第五十條 獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。
對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇。
【釋義】本條是關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類的規(guī)定。
關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類，1952年政務(wù)院頒布的《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲暫行條例》將獎(jiǎng)勵(lì)分為五種：表揚(yáng)或獎(jiǎng)品；記功或二等獎(jiǎng)金；記大功或一等獎(jiǎng)金；記特等功或特等獎(jiǎng)金；授予榮譽(yù)稱號(hào)（包括工作模范、勞動(dòng)英雄、人民功臣）或者榮譽(yù)獎(jiǎng)金（包括四等榮譽(yù)或四等榮譽(yù)獎(jiǎng)金、三等榮譽(yù)或三等榮譽(yù)獎(jiǎng)金、二等榮譽(yù)或二等榮譽(yù)獎(jiǎng)金、一等榮譽(yù)或一等榮譽(yù)獎(jiǎng)金）。1957年國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》將獎(jiǎng)勵(lì)的種類修改為記功、記大功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金、升級(jí)、升職、通令嘉獎(jiǎng)六種。公務(wù)員法維持了原來的國(guó)家公務(wù)員暫行條例關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)種類的規(guī)定，為嘉獎(jiǎng)，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱號(hào)。
這里需要說明的是，公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類與應(yīng)受獎(jiǎng)勵(lì)的行為是對(duì)應(yīng)的。工作成果越是重大，在社會(huì)上的影響越重大，受到的獎(jiǎng)勵(lì)也就越重要。也就是說，給予公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)根據(jù)其先進(jìn)事跡和貢獻(xiàn)大小區(qū)別對(duì)待。
公務(wù)員法將國(guó)家公務(wù)員暫行條例中“按照規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)”修改為“給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇”。這是因?yàn)?，原來的“一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)”的內(nèi)容不夠清楚，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、物品等等，而現(xiàn)在的“給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇”的規(guī)定更清楚，一次性獎(jiǎng)金就是按照公務(wù)員或者公務(wù)員集體的事跡與成果一次性地給予一筆資金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；另外，還增加了“待遇”獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。所謂待遇，是指享有的某種權(quán)利與社會(huì)地位等，其表現(xiàn)形式例如可以出席某些重要典禮等等。這種做法也是符合我國(guó)實(shí)際做法的，而且也是堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則體現(xiàn)。
對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇。
【釋義】本條是關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類的規(guī)定。
關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類，1952年政務(wù)院頒布的《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲暫行條例》將獎(jiǎng)勵(lì)分為五種：表揚(yáng)或獎(jiǎng)品；記功或二等獎(jiǎng)金；記大功或一等獎(jiǎng)金；記特等功或特等獎(jiǎng)金；授予榮譽(yù)稱號(hào)（包括工作模范、勞動(dòng)英雄、人民功臣）或者榮譽(yù)獎(jiǎng)金（包括四等榮譽(yù)或四等榮譽(yù)獎(jiǎng)金、三等榮譽(yù)或三等榮譽(yù)獎(jiǎng)金、二等榮譽(yù)或二等榮譽(yù)獎(jiǎng)金、一等榮譽(yù)或一等榮譽(yù)獎(jiǎng)金）。1957年國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》將獎(jiǎng)勵(lì)的種類修改為記功、記大功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金、升級(jí)、升職、通令嘉獎(jiǎng)六種。公務(wù)員法維持了原來的國(guó)家公務(wù)員暫行條例關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)種類的規(guī)定，為嘉獎(jiǎng)，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱號(hào)。
這里需要說明的是，公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類與應(yīng)受獎(jiǎng)勵(lì)的行為是對(duì)應(yīng)的。工作成果越是重大，在社會(huì)上的影響越重大，受到的獎(jiǎng)勵(lì)也就越重要。也就是說，給予公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)根據(jù)其先進(jìn)事跡和貢獻(xiàn)大小區(qū)別對(duì)待。
公務(wù)員法將國(guó)家公務(wù)員暫行條例中“按照規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)”修改為“給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇”。這是因?yàn)?，原來的“一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)”的內(nèi)容不夠清楚，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、物品等等，而現(xiàn)在的“給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇”的規(guī)定更清楚，一次性獎(jiǎng)金就是按照公務(wù)員或者公務(wù)員集體的事跡與成果一次性地給予一筆資金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；另外，還增加了“待遇”獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。所謂待遇，是指享有的某種權(quán)利與社會(huì)地位等，其表現(xiàn)形式例如可以出席某些重要典禮等等。這種做法也是符合我國(guó)實(shí)際做法的，而且也是堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則體現(xiàn)。