根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈2010年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2010]211號(hào)），現(xiàn)將遼寧社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1、堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)事業(yè)；
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德；
3、身體健康，碩士研究生及以上崗位要求年齡為35周歲以下，其他崗位為25周歲以下；
4、具備聘用崗位需要的業(yè)務(wù)知識(shí)及其他條件。
二、招聘人員崗位、數(shù)額及專業(yè)等要求
崗位
類別 崗位簡(jiǎn)介 招聘
人數(shù) 招聘條件
專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 其他條件
管理
崗位 辦公室秘書(shū)科從事文秘工作 1 中文速錄 ?？萍耙陨?中共黨員、
具備高級(jí)速錄師資格
辦公室從事行政管理工作 1 文科類 研究生 碩士及以上 中共黨員
專業(yè)
技術(shù)
崗位 歷史研究所從事科研工作 1 清史 研究生 博士
地方黨史研究所從事科研工作 1 黨史黨建 研究生 博士 中共黨員
歷史研究所從事科研工作 1 中國(guó)近現(xiàn)代史
或社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)史 研究生 碩士及以上
三、招聘方式和步驟
管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位均采取考試加考核的方式進(jìn)行招聘，具體操作步驟如下：
（一）崗位查詢
崗位查詢：詳見(jiàn)遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)（www.lnrc.com.cn）、遼寧就業(yè)網(wǎng)（www.jyw.gov.cn）、遼寧社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（www.lass.net.cn）發(fā)布的“2010年上半年遼寧社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告”。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在遼寧社會(huì)科學(xué)院人事處（沈陽(yáng)市皇姑區(qū)泰山路86號(hào)308、309房間）。報(bào)名時(shí)間為2010年6月5日至6月11日，報(bào)名人員需攜帶近期1寸免冠正面照片2張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表）、職稱證書(shū)、單位同意應(yīng)聘的證明、發(fā)表的學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件1份（以上材料審核后原件退回），不受理網(wǎng)上報(bào)名。
學(xué)術(shù)成果復(fù)印件要求：著作須復(fù)印封面、目錄、版權(quán)頁(yè)、能證明本人撰寫(xiě)部分的前言或后記、本人撰寫(xiě)的章節(jié)內(nèi)容；論文須復(fù)印封面、目錄、版權(quán)頁(yè)及撰寫(xiě)的文章內(nèi)容。
（三）考試
考試包括筆試和面試，以考試總成績(jī)得分多少?gòu)母叩降团懦鲰樞颉９P試、面試成績(jī)權(quán)重為4:6，具體公式為：考試總成績(jī)=筆試總分×40%+面試總分×60%。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：定于2010年7月17日上午9時(shí)至11時(shí)30分在遼寧社會(huì)科學(xué)院進(jìn)行。
（2）筆試內(nèi)容：從事文秘工作崗位筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作與速錄，其中公文寫(xiě)作時(shí)間為120分鐘，速錄考試時(shí)間為30分鐘（速錄機(jī)、筆記本電腦、耳機(jī)等考試硬件由考生自備）；從事行政管理工作崗位和科研專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為作一篇命題作文（不分專業(yè)，均為一個(gè)題目），時(shí)間150分鐘，要求3000字左右。
（3）筆試紀(jì)律：遲到超過(guò)10分鐘不得入場(chǎng)；不準(zhǔn)攜帶電腦（應(yīng)聘速錄崗位除外）、書(shū)籍及資料，關(guān)閉通信工具；要保持考場(chǎng)肅靜，不得隨意走動(dòng)和交談；場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙；考生去衛(wèi)生間需告知監(jiān)考人員，并由監(jiān)考人員陪同；筆試用筆由遼寧社會(huì)科學(xué)院統(tǒng)一提供，應(yīng)試人員不得自備；在指定頁(yè)面位置填寫(xiě)本人姓名及考號(hào)，不準(zhǔn)在試卷上做任何標(biāo)記，違者試卷作廢；應(yīng)試人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，并按要求放在桌面指定位置；筆試結(jié)束后，由監(jiān)考人員封卷，并對(duì)試卷進(jìn)行隨機(jī)編碼。
（4）筆試核分辦法
閱卷核分由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭分組閱卷，成員由院黨組臨時(shí)確定；各組隨機(jī)抽取試卷，每份試卷經(jīng)3人分別閱卷和記分，按平均分核定分?jǐn)?shù)（保留一位小數(shù)，四舍五入）。
從事文秘工作崗位，公文寫(xiě)作與速錄滿分均為100分，公文寫(xiě)作與速錄成績(jī)權(quán)重為3:7，具體公式為：筆試總分=公文寫(xiě)作成績(jī)×30%+速錄成績(jī)×70%。
從事行政管理工作崗位和科研專業(yè)技術(shù)崗位，作文成績(jī)與成果加分滿分均為100分，作文成績(jī)與成果加分權(quán)重為6:4，具體公式為：筆試總分=作文成績(jī)×60%+成果加分×40%。
作文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目 分?jǐn)?shù) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注
觀點(diǎn)正確 28 觀點(diǎn)正確28—16
觀點(diǎn)基本正確15—1
觀點(diǎn)不正確—0
聯(lián)系實(shí)際 24 能聯(lián)系實(shí)際24—16
基本能聯(lián)系實(shí)際15—1
脫離實(shí)際—0
文理通順 24 通順24—16
基本通順15—1
文理不通—0 每個(gè)錯(cuò)別字扣0.05分
（扣分不超過(guò)5分）
邏輯嚴(yán)謹(jǐn) 24 邏輯嚴(yán)謹(jǐn)24—16
邏輯基本嚴(yán)謹(jǐn)15—1
邏輯混亂—0
總分 100
（5）成果加分條件及標(biāo)準(zhǔn)
公開(kāi)出版或發(fā)表的與招聘崗位專業(yè)要求相符或相近的學(xué)術(shù)著作或論文予以加分。
學(xué)術(shù)著作每萬(wàn)字加2分，編著、教材、科普讀物等每萬(wàn)字加1分；核心期刊（指北京大學(xué)圖書(shū)館與北京高校圖書(shū)館期刊工作研究會(huì)聯(lián)合編輯出版的《中文核心期刊要目總覽》、教育部社政司、17所重點(diǎn)高校專家、社科管理專家咨詢委員會(huì)和南京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)中心共同評(píng)選后確定的“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”CSSCI收錄的期刊）和重要報(bào)刊（指人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)等主要報(bào)刊）上發(fā)表的論文每篇加10分，一般刊物發(fā)表的論文、公開(kāi)出版的論文集所收入的文章每篇加3分；
一般內(nèi)部出版物、增刊上發(fā)表的論文、未公開(kāi)發(fā)表或出版的征文、參與編寫(xiě)但在著作中不能證明具體撰寫(xiě)章節(jié)的、完成項(xiàng)目（課題）和學(xué)術(shù)成果獲得的獎(jiǎng)勵(lì)不予加分；
合作完成的著作或論文加分計(jì)算辦法：著作和論文中標(biāo)明個(gè)人實(shí)際承擔(dān)章節(jié)及字?jǐn)?shù)的，按實(shí)際字?jǐn)?shù)計(jì)分；未標(biāo)明的按人均數(shù)計(jì)分，計(jì)算公式為：部（篇）應(yīng)加分?jǐn)?shù)÷參與人數(shù)=實(shí)際加分?jǐn)?shù)（保留一位小數(shù)，四舍五入）。
（6）筆試成績(jī)將在遼寧社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站上公布，考生可憑考號(hào)對(duì)照查詢；根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。
2、面試
（1）面試時(shí)間：初步定在2010年7月下旬在遼寧社會(huì)科學(xué)院進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。
（2）面試內(nèi)容：應(yīng)試人員口述個(gè)人自然情況、簡(jiǎn)要經(jīng)歷（含學(xué)術(shù)經(jīng)歷、取得的學(xué)術(shù)成果等），回答政治理論、本專業(yè)或相近專業(yè)簡(jiǎn)答題各1道。
（3）面試核分：面試小組組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任，面試考官不少于7人，由院黨組臨時(shí)確定考官人選；面試考官當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，按平均分核定面試分?jǐn)?shù)（保留一位小數(shù)，四舍五入）；面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用；
（4）面試要求：應(yīng)試者面試時(shí)間一般不超過(guò)20分鐘，其中口述個(gè)人自然情況、簡(jiǎn)要經(jīng)歷部分不超過(guò)10分鐘；應(yīng)試人員在面試期間須關(guān)閉通訊工具，面試結(jié)束后不得與其他面試人員接觸，待公布面試分?jǐn)?shù)后立即離場(chǎng)；應(yīng)試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有參加面試，視為本人放棄應(yīng)聘。
（四）考核和體檢
1、考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低排名，按照1:1比例初定考核人選并進(jìn)行考核。重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，如有不符合聘用條件的，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序在一周內(nèi)完成等額遞補(bǔ)工作。
2、體檢
由省人社廳指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)先由考生支付，報(bào)到后由院里報(bào)銷），因體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序在一周內(nèi)完成等額遞補(bǔ)工作。
（五）公示與聘用
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，院黨組研究確定擬聘用人選，并填報(bào)《省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公示信息表》，由省人社廳統(tǒng)一組織在網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，為公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，待調(diào)查核實(shí)后再確定處理意見(jiàn)。
四、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，不再成立領(lǐng)導(dǎo)小組；機(jī)關(guān)紀(jì)委書(shū)記參加招聘工作的全部過(guò)程。
五、其他
擬聘用人選從通知辦理聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《就業(yè)合同書(shū)》）之日起算，3天內(nèi)不來(lái)辦理聘用手續(xù)或不簽訂《就業(yè)合同書(shū)》者視為本人放棄應(yīng)聘，將按省人社廳有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人選報(bào)到后，將與遼寧社會(huì)科學(xué)院簽訂《聘用合同書(shū)》，須明確以下條款：
1、聘用合同期限5年；
2、聘用合同“變更、解除聘用合同的條件”部分寫(xiě)入：“在合同期內(nèi)，乙方須經(jīng)甲方同意后方可報(bào)考國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員、全日制普通高等學(xué)校；如乙方未經(jīng)甲方同意考取國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員、全日制普通高等學(xué)校具提出解除本合同時(shí)，按乙方違約處理”。
3、聘用合同“雙方約定的其它事項(xiàng)”中寫(xiě)入：“在合同期內(nèi)，如遇甲方統(tǒng)一組織崗位競(jìng)聘，乙方須按甲方有關(guān)規(guī)定重新參加競(jìng)聘，按競(jìng)聘后聘用的崗位上崗并享受相應(yīng)薪酬待遇”。
4、聘用合同“違約責(zé)任”中寫(xiě)入：“每違約一年賠償人民幣壹萬(wàn)圓整（不滿一年部分按每月捌佰參拾參圓計(jì)算）；如乙方違約，乙方須賠付合同期內(nèi)由甲方支付的各種培訓(xùn)費(fèi)用；賠償金以現(xiàn)金方式賠付”。
其他未盡事宜，按《關(guān)于印發(fā)〈2010年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2010]211號(hào)）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：024-86120489
遼寧社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)址：www.lass.net.cn
附件一：遼寧社會(huì)科學(xué)院招聘計(jì)劃信息表
一、招聘基本條件
1、堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)事業(yè)；
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德；
3、身體健康，碩士研究生及以上崗位要求年齡為35周歲以下，其他崗位為25周歲以下；
4、具備聘用崗位需要的業(yè)務(wù)知識(shí)及其他條件。
二、招聘人員崗位、數(shù)額及專業(yè)等要求
崗位
類別 崗位簡(jiǎn)介 招聘
人數(shù) 招聘條件
專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 其他條件
管理
崗位 辦公室秘書(shū)科從事文秘工作 1 中文速錄 ?？萍耙陨?中共黨員、
具備高級(jí)速錄師資格
辦公室從事行政管理工作 1 文科類 研究生 碩士及以上 中共黨員
專業(yè)
技術(shù)
崗位 歷史研究所從事科研工作 1 清史 研究生 博士
地方黨史研究所從事科研工作 1 黨史黨建 研究生 博士 中共黨員
歷史研究所從事科研工作 1 中國(guó)近現(xiàn)代史
或社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)史 研究生 碩士及以上
三、招聘方式和步驟
管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位均采取考試加考核的方式進(jìn)行招聘，具體操作步驟如下：
（一）崗位查詢
崗位查詢：詳見(jiàn)遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)（www.lnrc.com.cn）、遼寧就業(yè)網(wǎng)（www.jyw.gov.cn）、遼寧社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（www.lass.net.cn）發(fā)布的“2010年上半年遼寧社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告”。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在遼寧社會(huì)科學(xué)院人事處（沈陽(yáng)市皇姑區(qū)泰山路86號(hào)308、309房間）。報(bào)名時(shí)間為2010年6月5日至6月11日，報(bào)名人員需攜帶近期1寸免冠正面照片2張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表）、職稱證書(shū)、單位同意應(yīng)聘的證明、發(fā)表的學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件1份（以上材料審核后原件退回），不受理網(wǎng)上報(bào)名。
學(xué)術(shù)成果復(fù)印件要求：著作須復(fù)印封面、目錄、版權(quán)頁(yè)、能證明本人撰寫(xiě)部分的前言或后記、本人撰寫(xiě)的章節(jié)內(nèi)容；論文須復(fù)印封面、目錄、版權(quán)頁(yè)及撰寫(xiě)的文章內(nèi)容。
（三）考試
考試包括筆試和面試，以考試總成績(jī)得分多少?gòu)母叩降团懦鲰樞颉９P試、面試成績(jī)權(quán)重為4:6，具體公式為：考試總成績(jī)=筆試總分×40%+面試總分×60%。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：定于2010年7月17日上午9時(shí)至11時(shí)30分在遼寧社會(huì)科學(xué)院進(jìn)行。
（2）筆試內(nèi)容：從事文秘工作崗位筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作與速錄，其中公文寫(xiě)作時(shí)間為120分鐘，速錄考試時(shí)間為30分鐘（速錄機(jī)、筆記本電腦、耳機(jī)等考試硬件由考生自備）；從事行政管理工作崗位和科研專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為作一篇命題作文（不分專業(yè)，均為一個(gè)題目），時(shí)間150分鐘，要求3000字左右。
（3）筆試紀(jì)律：遲到超過(guò)10分鐘不得入場(chǎng)；不準(zhǔn)攜帶電腦（應(yīng)聘速錄崗位除外）、書(shū)籍及資料，關(guān)閉通信工具；要保持考場(chǎng)肅靜，不得隨意走動(dòng)和交談；場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙；考生去衛(wèi)生間需告知監(jiān)考人員，并由監(jiān)考人員陪同；筆試用筆由遼寧社會(huì)科學(xué)院統(tǒng)一提供，應(yīng)試人員不得自備；在指定頁(yè)面位置填寫(xiě)本人姓名及考號(hào)，不準(zhǔn)在試卷上做任何標(biāo)記，違者試卷作廢；應(yīng)試人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，并按要求放在桌面指定位置；筆試結(jié)束后，由監(jiān)考人員封卷，并對(duì)試卷進(jìn)行隨機(jī)編碼。
（4）筆試核分辦法
閱卷核分由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭分組閱卷，成員由院黨組臨時(shí)確定；各組隨機(jī)抽取試卷，每份試卷經(jīng)3人分別閱卷和記分，按平均分核定分?jǐn)?shù)（保留一位小數(shù)，四舍五入）。
從事文秘工作崗位，公文寫(xiě)作與速錄滿分均為100分，公文寫(xiě)作與速錄成績(jī)權(quán)重為3:7，具體公式為：筆試總分=公文寫(xiě)作成績(jī)×30%+速錄成績(jī)×70%。
從事行政管理工作崗位和科研專業(yè)技術(shù)崗位，作文成績(jī)與成果加分滿分均為100分，作文成績(jī)與成果加分權(quán)重為6:4，具體公式為：筆試總分=作文成績(jī)×60%+成果加分×40%。
作文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目 分?jǐn)?shù) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 備注
觀點(diǎn)正確 28 觀點(diǎn)正確28—16
觀點(diǎn)基本正確15—1
觀點(diǎn)不正確—0
聯(lián)系實(shí)際 24 能聯(lián)系實(shí)際24—16
基本能聯(lián)系實(shí)際15—1
脫離實(shí)際—0
文理通順 24 通順24—16
基本通順15—1
文理不通—0 每個(gè)錯(cuò)別字扣0.05分
（扣分不超過(guò)5分）
邏輯嚴(yán)謹(jǐn) 24 邏輯嚴(yán)謹(jǐn)24—16
邏輯基本嚴(yán)謹(jǐn)15—1
邏輯混亂—0
總分 100
（5）成果加分條件及標(biāo)準(zhǔn)
公開(kāi)出版或發(fā)表的與招聘崗位專業(yè)要求相符或相近的學(xué)術(shù)著作或論文予以加分。
學(xué)術(shù)著作每萬(wàn)字加2分，編著、教材、科普讀物等每萬(wàn)字加1分；核心期刊（指北京大學(xué)圖書(shū)館與北京高校圖書(shū)館期刊工作研究會(huì)聯(lián)合編輯出版的《中文核心期刊要目總覽》、教育部社政司、17所重點(diǎn)高校專家、社科管理專家咨詢委員會(huì)和南京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)中心共同評(píng)選后確定的“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”CSSCI收錄的期刊）和重要報(bào)刊（指人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)等主要報(bào)刊）上發(fā)表的論文每篇加10分，一般刊物發(fā)表的論文、公開(kāi)出版的論文集所收入的文章每篇加3分；
一般內(nèi)部出版物、增刊上發(fā)表的論文、未公開(kāi)發(fā)表或出版的征文、參與編寫(xiě)但在著作中不能證明具體撰寫(xiě)章節(jié)的、完成項(xiàng)目（課題）和學(xué)術(shù)成果獲得的獎(jiǎng)勵(lì)不予加分；
合作完成的著作或論文加分計(jì)算辦法：著作和論文中標(biāo)明個(gè)人實(shí)際承擔(dān)章節(jié)及字?jǐn)?shù)的，按實(shí)際字?jǐn)?shù)計(jì)分；未標(biāo)明的按人均數(shù)計(jì)分，計(jì)算公式為：部（篇）應(yīng)加分?jǐn)?shù)÷參與人數(shù)=實(shí)際加分?jǐn)?shù)（保留一位小數(shù)，四舍五入）。
（6）筆試成績(jī)將在遼寧社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站上公布，考生可憑考號(hào)對(duì)照查詢；根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。
2、面試
（1）面試時(shí)間：初步定在2010年7月下旬在遼寧社會(huì)科學(xué)院進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。
（2）面試內(nèi)容：應(yīng)試人員口述個(gè)人自然情況、簡(jiǎn)要經(jīng)歷（含學(xué)術(shù)經(jīng)歷、取得的學(xué)術(shù)成果等），回答政治理論、本專業(yè)或相近專業(yè)簡(jiǎn)答題各1道。
（3）面試核分：面試小組組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任，面試考官不少于7人，由院黨組臨時(shí)確定考官人選；面試考官當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，按平均分核定面試分?jǐn)?shù)（保留一位小數(shù)，四舍五入）；面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用；
（4）面試要求：應(yīng)試者面試時(shí)間一般不超過(guò)20分鐘，其中口述個(gè)人自然情況、簡(jiǎn)要經(jīng)歷部分不超過(guò)10分鐘；應(yīng)試人員在面試期間須關(guān)閉通訊工具，面試結(jié)束后不得與其他面試人員接觸，待公布面試分?jǐn)?shù)后立即離場(chǎng)；應(yīng)試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有參加面試，視為本人放棄應(yīng)聘。
（四）考核和體檢
1、考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低排名，按照1:1比例初定考核人選并進(jìn)行考核。重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，如有不符合聘用條件的，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序在一周內(nèi)完成等額遞補(bǔ)工作。
2、體檢
由省人社廳指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)先由考生支付，報(bào)到后由院里報(bào)銷），因體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序在一周內(nèi)完成等額遞補(bǔ)工作。
（五）公示與聘用
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，院黨組研究確定擬聘用人選，并填報(bào)《省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公示信息表》，由省人社廳統(tǒng)一組織在網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，為公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，待調(diào)查核實(shí)后再確定處理意見(jiàn)。
四、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，不再成立領(lǐng)導(dǎo)小組；機(jī)關(guān)紀(jì)委書(shū)記參加招聘工作的全部過(guò)程。
五、其他
擬聘用人選從通知辦理聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《就業(yè)合同書(shū)》）之日起算，3天內(nèi)不來(lái)辦理聘用手續(xù)或不簽訂《就業(yè)合同書(shū)》者視為本人放棄應(yīng)聘，將按省人社廳有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人選報(bào)到后，將與遼寧社會(huì)科學(xué)院簽訂《聘用合同書(shū)》，須明確以下條款：
1、聘用合同期限5年；
2、聘用合同“變更、解除聘用合同的條件”部分寫(xiě)入：“在合同期內(nèi)，乙方須經(jīng)甲方同意后方可報(bào)考國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員、全日制普通高等學(xué)校；如乙方未經(jīng)甲方同意考取國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員、全日制普通高等學(xué)校具提出解除本合同時(shí)，按乙方違約處理”。
3、聘用合同“雙方約定的其它事項(xiàng)”中寫(xiě)入：“在合同期內(nèi)，如遇甲方統(tǒng)一組織崗位競(jìng)聘，乙方須按甲方有關(guān)規(guī)定重新參加競(jìng)聘，按競(jìng)聘后聘用的崗位上崗并享受相應(yīng)薪酬待遇”。
4、聘用合同“違約責(zé)任”中寫(xiě)入：“每違約一年賠償人民幣壹萬(wàn)圓整（不滿一年部分按每月捌佰參拾參圓計(jì)算）；如乙方違約，乙方須賠付合同期內(nèi)由甲方支付的各種培訓(xùn)費(fèi)用；賠償金以現(xiàn)金方式賠付”。
其他未盡事宜，按《關(guān)于印發(fā)〈2010年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2010]211號(hào)）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：024-86120489
遼寧社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)址：www.lass.net.cn
附件一：遼寧社會(huì)科學(xué)院招聘計(jì)劃信息表