為充實(shí)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府和地區(qū)人事局同意，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘工作程序
1、制定招聘計(jì)劃；
2、發(fā)布招聘信息；
3、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
4、考試（分為筆試和面試）；
5、體檢；
6、考核；
7、確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
二、招聘單位及人數(shù)
織金縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員100名。縣人民醫(yī)院共招考57人，除18人留聘在縣人民醫(yī)院相關(guān)崗位工作外，其余39人分別派駐到以那等23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關(guān)崗位工作,待鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革結(jié)束后，再行文明確到具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?？h中醫(yī)院等縣直衛(wèi)生單位共招考43人。具體招聘崗位設(shè)置情況詳見附件。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)；
2、護(hù)理專業(yè)年齡在30周歲以下（1979年11月20日后出生），其余專業(yè)年齡在35周歲以下（1974年11月20日后出生），婚否不限；
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法（未違反計(jì)劃生育政策、無(wú)吸毒史等），樂(lè)于奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；
5、報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的考生必須具備全日制普通高校醫(yī)學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；報(bào)考護(hù)理專業(yè)的考生必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格；報(bào)考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和醫(yī)學(xué)影像（放射）專業(yè)的考生必須具備醫(yī)學(xué)中專及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口；
6、行政、事業(yè)單位在職在編人員不能報(bào)考。
四、報(bào)名資格審查及加分政策
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
由招聘單位主管部門分別在貴州省人事人才網(wǎng)、織金縣電視臺(tái)、織金黨建網(wǎng)、財(cái)神廟公共信息發(fā)布欄等處公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間從2009年12月15日開始。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月21日—12月25日
上午8∶30—11∶30
下午2∶30—5∶30。
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況征得領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在織金縣衛(wèi)生局。
3、報(bào)名要求：
按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：
（1）全日制普通中專及以上畢業(yè)證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、有效資格證書原件及復(fù)印件各一份；
（2）本人近期免冠1寸彩色照片4張。
考生根據(jù)所報(bào)專業(yè)職位，按要求填寫《織金縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)職位，一個(gè)專業(yè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，則對(duì)該專業(yè)職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
4、資格審查
（1）初審。招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《招聘方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)專業(yè)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。
（2）復(fù)審。招聘單位主管部門根據(jù)初審意見，按照《招聘方案》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考專業(yè)職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘專業(yè)職位所需資格條件的考生，由招聘單位主管部門審查人員簽署同意報(bào)名意見。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。因資格審查不嚴(yán)致使不符合《招聘方案》規(guī)定條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，由招聘單位主管部門承擔(dān)責(zé)任，該考生考試成績(jī)作無(wú)效處理。
5、報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)?？忌鷳{有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
經(jīng)資格審查合格后，由招聘單位主管部門發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年1月7日，地點(diǎn)：織金縣衛(wèi)生局。
（三）加分政策
凡符合招聘條件且具有下列條件的考生在筆試成績(jī)中加分（加分在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行），符合兩項(xiàng)以上加分條件的，不累計(jì)加分，以分高項(xiàng)目加分。具體條件如下：
1.凡參加我區(qū)“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部計(jì)劃志愿者”服務(wù)期滿1年以上，年度考核合格的在崗人員報(bào)考時(shí)可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的在筆試成績(jī)總分中加3分;兩年以上不足三年的在筆試成績(jī)中加5分;三年以上的筆試成績(jī)總分中加7分。
2、對(duì)工作未滿一年的“一村一名”大學(xué)生工程等人員，允許報(bào)考，但不加分。
3、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者在筆試成績(jī)中加5分。
4、加分確認(rèn)：
符合加分條件的“一村一名大學(xué)生工程”等人員，根據(jù)本人報(bào)考志愿，向服務(wù)所在縣（市）“引導(dǎo)辦”申請(qǐng)，經(jīng)審核確認(rèn)，填寫《“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表》一式兩份，由各縣（市）“引導(dǎo)辦”報(bào)地區(qū)“引導(dǎo)辦”審核批準(zhǔn)?！叭б环觥薄⑽鞑恐驹刚呷藛T填報(bào)《“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表》后，由各縣（市）團(tuán)委上報(bào)團(tuán)地委審核確認(rèn)，報(bào)地區(qū)“引導(dǎo)辦”審核批準(zhǔn)。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算，筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌偝煽?jī)按筆試成績(jī)（含加分）占70%，面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算（即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含加分）×70%+面試成績(jī)×30%）。
（一）筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%的比例，相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)占70%的比例。相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)包括臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像（放射）四個(gè)專業(yè)。
筆試時(shí)間：2010年1月10日上午9∶00—11∶30
筆試地點(diǎn)：織金縣城內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（二）面試
1、面試主要了解考生所學(xué)專業(yè)知識(shí)的情況，語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試根據(jù)各招聘專業(yè)職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績(jī)（含加分）由高到低1∶2的比例確定參加面試對(duì)象。同一專業(yè)職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
面試在織金縣人勞局、衛(wèi)生局、紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
六、體檢
每個(gè)專業(yè)職位參加體檢的人員，根據(jù)考生的總成績(jī)與計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1比例確定，同一專業(yè)職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，并按該專業(yè)職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，地點(diǎn)在縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ髟诳h紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，由招聘主管部門成立考核小組具體組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處或社區(qū)和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)織金縣人勞局、招聘單位主管局報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消考生的擬聘用資格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）不符合招聘職位所需資格條件；
（四）經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核不合格人員，不能列入擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
八、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員，公示7天以上。公示無(wú)異議的，按程序行文聘用。對(duì)公示對(duì)象有異議的，須在公示期內(nèi)來(lái)電、來(lái)函或面談反應(yīng)，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期內(nèi)舉報(bào)經(jīng)查實(shí)取消聘用資格后空出的專業(yè)職位，按相應(yīng)專業(yè)總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，公示期外舉報(bào)查實(shí)的，只取消錄用資格但不遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員,根據(jù)各專業(yè)職位數(shù)，按各專業(yè)考生總成績(jī)從高分到低分的順序，進(jìn)行意向性選擇職位。由招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》按規(guī)定程序報(bào)送織金縣人事部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時(shí)，招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)織金縣人事部門進(jìn)行合同鑒證。上述報(bào)考人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0857-7638512,0857-7638338
監(jiān)督電話：0857-7621338
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）
十二、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定
附：織金縣衛(wèi)生系統(tǒng)2009年招聘衛(wèi)生技術(shù)人員職位一覽表
二〇〇九年十二月十五日
一、招聘工作程序
1、制定招聘計(jì)劃；
2、發(fā)布招聘信息；
3、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
4、考試（分為筆試和面試）；
5、體檢；
6、考核；
7、確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
二、招聘單位及人數(shù)
織金縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員100名。縣人民醫(yī)院共招考57人，除18人留聘在縣人民醫(yī)院相關(guān)崗位工作外，其余39人分別派駐到以那等23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關(guān)崗位工作,待鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革結(jié)束后，再行文明確到具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?？h中醫(yī)院等縣直衛(wèi)生單位共招考43人。具體招聘崗位設(shè)置情況詳見附件。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)；
2、護(hù)理專業(yè)年齡在30周歲以下（1979年11月20日后出生），其余專業(yè)年齡在35周歲以下（1974年11月20日后出生），婚否不限；
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法（未違反計(jì)劃生育政策、無(wú)吸毒史等），樂(lè)于奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；
5、報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的考生必須具備全日制普通高校醫(yī)學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；報(bào)考護(hù)理專業(yè)的考生必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格；報(bào)考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和醫(yī)學(xué)影像（放射）專業(yè)的考生必須具備醫(yī)學(xué)中專及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口；
6、行政、事業(yè)單位在職在編人員不能報(bào)考。
四、報(bào)名資格審查及加分政策
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
由招聘單位主管部門分別在貴州省人事人才網(wǎng)、織金縣電視臺(tái)、織金黨建網(wǎng)、財(cái)神廟公共信息發(fā)布欄等處公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間從2009年12月15日開始。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月21日—12月25日
上午8∶30—11∶30
下午2∶30—5∶30。
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況征得領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在織金縣衛(wèi)生局。
3、報(bào)名要求：
按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：
（1）全日制普通中專及以上畢業(yè)證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、有效資格證書原件及復(fù)印件各一份；
（2）本人近期免冠1寸彩色照片4張。
考生根據(jù)所報(bào)專業(yè)職位，按要求填寫《織金縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)職位，一個(gè)專業(yè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，則對(duì)該專業(yè)職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
4、資格審查
（1）初審。招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《招聘方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)專業(yè)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。
（2）復(fù)審。招聘單位主管部門根據(jù)初審意見，按照《招聘方案》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考專業(yè)職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘專業(yè)職位所需資格條件的考生，由招聘單位主管部門審查人員簽署同意報(bào)名意見。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。因資格審查不嚴(yán)致使不符合《招聘方案》規(guī)定條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，由招聘單位主管部門承擔(dān)責(zé)任，該考生考試成績(jī)作無(wú)效處理。
5、報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)?？忌鷳{有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
經(jīng)資格審查合格后，由招聘單位主管部門發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年1月7日，地點(diǎn)：織金縣衛(wèi)生局。
（三）加分政策
凡符合招聘條件且具有下列條件的考生在筆試成績(jī)中加分（加分在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行），符合兩項(xiàng)以上加分條件的，不累計(jì)加分，以分高項(xiàng)目加分。具體條件如下：
1.凡參加我區(qū)“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部計(jì)劃志愿者”服務(wù)期滿1年以上，年度考核合格的在崗人員報(bào)考時(shí)可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的在筆試成績(jī)總分中加3分;兩年以上不足三年的在筆試成績(jī)中加5分;三年以上的筆試成績(jī)總分中加7分。
2、對(duì)工作未滿一年的“一村一名”大學(xué)生工程等人員，允許報(bào)考，但不加分。
3、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者在筆試成績(jī)中加5分。
4、加分確認(rèn)：
符合加分條件的“一村一名大學(xué)生工程”等人員，根據(jù)本人報(bào)考志愿，向服務(wù)所在縣（市）“引導(dǎo)辦”申請(qǐng)，經(jīng)審核確認(rèn)，填寫《“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表》一式兩份，由各縣（市）“引導(dǎo)辦”報(bào)地區(qū)“引導(dǎo)辦”審核批準(zhǔn)?！叭б环觥薄⑽鞑恐驹刚呷藛T填報(bào)《“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表》后，由各縣（市）團(tuán)委上報(bào)團(tuán)地委審核確認(rèn)，報(bào)地區(qū)“引導(dǎo)辦”審核批準(zhǔn)。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算，筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌偝煽?jī)按筆試成績(jī)（含加分）占70%，面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算（即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含加分）×70%+面試成績(jī)×30%）。
（一）筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%的比例，相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)占70%的比例。相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)包括臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像（放射）四個(gè)專業(yè)。
筆試時(shí)間：2010年1月10日上午9∶00—11∶30
筆試地點(diǎn)：織金縣城內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（二）面試
1、面試主要了解考生所學(xué)專業(yè)知識(shí)的情況，語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試根據(jù)各招聘專業(yè)職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績(jī)（含加分）由高到低1∶2的比例確定參加面試對(duì)象。同一專業(yè)職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
面試在織金縣人勞局、衛(wèi)生局、紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
六、體檢
每個(gè)專業(yè)職位參加體檢的人員，根據(jù)考生的總成績(jī)與計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1比例確定，同一專業(yè)職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，并按該專業(yè)職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，地點(diǎn)在縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ髟诳h紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，由招聘主管部門成立考核小組具體組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處或社區(qū)和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)織金縣人勞局、招聘單位主管局報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消考生的擬聘用資格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）不符合招聘職位所需資格條件；
（四）經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核不合格人員，不能列入擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
八、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員，公示7天以上。公示無(wú)異議的，按程序行文聘用。對(duì)公示對(duì)象有異議的，須在公示期內(nèi)來(lái)電、來(lái)函或面談反應(yīng)，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期內(nèi)舉報(bào)經(jīng)查實(shí)取消聘用資格后空出的專業(yè)職位，按相應(yīng)專業(yè)總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，公示期外舉報(bào)查實(shí)的，只取消錄用資格但不遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員,根據(jù)各專業(yè)職位數(shù)，按各專業(yè)考生總成績(jī)從高分到低分的順序，進(jìn)行意向性選擇職位。由招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》按規(guī)定程序報(bào)送織金縣人事部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時(shí)，招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)織金縣人事部門進(jìn)行合同鑒證。上述報(bào)考人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0857-7638512,0857-7638338
監(jiān)督電話：0857-7621338
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）
十二、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定
附：織金縣衛(wèi)生系統(tǒng)2009年招聘衛(wèi)生技術(shù)人員職位一覽表
二〇〇九年十二月十五日