廣州市執(zhí)信中學(xué)是孫中山先生于1921年為紀(jì)念民主革命家朱執(zhí)信先生而創(chuàng)辦的紀(jì)念性、示范性的學(xué)校，是廣東省、廣州市重點 中學(xué)，首批廣東省一級學(xué)校、廣州市首批示范性高中學(xué)校、全國藝術(shù)教育先進(jìn)單位、全國創(chuàng)建綠色學(xué)校先進(jìn)單位、全國現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校、聯(lián)合國教科文 組織EPD項目實驗學(xué)校。廣州市執(zhí)信中學(xué)有著悠久的辦學(xué)歷史、光榮的革命傳統(tǒng)、深厚的文化底蘊(yùn)、先進(jìn)的辦學(xué)思想、優(yōu)良的教風(fēng)學(xué)風(fēng)、科學(xué)的管理制度；還有一 流的的環(huán)境、一流的師資、一流的質(zhì)量，在歷年高考中取得優(yōu)異的成績，在各類競賽中取得、、省市級的大批獎項。建校88年來，為高校輸送了大批 優(yōu)秀人才。廣州市執(zhí)信中學(xué)是教師大展身手的好地方，現(xiàn)因教育教學(xué)的需要向社會公開教師、職員 、教輔人員。
一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
（一） 教師崗位
1、擬招聘的崗位、人數(shù)
招聘專業(yè) 招聘崗位 招聘人數(shù)
語文 教師 3 （來源：高校人才$網(wǎng)）
數(shù)學(xué) 教師 4
英語 教師 5
政治 教師 1
物理 教師 1
化學(xué) 教師 1
歷史 教師 1
地理 教師 2
生物 教師 2
體育 教師 1
心理 教師 1
合計 22
2、應(yīng)聘人員須具備的條件：應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號）（以下簡稱“試行辦法”）規(guī)定的基本條件和以下資格條件：
報名資格條件：
（1）本科生應(yīng)為國家211工程重點院校畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
（2）研究生應(yīng)為本科和研究生均為國家211工程重點院校畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆碩士研究生。
（3）在職教師應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位，具有中學(xué)一級教師及以上職稱，年齡四十歲以下。廣州市、區(qū)（縣級市）所屬 公辦學(xué)校教師應(yīng)聘，需有原所在單位同意報考的證明。非廣州市戶口人員需具備穗府〔2003〕72號文規(guī)定的廣州市人口準(zhǔn)入條件。
多次擔(dān)任初中、高中畢業(yè)班教學(xué)工作，擔(dān)任過市級以上教研會中心組成員、科組長、備課組長、年級長工作的教師優(yōu)先。
（二）教輔、職員崗位
1、擬招聘的崗位、人數(shù)
招聘專業(yè) 招聘崗位 招聘人數(shù)
教育管理 德育處職員 1
信息管理與信息系統(tǒng) 教導(dǎo)處職員 1
公共管理學(xué)（市場營銷） 總務(wù)處職員 1
會計學(xué) 總務(wù)處教輔人員 1 （來源：高校人^才網(wǎng)）
合計 4
2、 應(yīng)聘人員須具備的條件
應(yīng)聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下報名資格條件：
（1）德育處職員：教育管理專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。計算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，能熟練操作計算機(jī)相關(guān)軟件，熟練掌握各種數(shù)據(jù)庫處理。
（2）教導(dǎo)處職員：信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的優(yōu)秀在職人員或應(yīng)屆畢業(yè)生。計算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，能熟練操作計算機(jī)相關(guān)軟件，熟練掌握各種數(shù)據(jù)庫處理。
（3）總務(wù)處職員：
①公共管理學(xué)（或市場營銷）專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
②有多年學(xué)校工作經(jīng)驗；
③具有多年駕駛經(jīng)驗，持有B證以上資格，持有A證以上資格者優(yōu)先；
④具有廣州市戶口。
（4）總務(wù)處教輔人員：會計學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀在職人員或應(yīng)屆畢業(yè)生。計算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，熟悉各種財務(wù)軟件的操作。
二、招聘的時間和形式
（一）招聘的時間：2009年12月至2010年2月
（二）招聘的形式：公開招聘
三、應(yīng)聘程序
（一）報名及資格審核
應(yīng)聘者于2009年12月15日至30日在廣州市執(zhí)信中學(xué)網(wǎng)站 http://www.zhxhs.net/zp）接受網(wǎng)上或現(xiàn)場（廣州市執(zhí)信南路152號執(zhí)信中學(xué)傳達(dá)室）報名。
通過報名資格審查后通知應(yīng)聘者參加測試。測試時間另行通知。
（二）測試
測試由面談、綜合素質(zhì)測試、筆試、試教（職員崗位為技能測試）四部分組成，總成績?yōu)?00分。其中筆試、試教（技能測試）各占總成績的50%。面談、綜合素質(zhì)測試成績不計入總成績。
1、面談
在參加面談的人員中按面談的分?jǐn)?shù)從高到低排列，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：6確定參加綜合素質(zhì)測試人員。
2、筆試
①筆試內(nèi)容：教師崗位的筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論知識、學(xué)科知識等 ，職員崗位的筆試包括相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識測試和相關(guān)學(xué)科專業(yè)技能測試。
②分?jǐn)?shù)權(quán)重：筆試采用百分制，筆試成績占總成績的50%
③筆試時間另行通知
3、綜合素質(zhì)測試
①測試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測試含專題討論活動、拓展活動等，全面考察應(yīng)聘者的思辨、語言表達(dá)、快速反應(yīng)等能力。
②分?jǐn)?shù)權(quán)重：綜合素質(zhì)測試采用百分制。
在參加綜合素質(zhì)測試的人員中按分?jǐn)?shù)從高到低排列，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：3確定筆試及試教人員。
4、試教（技能測試）：
①試教內(nèi)容（技能測試）：由學(xué)校指定。
②分?jǐn)?shù)權(quán)重：試教（技能測試）采用百分制，試教成績占總成績的50%。
③試教（技能測試）另行通知
在參加筆試與試教（技能測試）的應(yīng)聘人員中按總成績（合格成績?yōu)?0分）從高到低排列，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象 。
（三）體檢：體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用應(yīng)聘者與用人單位各負(fù)責(zé)一半。如需復(fù)檢，復(fù)檢費用由應(yīng)聘者自負(fù)。
（四）考核：對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
考生體檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績高低順序依次替補(bǔ)人選。
（五）辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。簽訂合同時需交一定的違約金。不能按期簽訂聘用合同者作放棄應(yīng)聘資格處理，用人單位可從替補(bǔ)人選中補(bǔ)選。
應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
本公告終解釋權(quán)在本校。
廣州市執(zhí)信中學(xué)
二00九年十二月十四日
一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
（一） 教師崗位
1、擬招聘的崗位、人數(shù)
招聘專業(yè) 招聘崗位 招聘人數(shù)
語文 教師 3 （來源：高校人才$網(wǎng)）
數(shù)學(xué) 教師 4
英語 教師 5
政治 教師 1
物理 教師 1
化學(xué) 教師 1
歷史 教師 1
地理 教師 2
生物 教師 2
體育 教師 1
心理 教師 1
合計 22
2、應(yīng)聘人員須具備的條件：應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號）（以下簡稱“試行辦法”）規(guī)定的基本條件和以下資格條件：
報名資格條件：
（1）本科生應(yīng)為國家211工程重點院校畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
（2）研究生應(yīng)為本科和研究生均為國家211工程重點院校畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆碩士研究生。
（3）在職教師應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位，具有中學(xué)一級教師及以上職稱，年齡四十歲以下。廣州市、區(qū)（縣級市）所屬 公辦學(xué)校教師應(yīng)聘，需有原所在單位同意報考的證明。非廣州市戶口人員需具備穗府〔2003〕72號文規(guī)定的廣州市人口準(zhǔn)入條件。
多次擔(dān)任初中、高中畢業(yè)班教學(xué)工作，擔(dān)任過市級以上教研會中心組成員、科組長、備課組長、年級長工作的教師優(yōu)先。
（二）教輔、職員崗位
1、擬招聘的崗位、人數(shù)
招聘專業(yè) 招聘崗位 招聘人數(shù)
教育管理 德育處職員 1
信息管理與信息系統(tǒng) 教導(dǎo)處職員 1
公共管理學(xué)（市場營銷） 總務(wù)處職員 1
會計學(xué) 總務(wù)處教輔人員 1 （來源：高校人^才網(wǎng)）
合計 4
2、 應(yīng)聘人員須具備的條件
應(yīng)聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下報名資格條件：
（1）德育處職員：教育管理專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。計算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，能熟練操作計算機(jī)相關(guān)軟件，熟練掌握各種數(shù)據(jù)庫處理。
（2）教導(dǎo)處職員：信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的優(yōu)秀在職人員或應(yīng)屆畢業(yè)生。計算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，能熟練操作計算機(jī)相關(guān)軟件，熟練掌握各種數(shù)據(jù)庫處理。
（3）總務(wù)處職員：
①公共管理學(xué)（或市場營銷）專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
②有多年學(xué)校工作經(jīng)驗；
③具有多年駕駛經(jīng)驗，持有B證以上資格，持有A證以上資格者優(yōu)先；
④具有廣州市戶口。
（4）總務(wù)處教輔人員：會計學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀在職人員或應(yīng)屆畢業(yè)生。計算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，熟悉各種財務(wù)軟件的操作。
二、招聘的時間和形式
（一）招聘的時間：2009年12月至2010年2月
（二）招聘的形式：公開招聘
三、應(yīng)聘程序
（一）報名及資格審核
應(yīng)聘者于2009年12月15日至30日在廣州市執(zhí)信中學(xué)網(wǎng)站 http://www.zhxhs.net/zp）接受網(wǎng)上或現(xiàn)場（廣州市執(zhí)信南路152號執(zhí)信中學(xué)傳達(dá)室）報名。
通過報名資格審查后通知應(yīng)聘者參加測試。測試時間另行通知。
（二）測試
測試由面談、綜合素質(zhì)測試、筆試、試教（職員崗位為技能測試）四部分組成，總成績?yōu)?00分。其中筆試、試教（技能測試）各占總成績的50%。面談、綜合素質(zhì)測試成績不計入總成績。
1、面談
在參加面談的人員中按面談的分?jǐn)?shù)從高到低排列，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：6確定參加綜合素質(zhì)測試人員。
2、筆試
①筆試內(nèi)容：教師崗位的筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論知識、學(xué)科知識等 ，職員崗位的筆試包括相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識測試和相關(guān)學(xué)科專業(yè)技能測試。
②分?jǐn)?shù)權(quán)重：筆試采用百分制，筆試成績占總成績的50%
③筆試時間另行通知
3、綜合素質(zhì)測試
①測試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測試含專題討論活動、拓展活動等，全面考察應(yīng)聘者的思辨、語言表達(dá)、快速反應(yīng)等能力。
②分?jǐn)?shù)權(quán)重：綜合素質(zhì)測試采用百分制。
在參加綜合素質(zhì)測試的人員中按分?jǐn)?shù)從高到低排列，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：3確定筆試及試教人員。
4、試教（技能測試）：
①試教內(nèi)容（技能測試）：由學(xué)校指定。
②分?jǐn)?shù)權(quán)重：試教（技能測試）采用百分制，試教成績占總成績的50%。
③試教（技能測試）另行通知
在參加筆試與試教（技能測試）的應(yīng)聘人員中按總成績（合格成績?yōu)?0分）從高到低排列，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象 。
（三）體檢：體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用應(yīng)聘者與用人單位各負(fù)責(zé)一半。如需復(fù)檢，復(fù)檢費用由應(yīng)聘者自負(fù)。
（四）考核：對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
考生體檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績高低順序依次替補(bǔ)人選。
（五）辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。簽訂合同時需交一定的違約金。不能按期簽訂聘用合同者作放棄應(yīng)聘資格處理，用人單位可從替補(bǔ)人選中補(bǔ)選。
應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
本公告終解釋權(quán)在本校。
廣州市執(zhí)信中學(xué)
二00九年十二月十四日