根據《隆回縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，經縣政府同意，我縣2010年決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員163名，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
全縣計劃招聘163名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院52名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站5名，縣價格認證中心2名，縣計劃生育服務站2名,縣綜合經濟調查隊2名,小學教師100名。
小學教師招聘工作另行公告。
二、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅持崗位需要、專業(yè)對口的原則。
3、堅持執(zhí)業(yè)資格準入的原則。
三、招聘單位、職位及報考條件
招聘單位職位及報考條件詳見附表。
四、招聘要求
1、政治思想表現好、遵紀守法、熱愛所報考專業(yè)崗位工作。
2、基礎理論和業(yè)務知識扎實、綜合素質好、具備履行崗位職責的工作能力。
3、擬聘人員必須服從安排，在規(guī)定期限內報到上崗，否則取消聘用資格，且三年內不準參加同類招聘考試。一經聘用，原則上在本聘用崗位連續(xù)工作五年以上，且三年內必須獲得本崗位規(guī)定的相應執(zhí)業(yè)資格證，否則解除聘用合同。
五、招聘程序和方法
1、報名及資格審查
報名者可根據自身資格條件選擇報考相關的一個職位，于2010年6月12日—14日18：00點到縣人事局報名。報名時須持有效身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供由學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿（戶口暫不在本縣的，需攜帶原派出所出具的戶籍證明）等原件和復印件、近期免冠同底一寸照片3張；在職人員還需提交本單位同意報考的證明(隆回縣衛(wèi)生系統現在編在職人員不能報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的招聘崗位),每人交報考費260元。并填寫《湖南省機關事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
報名人數與招聘崗位計劃的開考比例見附表，不足開考比例時相應核減招聘計劃。特殊情況確需降低開考比例的，根據報名情況，由招聘領導小組辦公室與招聘單位共同研究決定。
2、考試
考試分為筆試和面試兩項。
⑴筆試：所有考生均參加公共知識和專業(yè)知識考試，其中公共知識占30%、專業(yè)知識占70%的分值。
專業(yè)知識考試內容以擬招聘職位專業(yè)要求相關的知識、技能為主；公共知識以職業(yè)道德、法律法規(guī)和時事政治為主。考試不指定用書。
加分對象和方法：大學生村官和“三支一扶”大學生的考生服務期滿一年，筆試成績加2分；服務期滿考核合格的，筆試成績加7分。
筆試時間定于2010年6月26日上午9：00——11：00；，考生請于2010年6月24日到縣人事局綜合規(guī)劃軍轉安置調配培訓股領取準考證。
⑵面試：根據筆試總成績從高分到低分的排名，成績相同時，加分對象優(yōu)先，再按專業(yè)成績從高分到低分排名，專業(yè)成績還相同時，按客觀題得分從高到低排名，按所招聘崗位計劃的2︰1比例分類確定面試人員。報考衛(wèi)生系統的考生面試考實際操作；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、價格認證中心和綜合經濟調查隊的考生按結構化的面試方法考綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、心理素質、人際關系處理等。
3、體檢
按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，并根據考試綜合成績從高分到低分按錄用計劃等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
4、考核
體檢合格人員作為考核對象。由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室會同用人單位主管部門共同組織實施。
體檢、考核不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補。
5、公示與聘用
筆試、面試、體檢、考核合格人員，由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室在每個程序結束后及時向社會公示。公示無異議者，報縣招聘領導小組決定聘用，并按有關規(guī)定辦理聘用及相關手續(xù)。單位分配由聘用人員按高分到低分依次進行選擇。
招聘職位表請點擊
隆回縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組
二○一○年六月三日
一、招聘計劃
全縣計劃招聘163名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院52名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站5名，縣價格認證中心2名，縣計劃生育服務站2名,縣綜合經濟調查隊2名,小學教師100名。
小學教師招聘工作另行公告。
二、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅持崗位需要、專業(yè)對口的原則。
3、堅持執(zhí)業(yè)資格準入的原則。
三、招聘單位、職位及報考條件
招聘單位職位及報考條件詳見附表。
四、招聘要求
1、政治思想表現好、遵紀守法、熱愛所報考專業(yè)崗位工作。
2、基礎理論和業(yè)務知識扎實、綜合素質好、具備履行崗位職責的工作能力。
3、擬聘人員必須服從安排，在規(guī)定期限內報到上崗，否則取消聘用資格，且三年內不準參加同類招聘考試。一經聘用，原則上在本聘用崗位連續(xù)工作五年以上，且三年內必須獲得本崗位規(guī)定的相應執(zhí)業(yè)資格證，否則解除聘用合同。
五、招聘程序和方法
1、報名及資格審查
報名者可根據自身資格條件選擇報考相關的一個職位，于2010年6月12日—14日18：00點到縣人事局報名。報名時須持有效身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供由學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿（戶口暫不在本縣的，需攜帶原派出所出具的戶籍證明）等原件和復印件、近期免冠同底一寸照片3張；在職人員還需提交本單位同意報考的證明(隆回縣衛(wèi)生系統現在編在職人員不能報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的招聘崗位),每人交報考費260元。并填寫《湖南省機關事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
報名人數與招聘崗位計劃的開考比例見附表，不足開考比例時相應核減招聘計劃。特殊情況確需降低開考比例的，根據報名情況，由招聘領導小組辦公室與招聘單位共同研究決定。
2、考試
考試分為筆試和面試兩項。
⑴筆試：所有考生均參加公共知識和專業(yè)知識考試，其中公共知識占30%、專業(yè)知識占70%的分值。
專業(yè)知識考試內容以擬招聘職位專業(yè)要求相關的知識、技能為主；公共知識以職業(yè)道德、法律法規(guī)和時事政治為主。考試不指定用書。
加分對象和方法：大學生村官和“三支一扶”大學生的考生服務期滿一年，筆試成績加2分；服務期滿考核合格的，筆試成績加7分。
筆試時間定于2010年6月26日上午9：00——11：00；，考生請于2010年6月24日到縣人事局綜合規(guī)劃軍轉安置調配培訓股領取準考證。
⑵面試：根據筆試總成績從高分到低分的排名，成績相同時，加分對象優(yōu)先，再按專業(yè)成績從高分到低分排名，專業(yè)成績還相同時，按客觀題得分從高到低排名，按所招聘崗位計劃的2︰1比例分類確定面試人員。報考衛(wèi)生系統的考生面試考實際操作；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、價格認證中心和綜合經濟調查隊的考生按結構化的面試方法考綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、心理素質、人際關系處理等。
3、體檢
按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，并根據考試綜合成績從高分到低分按錄用計劃等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
4、考核
體檢合格人員作為考核對象。由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室會同用人單位主管部門共同組織實施。
體檢、考核不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補。
5、公示與聘用
筆試、面試、體檢、考核合格人員，由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室在每個程序結束后及時向社會公示。公示無異議者，報縣招聘領導小組決定聘用，并按有關規(guī)定辦理聘用及相關手續(xù)。單位分配由聘用人員按高分到低分依次進行選擇。
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隆回縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組
二○一○年六月三日