上報市人力資源和社會保障局審批后，招聘單位按國家有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用、入編等手續(xù)。其中具有研究生學(xué)歷者，在試用期滿正式辦理聘用、入編手續(xù)后，單位提供保障性住房，享有更加優(yōu)厚的福利待遇。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實行試用制，試用期一年。
2010屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時未提供職位所要求的學(xué)歷證書的，在確定擬聘用人選時必須提供，不能提供的，取消聘用資格。
四、招聘工作要求與紀(jì)律
（一）事業(yè)單位公開招聘工作人員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，追究其刑事責(zé)任。
（二）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本公告由淮北市相山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：淮北市相山區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章
咨詢電話：0561-3193561（區(qū)人社局）；網(wǎng)上報名咨詢：0561-3050601
監(jiān)督電話：0561-3193260（區(qū)監(jiān)察局）
淮北市相山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年六月四日
淮北市相山區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章
招考部門
和總?cè)藬?shù) 崗位
名稱 崗位
代碼 招聘
人數(shù) 招聘條件 筆試科目
專業(yè) 學(xué)歷 年齡 公共科目 專業(yè)科目
安徽淮北鳳凰山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會
共計6人
專業(yè)技
術(shù)人員 1001 1 城市規(guī)劃建設(shè) 本科及以上 30周歲以下 綜合知識 城市規(guī)劃管理、建筑、土木工程、環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)知識；
專業(yè)技
術(shù)人員 1002 1 食品加工技術(shù) 本科及以上 30周歲以下 綜合知識 食品化學(xué)和食品微生物學(xué)、食品分析、食品工程原理、生物工程和食品加工、生產(chǎn)、質(zhì)量管理、研發(fā)及銷售等相關(guān)知識
專業(yè)技
術(shù)人員 1003 1 食品加工技術(shù) 研究生及以上 35周歲以下 綜合知識 食品化學(xué)和食品微生物學(xué)、食品分析、食品工程原理、生物工程和食品加工、生產(chǎn)、質(zhì)量管理、研發(fā)及銷售等相關(guān)知識
管理人員 1004 1 行政管理 本科及以上 30周歲以下 綜合知識 政治學(xué)、行政學(xué)、管理學(xué)和法學(xué)等相關(guān)知識
管理人員 1005 1 文秘 本科及以上 30周歲以下 綜合知識 語文基礎(chǔ)知識、機(jī)關(guān)秘書規(guī)范化管理、公文寫作和宣傳策劃等相關(guān)知識
管理人員 1006 1 經(jīng)濟(jì)管理 研究生及以上 35周歲以下 綜合知識 宏觀經(jīng)濟(jì)管理、產(chǎn)業(yè)政策、投資經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)知識
一、招聘單位
安徽淮北鳳凰山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會，全額撥款事業(yè)單位（具體崗位附后）。
二、招考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（三）年齡在30周歲以下（1980年6月1日后出生）；研究生以上學(xué)歷且獲得碩士以上學(xué)位的，年齡可放寬至35周歲（具體年齡計算截止到1975年6月1日）。
（四）具備符合招聘崗位要求的國家承認(rèn)的全日制學(xué)歷和專業(yè)條件;
（五）具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
（六）具備正常履行招聘崗位職責(zé)的其它資格條件（詳見《淮北市相山區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章》；
（七）同等條件下，具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。
下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；脫產(chǎn)在讀研究生不得以本科學(xué)歷報考；曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；縣以上人事部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
三、招聘程序和辦法
（一）報名與資格審查
1、報名方式和時間：此次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為淮北人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.hbpta.gov.cn。報名時間統(tǒng)一為：2010年6月14日9:00至6月23日16：00。
報考人員登錄淮北人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《淮北市相山區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效身份證報名和參加考試。報名不收取任何費(fèi)用。
2、資格審查和確認(rèn)
區(qū)人力資源和社會保障局通過淮北人事考試網(wǎng)后臺及時對報考人員的報考資格進(jìn)行審查。報考人員于報名后至6月26日前登錄淮北人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過審查的，不能再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月27日16時之前可以改報其他職位。
報考確認(rèn)截止后，報考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)要不低于3:1的競爭比例。達(dá)不到競爭比例的崗位將予以取消。因達(dá)不到競爭比例而取消的崗位，于6月29日在上述網(wǎng)站公告。取消招聘崗位的原報考人員，可與6月30日8時至7月1日16時改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的考生，將不再參加筆試。
通過資格審查的考生于7月6日8時至7月11日16時從淮北人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試科目：共2科，分公共科目和專業(yè)科目，每科滿分100分。公共科目內(nèi)容為《綜合知識》，專業(yè)科目內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。
公共科目內(nèi)容主要包括馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)濟(jì)理論基本知識、法律基礎(chǔ)知識、公共管理、機(jī)關(guān)公文、科技常識等；專業(yè)科目內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識（具體見崗位簡章）。
2、筆試日期:2010年7月13日，具體考試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績：按公共科目成績與專業(yè)科目兩科4：6的比例合成筆試成績。
根據(jù)原省人事廳皖人發(fā)[2008]44號文件規(guī)定，對服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生報考者，每門筆試科目成績加2分。符合加分條件的報考人員，須在筆試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)，提供本人取得的由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制、加蓋省級“三支一扶”辦公室印章的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，到區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行加分審核。筆試成績在上述網(wǎng)站公示3天。
應(yīng)聘人員可于7月22日9點(diǎn)后登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審考生名單，如最后一名筆試成績有2人以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生名單及資格復(fù)審的時間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。區(qū)人力資源和社會保障局及招聘單位共同對考生進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在規(guī)定的時間內(nèi)提供本人身份證、學(xué)歷證書等有效證件的原件與復(fù)印件各1份，2010屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證、學(xué)業(yè)成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件。復(fù)審不合格或未按時參加復(fù)審的考生取消面試資格，空缺名額按相應(yīng)崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。
（四）面試
根據(jù)資格復(fù)審合格考生的筆試成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例確定面試考生名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有2人以上筆試成績相同的，一并確定為面試考生。面試考生名單及面試通知書領(lǐng)取時間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。
根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試和情景化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力以及崗位所需的語言表達(dá)、人際關(guān)系處理、應(yīng)變等能力。面試成績滿分為100分，當(dāng)場向考生宣布面試成績。
面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，在上述網(wǎng)站公示3天。實際面試人員少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達(dá)到全部崗位面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
（五）體檢
體檢人選按招聘崗位數(shù)在同崗位面試人員中依考試總成績順序等額確定。（考試總成績相同的，依次按筆試成績、專業(yè)科目成績和面試成績高低順序排序，最終確定體檢人員）。因故出現(xiàn)體檢人選缺額的，在同崗位面試人員中，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)一次。
體檢人選名單及體檢通知書領(lǐng)取時間、地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）等規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，在收到體檢通知單三天內(nèi)，提出書面申請進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。對體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（六）考核
體檢合格者列入考核對象?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位成立考核組進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要包括考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、在校表現(xiàn)及學(xué)業(yè)完成情況，以及能否適應(yīng)報考職位的要求，是否具備報考條件等情況，并形成完整的考核材料。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實的，則取消其聘用資格?？己瞬缓细?，出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)一次。
體檢和考核合格的擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實屬不合格的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（七）審批及聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議，報請區(qū)編委同意后，由區(qū)人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單上報市人力資源和社會保障局審批后，招聘單位按國家有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用、入編等手續(xù)。其中具有研究生學(xué)歷者，在試用期滿正式辦理聘用、入編手續(xù)后，單位提供保障性住房，享有更加優(yōu)厚的福利待遇。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實行試用制，試用期一年。
2010屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時未提供職位所要求的學(xué)歷證書的，在確定擬聘用人選時必須提供，不能提供的，取消聘用資格。
四、招聘工作要求與紀(jì)律
（一）事業(yè)單位公開招聘工作人員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，追究其刑事責(zé)任。
（二）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本公告由淮北市相山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：淮北市相山區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章
咨詢電話：0561-3193561（區(qū)人社局）；網(wǎng)上報名咨詢：0561-3050601
監(jiān)督電話：0561-3193260（區(qū)監(jiān)察局）
淮北市相山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年六月四日
淮北市相山區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章
招考部門
和總?cè)藬?shù) 崗位
名稱 崗位
代碼 招聘
人數(shù) 招聘條件 筆試科目
專業(yè) 學(xué)歷 年齡 公共科目 專業(yè)科目
安徽淮北鳳凰山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會
共計6人
專業(yè)技
術(shù)人員 1001 1 城市規(guī)劃建設(shè) 本科及以上 30周歲以下 綜合知識 城市規(guī)劃管理、建筑、土木工程、環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)知識；
專業(yè)技
術(shù)人員 1002 1 食品加工技術(shù) 本科及以上 30周歲以下 綜合知識 食品化學(xué)和食品微生物學(xué)、食品分析、食品工程原理、生物工程和食品加工、生產(chǎn)、質(zhì)量管理、研發(fā)及銷售等相關(guān)知識
專業(yè)技
術(shù)人員 1003 1 食品加工技術(shù) 研究生及以上 35周歲以下 綜合知識 食品化學(xué)和食品微生物學(xué)、食品分析、食品工程原理、生物工程和食品加工、生產(chǎn)、質(zhì)量管理、研發(fā)及銷售等相關(guān)知識
管理人員 1004 1 行政管理 本科及以上 30周歲以下 綜合知識 政治學(xué)、行政學(xué)、管理學(xué)和法學(xué)等相關(guān)知識
管理人員 1005 1 文秘 本科及以上 30周歲以下 綜合知識 語文基礎(chǔ)知識、機(jī)關(guān)秘書規(guī)范化管理、公文寫作和宣傳策劃等相關(guān)知識
管理人員 1006 1 經(jīng)濟(jì)管理 研究生及以上 35周歲以下 綜合知識 宏觀經(jīng)濟(jì)管理、產(chǎn)業(yè)政策、投資經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)知識