第六十七條 公務員應當服從機關的交流決定。
公務員本人申請交流的，按照管理權限審批。
【釋義】本條是對公務員有服從機關交流決定義務的規(guī)定。
交流包括調任、轉任和掛職鍛煉。機關所作出的交流決定是一種行政命令，這種行政命令對公務員具有約束力。交流決定一旦作出，公務員有義務服從；拒不服從者，機關可對其進行批評教育，必要時還可以給予其紀律處分。但是，機關的最終目的是做好行政管理工作，而不是要體現(xiàn)行政命令的權威性。因此，在實踐中，為了有利于行政管理活動的正常進行，并根據(jù)服從工作需要與照顧公務員個人愿望和具體困難相結合的原則，機關在決定交流時，有必要征求本人的意見，對其提出的合理要求和意見應予充分考慮，避免因交流給公務員個人在工作上、生活上造成困難和不便，從而影響其工作積極性。如果有些合理要求一時難以滿足而工作又確實需要的，應當做好有關人員的思想工作，說服其以工作為重，服從組織安排。當然，如果個別公務員借交流之機有意提出一些不合理的要求，應予拒絕，并要對其進行必要的批評教育。
依個人申請的交流，是指公務員個人有要求交流的合法而又正當?shù)睦碛啥鲃犹岢錾暾?，經機關批準后進行的交流。這種交流的原因是公務員個人有符合法律、法規(guī)規(guī)定的要求交流的正當理由；交流的提出者是公務員本人；是否能夠交流，由機關按管理權限審批后決定。在實踐中，凡是其要求符合法定的申請理由和條件，或與法律、法規(guī)、政策的原則不沖突而實際工作又允許，就應當及時予以批準，辦理好交流手續(xù)。如果經審查，申請交流的理由不符合法律和政策的規(guī)定，也應及時作出不批準轉任的決定，及時通知本人，并說明理由。
公務員本人申請交流的，按照管理權限審批。
【釋義】本條是對公務員有服從機關交流決定義務的規(guī)定。
交流包括調任、轉任和掛職鍛煉。機關所作出的交流決定是一種行政命令，這種行政命令對公務員具有約束力。交流決定一旦作出，公務員有義務服從；拒不服從者，機關可對其進行批評教育，必要時還可以給予其紀律處分。但是，機關的最終目的是做好行政管理工作，而不是要體現(xiàn)行政命令的權威性。因此，在實踐中，為了有利于行政管理活動的正常進行，并根據(jù)服從工作需要與照顧公務員個人愿望和具體困難相結合的原則，機關在決定交流時，有必要征求本人的意見，對其提出的合理要求和意見應予充分考慮，避免因交流給公務員個人在工作上、生活上造成困難和不便，從而影響其工作積極性。如果有些合理要求一時難以滿足而工作又確實需要的，應當做好有關人員的思想工作，說服其以工作為重，服從組織安排。當然，如果個別公務員借交流之機有意提出一些不合理的要求，應予拒絕，并要對其進行必要的批評教育。
依個人申請的交流，是指公務員個人有要求交流的合法而又正當?shù)睦碛啥鲃犹岢錾暾?，經機關批準后進行的交流。這種交流的原因是公務員個人有符合法律、法規(guī)規(guī)定的要求交流的正當理由；交流的提出者是公務員本人；是否能夠交流，由機關按管理權限審批后決定。在實踐中，凡是其要求符合法定的申請理由和條件，或與法律、法規(guī)、政策的原則不沖突而實際工作又允許，就應當及時予以批準，辦理好交流手續(xù)。如果經審查，申請交流的理由不符合法律和政策的規(guī)定，也應及時作出不批準轉任的決定，及時通知本人，并說明理由。