中華人民共和國公務員法釋義：第五十八條

第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
    受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
    受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。
    【釋義】本條是有關處分期間以及受撤職處分應降低級別的規(guī)定。
    為了維護行政處分的嚴肅性，保證行政處分應有的效果，公務員法明確規(guī)定，公務員受處分期間，不得晉升職務和級別；其中除受警告以外的處分的，并不得晉升工資檔次。
    處分期間隨處分種類不同而不同。處分輕，則處分期間短，處分重，則處分期間長。警告的處分期間為六個月，記過為十二個月，記大過為十八個月，降級與撤職為二十四個月。處分期間的規(guī)定并非是絕對的，對此參見下文對第五十九條規(guī)定的分析。
    公務員的職務對應相應的級別（本法第十九條），公務員被撤銷職務另任較低職務的，要按照規(guī)定降低級別。