根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)呈貢新區(qū)管委會（縣政府）研究并報(bào)上級部門審批同意，在呈貢新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
《呈貢新區(qū)2010年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》
三、招聘范圍及對象
普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1975年6月1日以后出生）。報(bào)考教師崗位要求2008年以后畢業(yè)于全日制高等師范類院校，并獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書的大學(xué)畢業(yè)生。
事業(yè)單位在編在職人員不在本次招聘范圍內(nèi)。
四、基本條件和資格
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神，具備擬招聘崗位所需的文化水平和資格條件。
（二）身體健康。
曾受過刑事、紀(jì)律處分或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的人員不得報(bào)名；往年參加教師招考已聘用，但不服從工作安排的人員不得報(bào)考。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2010年6月21日至2010年6月25日,上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00
2.報(bào)名地點(diǎn)
呈貢新區(qū)誼康北路公安大樓一樓便民服務(wù)中心人事局窗口，聯(lián)系電話：0871-7473786。
3.報(bào)名需提供的證件及有關(guān)資料
（1）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；
（2）國有單位職工提供單位同意報(bào)考證明；
（3）填寫報(bào)名登記表2份，交半寸免冠近照3張。
4.資格審查
由相關(guān)部門組成審查組進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，通知報(bào)考者領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑身份證原件于2010年6月28日至6月29日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
5.每個(gè)專業(yè)崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件的人數(shù)的比例不得低于1：3，若達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）考試
考試分筆試和面試。
1.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識考試，包括政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、公文寫作等相關(guān)知識。報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容包括：教育教學(xué)綜合知識、教育政策法規(guī)、專業(yè)知識。
2.面試：總分100分。依據(jù)筆試成績，按崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)以1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員崗位履職能力和專業(yè)知識。
（2）報(bào)考教師崗位的面試采取說課的方式進(jìn)行，分組先抽取面試順序號，再按面試順序號提前1小時(shí)抽取說課課題簽。面試時(shí)間15分鐘（10分鐘說課，5分鐘評委提問）。面試內(nèi)容包括：應(yīng)試者應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，即教材分析能力、教法學(xué)法應(yīng)用能力、教學(xué)程序把握能力、教師基本素養(yǎng)、應(yīng)變能力等專業(yè)知識專業(yè)能力方面的基本素質(zhì)。
3.考試時(shí)間及地點(diǎn)
（1）筆試時(shí)間：2010年6月30日上午9：00—11：00
（2）面試時(shí)間：2010年7月6日9：00—17：00
（3）考試地點(diǎn)：呈貢一中（呈貢縣城雙龍路90號）
4.成績計(jì)算:考試結(jié)束后，綜合成績按百分制計(jì)算，筆試成績占50%、面試成績占50%。
（三）考核與體檢
依據(jù)綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線60分及其以上分?jǐn)?shù)從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若考核或體檢不合格的人員，取消擬聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺可以從在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。如綜合成績出現(xiàn)并列，以面試成績從高分到低分確定人選。考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
（四）公示及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試綜合成績、考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員。對擬聘人員通過昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示結(jié)束后，符合招聘條件的，由縣人事勞動和社會保障局通知辦理聘用手續(xù)。
招聘人員試用期一年，試用期滿考核合格的用人單位續(xù)簽《聘用合同》，考核不合格的由用人單位依法解除《聘用合同》。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1．縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
2．招聘工作嚴(yán)格按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定、弄虛作假、徇私舞弊的工作人員，由紀(jì)檢監(jiān)察部門查處；
3．筆試監(jiān)考人員、面試考官涉及到直系親屬必須回避或告知回避；
4．對違反考試招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
七、其它事項(xiàng)
1.此次考試，不指定考試教材，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
2.考試成績在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
3.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
（2）公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
咨詢電話：
縣人事勞動和社會保障局：0871-7484449,0871-7470039
監(jiān)督舉報(bào)電話：
縣紀(jì)委信訪室：0871-7471122
縣人事勞動和社會保障局：0871-7479700
一、招聘原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
《呈貢新區(qū)2010年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》
三、招聘范圍及對象
普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1975年6月1日以后出生）。報(bào)考教師崗位要求2008年以后畢業(yè)于全日制高等師范類院校，并獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書的大學(xué)畢業(yè)生。
事業(yè)單位在編在職人員不在本次招聘范圍內(nèi)。
四、基本條件和資格
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神，具備擬招聘崗位所需的文化水平和資格條件。
（二）身體健康。
曾受過刑事、紀(jì)律處分或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的人員不得報(bào)名；往年參加教師招考已聘用，但不服從工作安排的人員不得報(bào)考。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2010年6月21日至2010年6月25日,上午：9：00---12：00,下午：13：00--17：00
2.報(bào)名地點(diǎn)
呈貢新區(qū)誼康北路公安大樓一樓便民服務(wù)中心人事局窗口，聯(lián)系電話：0871-7473786。
3.報(bào)名需提供的證件及有關(guān)資料
（1）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；
（2）國有單位職工提供單位同意報(bào)考證明；
（3）填寫報(bào)名登記表2份，交半寸免冠近照3張。
4.資格審查
由相關(guān)部門組成審查組進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，通知報(bào)考者領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑身份證原件于2010年6月28日至6月29日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
5.每個(gè)專業(yè)崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件的人數(shù)的比例不得低于1：3，若達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）考試
考試分筆試和面試。
1.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識考試，包括政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、公文寫作等相關(guān)知識。報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容包括：教育教學(xué)綜合知識、教育政策法規(guī)、專業(yè)知識。
2.面試：總分100分。依據(jù)筆試成績，按崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)以1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員崗位履職能力和專業(yè)知識。
（2）報(bào)考教師崗位的面試采取說課的方式進(jìn)行，分組先抽取面試順序號，再按面試順序號提前1小時(shí)抽取說課課題簽。面試時(shí)間15分鐘（10分鐘說課，5分鐘評委提問）。面試內(nèi)容包括：應(yīng)試者應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，即教材分析能力、教法學(xué)法應(yīng)用能力、教學(xué)程序把握能力、教師基本素養(yǎng)、應(yīng)變能力等專業(yè)知識專業(yè)能力方面的基本素質(zhì)。
3.考試時(shí)間及地點(diǎn)
（1）筆試時(shí)間：2010年6月30日上午9：00—11：00
（2）面試時(shí)間：2010年7月6日9：00—17：00
（3）考試地點(diǎn)：呈貢一中（呈貢縣城雙龍路90號）
4.成績計(jì)算:考試結(jié)束后，綜合成績按百分制計(jì)算，筆試成績占50%、面試成績占50%。
（三）考核與體檢
依據(jù)綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線60分及其以上分?jǐn)?shù)從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若考核或體檢不合格的人員，取消擬聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺可以從在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。如綜合成績出現(xiàn)并列，以面試成績從高分到低分確定人選。考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
（四）公示及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試綜合成績、考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員。對擬聘人員通過昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示結(jié)束后，符合招聘條件的，由縣人事勞動和社會保障局通知辦理聘用手續(xù)。
招聘人員試用期一年，試用期滿考核合格的用人單位續(xù)簽《聘用合同》，考核不合格的由用人單位依法解除《聘用合同》。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1．縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
2．招聘工作嚴(yán)格按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定、弄虛作假、徇私舞弊的工作人員，由紀(jì)檢監(jiān)察部門查處；
3．筆試監(jiān)考人員、面試考官涉及到直系親屬必須回避或告知回避；
4．對違反考試招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
七、其它事項(xiàng)
1.此次考試，不指定考試教材，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
2.考試成績在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
3.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
（2）公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
咨詢電話：
縣人事勞動和社會保障局：0871-7484449,0871-7470039
監(jiān)督舉報(bào)電話：
縣紀(jì)委信訪室：0871-7471122
縣人事勞動和社會保障局：0871-7479700