根據(jù)《昆明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)2010年度事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃的通知》（昆人社通〔2010〕68號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師40名，具體招聘辦法如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象和計(jì)劃
1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（24名）。
從2008年以來未就業(yè)的全日制統(tǒng)招國(guó)民教育普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中擇優(yōu)聘用。
2、師范類?？飘厴I(yè)生（16名）。
從2008年以來未就業(yè)的嵩明籍師范類全日制統(tǒng)招國(guó)民教育普通高校?？飘厴I(yè)生中招聘。
三、招聘條件和要求
1、普通高等院校全日制本科畢業(yè)生；全日制高等師范院校師范類?？飘厴I(yè)生。
2、身體健康，符合公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、無違法違紀(jì)行為。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月3日至11日
上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：嵩明縣教師進(jìn)修學(xué)校（嵩明縣嵩陽(yáng)鎮(zhèn)縣城水真路45號(hào)）。
3、報(bào)名所需證明材料
（1）畢業(yè)證原件（2010年畢業(yè)生可用學(xué)校開具的畢業(yè)證明）、復(fù)印件；
（2）《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件;
（3）身份證原件、復(fù)印件。
（4）普通話等級(jí)證原件（二級(jí)乙等以上）、復(fù)印件；
（5）本人近期半寸免冠彩色照片2張。
4、報(bào)名程序。
（1）資格審查；
（2）報(bào)考人員填寫相關(guān)表冊(cè)；
5、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）師范類畢業(yè)生只能報(bào)考與所學(xué)專業(yè)相對(duì)應(yīng)的崗位，非師范類本科畢業(yè)生所報(bào)崗位要求與所學(xué)專業(yè)相接近。
（2）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再辦理。
（3）每個(gè)報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1:3方可開考，達(dá)不到1：3時(shí)相應(yīng)削減招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再辦理。
五、考試考核內(nèi)容和時(shí)間安排
考試考核由專業(yè)知識(shí)筆試和面試兩部分組成，其中：專業(yè)知識(shí)筆試100分，考察應(yīng)聘者對(duì)初、高中教學(xué)內(nèi)容的掌握程度；面試100分，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
(一)專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容及參考教材。
專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容及參考教材：本科考對(duì)應(yīng)學(xué)科的高中教學(xué)內(nèi)容及高中教材；專科考對(duì)應(yīng)學(xué)科的初中教學(xué)內(nèi)容及初中教材。
(二)考試時(shí)間及地點(diǎn)。
1、專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2010年7月20日至21日上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶30。
地點(diǎn)：嵩明縣教師進(jìn)修學(xué)校（嵩明縣嵩陽(yáng)鎮(zhèn)縣城水真路45號(hào)）。
2、面試
(1)人選確定?？荚嚱Y(jié)束后，分崗位和學(xué)科依照筆試成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試人員。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)事宜公布筆試成績(jī)時(shí)通知。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
3、成績(jī)公布：專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按專業(yè)崗位，按總成績(jī)（總成績(jī)?cè)?0分以上）從高分到低分等額確定體檢和考核人員。專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布。
六、體檢和考核
參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢（有關(guān)費(fèi)用自理）并考核。體檢或考核不合格者取消聘用資格，按等同專業(yè)的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
體檢、考核合格的人員，與嵩明縣人才服務(wù)中心教育分中心簽訂聘用合同（如出現(xiàn)某個(gè)崗位總成績(jī)最后一名并列時(shí)，則同時(shí)通知筆試成績(jī)高的考生體檢、考核、聘用，若筆試成績(jī)?cè)俨⒘?，則面試成績(jī)高的考生參加體檢、考核、聘用）。
八、其他事項(xiàng)
（一）考試成績(jī)由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市教育人才網(wǎng)上予以公布，自公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，考生可向報(bào)考單位申請(qǐng)查分。
（二）2010年畢業(yè)生可暫不提交畢業(yè)證，提交畢業(yè)院校出具的證明和畢業(yè)生就業(yè)推薦表。但須向招聘單位簽訂書面承諾書，承諾在辦理招聘手續(xù)前必須提供相關(guān)的畢業(yè)證書原件、材料，否則將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺，再按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位由該崗位應(yīng)聘人員從總成績(jī)高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，進(jìn)入考核體檢（遞補(bǔ)人員總成績(jī)須在60分以上）。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿后5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（四）本次所招聘的中小學(xué)教師全部進(jìn)入嵩明縣人才服務(wù)中心教育分中心進(jìn)行統(tǒng)一推薦聘用到基層學(xué)校。
九、招聘紀(jì)律
公開招聘中小學(xué)教師工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，嚴(yán)禁弄虛作假，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人事等部門及新聞媒體的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，對(duì)有關(guān)人員給予責(zé)任追究。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-7916231（嵩明縣監(jiān)察局）
0871-7923537（嵩明縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）
十、本招聘簡(jiǎn)章由嵩明縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0871—7914846
附：《嵩明縣教育系統(tǒng)2010年招聘計(jì)劃表》
一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象和計(jì)劃
1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（24名）。
從2008年以來未就業(yè)的全日制統(tǒng)招國(guó)民教育普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中擇優(yōu)聘用。
2、師范類?？飘厴I(yè)生（16名）。
從2008年以來未就業(yè)的嵩明籍師范類全日制統(tǒng)招國(guó)民教育普通高校?？飘厴I(yè)生中招聘。
三、招聘條件和要求
1、普通高等院校全日制本科畢業(yè)生；全日制高等師范院校師范類?？飘厴I(yè)生。
2、身體健康，符合公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、無違法違紀(jì)行為。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月3日至11日
上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：嵩明縣教師進(jìn)修學(xué)校（嵩明縣嵩陽(yáng)鎮(zhèn)縣城水真路45號(hào)）。
3、報(bào)名所需證明材料
（1）畢業(yè)證原件（2010年畢業(yè)生可用學(xué)校開具的畢業(yè)證明）、復(fù)印件；
（2）《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件;
（3）身份證原件、復(fù)印件。
（4）普通話等級(jí)證原件（二級(jí)乙等以上）、復(fù)印件；
（5）本人近期半寸免冠彩色照片2張。
4、報(bào)名程序。
（1）資格審查；
（2）報(bào)考人員填寫相關(guān)表冊(cè)；
5、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）師范類畢業(yè)生只能報(bào)考與所學(xué)專業(yè)相對(duì)應(yīng)的崗位，非師范類本科畢業(yè)生所報(bào)崗位要求與所學(xué)專業(yè)相接近。
（2）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再辦理。
（3）每個(gè)報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1:3方可開考，達(dá)不到1：3時(shí)相應(yīng)削減招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再辦理。
五、考試考核內(nèi)容和時(shí)間安排
考試考核由專業(yè)知識(shí)筆試和面試兩部分組成，其中：專業(yè)知識(shí)筆試100分，考察應(yīng)聘者對(duì)初、高中教學(xué)內(nèi)容的掌握程度；面試100分，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
(一)專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容及參考教材。
專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容及參考教材：本科考對(duì)應(yīng)學(xué)科的高中教學(xué)內(nèi)容及高中教材；專科考對(duì)應(yīng)學(xué)科的初中教學(xué)內(nèi)容及初中教材。
(二)考試時(shí)間及地點(diǎn)。
1、專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2010年7月20日至21日上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶30。
地點(diǎn)：嵩明縣教師進(jìn)修學(xué)校（嵩明縣嵩陽(yáng)鎮(zhèn)縣城水真路45號(hào)）。
2、面試
(1)人選確定?？荚嚱Y(jié)束后，分崗位和學(xué)科依照筆試成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試人員。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)事宜公布筆試成績(jī)時(shí)通知。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
3、成績(jī)公布：專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按專業(yè)崗位，按總成績(jī)（總成績(jī)?cè)?0分以上）從高分到低分等額確定體檢和考核人員。專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布。
六、體檢和考核
參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢（有關(guān)費(fèi)用自理）并考核。體檢或考核不合格者取消聘用資格，按等同專業(yè)的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
體檢、考核合格的人員，與嵩明縣人才服務(wù)中心教育分中心簽訂聘用合同（如出現(xiàn)某個(gè)崗位總成績(jī)最后一名并列時(shí)，則同時(shí)通知筆試成績(jī)高的考生體檢、考核、聘用，若筆試成績(jī)?cè)俨⒘?，則面試成績(jī)高的考生參加體檢、考核、聘用）。
八、其他事項(xiàng)
（一）考試成績(jī)由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市教育人才網(wǎng)上予以公布，自公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，考生可向報(bào)考單位申請(qǐng)查分。
（二）2010年畢業(yè)生可暫不提交畢業(yè)證，提交畢業(yè)院校出具的證明和畢業(yè)生就業(yè)推薦表。但須向招聘單位簽訂書面承諾書，承諾在辦理招聘手續(xù)前必須提供相關(guān)的畢業(yè)證書原件、材料，否則將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺，再按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位由該崗位應(yīng)聘人員從總成績(jī)高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，進(jìn)入考核體檢（遞補(bǔ)人員總成績(jī)須在60分以上）。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿后5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（四）本次所招聘的中小學(xué)教師全部進(jìn)入嵩明縣人才服務(wù)中心教育分中心進(jìn)行統(tǒng)一推薦聘用到基層學(xué)校。
九、招聘紀(jì)律
公開招聘中小學(xué)教師工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，嚴(yán)禁弄虛作假，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人事等部門及新聞媒體的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，對(duì)有關(guān)人員給予責(zé)任追究。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-7916231（嵩明縣監(jiān)察局）
0871-7923537（嵩明縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）
十、本招聘簡(jiǎn)章由嵩明縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0871—7914846
附：《嵩明縣教育系統(tǒng)2010年招聘計(jì)劃表》