21．安全管理中的本質(zhì)安全化原則來源于本質(zhì)安全化理論，該原則的含義是指從本質(zhì)上實現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)的安全化，這就意味著從（ ?。┫鹿拾l(fā)生的可能性，從而達到安全生產(chǎn)保障的目的。
A．思想上
B．技術(shù)上
C．管理上
D．根本上
22．安全管理必須要有強大的動力，并且正確地應(yīng)用動力，從而激發(fā)人們保障自身和集體安全的意識，自覺地積極地搞好安全工作。這種管理原則就是人本原理中的（ ?。┰瓌t。
A．保障
B．反饋
C．激勵
D．動力
23．（ ）告訴我們，構(gòu)成管理系統(tǒng)的各要素是運動和發(fā)展的，它們相互聯(lián)系又相互制約。
A．動力相關(guān)性原則
B．動力原則
C．人本原理
D．預(yù)防原理
24．運用整分合原則，要求企業(yè)管理者在制定整體目標和宏觀決策時，必須將（ ?。┘{入其中。
A．資金
B．人員
C．體系
D．安全生產(chǎn)
25．高效的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效綜合，這就是（ ?。┰瓌t。
A．反饋
B．封閉
C．整分合
D．3E
26．在生產(chǎn)經(jīng)營單位建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制是對系統(tǒng)原理的（ ?。┑膽?yīng)用。
A．反饋原則
B．封閉原則
C．整分合原則
D．動態(tài)相關(guān)性原則
27．按安全生產(chǎn)績效頒發(fā)獎金是對人本原理的（ ?。┑膽?yīng)用。
A．動力原則和能級原則
B．動力原則和激勵原則
C．激勵原則和能級原則
D．動力原則、能級原則和激勵原則
28．"連鎖"裝置是對預(yù)防原理的（ ）的應(yīng)用。
A．因果關(guān)系原則
B．3E原則
C．本質(zhì)安全化原則
D．偶然損失原則
29．在企業(yè)安全生產(chǎn)中，各管理機構(gòu)之間、各種管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，才能有效。這體現(xiàn)了對（ ?。┰瓌t的運用。
A．反饋
B．封閉
C．整分合
D．3E
30．企業(yè)生產(chǎn)的內(nèi)部條件和外部環(huán)境在不斷變化，所以必須及時捕獲、反饋各種安全生產(chǎn)信息，及時采取行動。這是（ ）原則的體現(xiàn)。
A．動態(tài)相關(guān)性
B．動力
C．因果關(guān)系
D．反饋
31．在管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是（ ）。
A．人本原理
B．強制原理
C．動力原則
D．激勵原則
32．推動管理活動的基本力量是人，管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動力，這就是（ ?。?BR> A．激勵原則
B．動力原則
C．能級原則
D．監(jiān)督原則
33．利用（ ）原則，可以保證結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性。
A．動力
B．能級
C．激勵
D．3E
34．以科學(xué)的手段，激發(fā)人的內(nèi)在潛力，使其充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，這就是（ ?。┰瓌t。
A．激勵
B．動力
C．能級
D．因果關(guān)系
35．安全生產(chǎn)管理工作應(yīng)該做到預(yù)防為主，通過有效的管理和技術(shù)手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，這就是（ ）。
A．強制原理
B．預(yù)防原理
C．人本原理
D．動力相關(guān)性原理
36．在可能發(fā)生人身傷害、設(shè)備或設(shè)施損壞和環(huán)境破壞的場合，事先采取措施，防止事故發(fā)生，這是（ ?。┑捏w現(xiàn)。
A．人本原理
B．強制原理
C．預(yù)防原理
D．動力相關(guān)性原理
37．（ ?。┰瓌t告訴我們，無論事故損失大小，都必須做好預(yù)防工作。
A．預(yù)防
B．強制
C．3E
D．偶然損失
38．反復(fù)發(fā)生的同類事故，并不一定產(chǎn)生完全相同的后果，這就是事故損失的（ ?。?BR> A．偶然性
B．必然性
C．相關(guān)性
D．因果關(guān)系
39．只要事故的因素存在，發(fā)生事故是必然的，只是時間或遲或早而已，這就是（ ?。┰瓌t。
A．偶然損失
B．必然損失
C．因果關(guān)系
D．本質(zhì)安全化
40．采取強制管理的手段控制人的意愿和行為，使個人的活動、行為等受到安全生產(chǎn)管理要求的約束，從而實現(xiàn)有效的安全生產(chǎn)管理，這就是（ ）。
A．安全第一原理
B．監(jiān)督原理
C．強制原理
D．人本原理
A．思想上
B．技術(shù)上
C．管理上
D．根本上
22．安全管理必須要有強大的動力，并且正確地應(yīng)用動力，從而激發(fā)人們保障自身和集體安全的意識，自覺地積極地搞好安全工作。這種管理原則就是人本原理中的（ ?。┰瓌t。
A．保障
B．反饋
C．激勵
D．動力
23．（ ）告訴我們，構(gòu)成管理系統(tǒng)的各要素是運動和發(fā)展的，它們相互聯(lián)系又相互制約。
A．動力相關(guān)性原則
B．動力原則
C．人本原理
D．預(yù)防原理
24．運用整分合原則，要求企業(yè)管理者在制定整體目標和宏觀決策時，必須將（ ?。┘{入其中。
A．資金
B．人員
C．體系
D．安全生產(chǎn)
25．高效的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效綜合，這就是（ ?。┰瓌t。
A．反饋
B．封閉
C．整分合
D．3E
26．在生產(chǎn)經(jīng)營單位建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制是對系統(tǒng)原理的（ ?。┑膽?yīng)用。
A．反饋原則
B．封閉原則
C．整分合原則
D．動態(tài)相關(guān)性原則
27．按安全生產(chǎn)績效頒發(fā)獎金是對人本原理的（ ?。┑膽?yīng)用。
A．動力原則和能級原則
B．動力原則和激勵原則
C．激勵原則和能級原則
D．動力原則、能級原則和激勵原則
28．"連鎖"裝置是對預(yù)防原理的（ ）的應(yīng)用。
A．因果關(guān)系原則
B．3E原則
C．本質(zhì)安全化原則
D．偶然損失原則
29．在企業(yè)安全生產(chǎn)中，各管理機構(gòu)之間、各種管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，才能有效。這體現(xiàn)了對（ ?。┰瓌t的運用。
A．反饋
B．封閉
C．整分合
D．3E
30．企業(yè)生產(chǎn)的內(nèi)部條件和外部環(huán)境在不斷變化，所以必須及時捕獲、反饋各種安全生產(chǎn)信息，及時采取行動。這是（ ）原則的體現(xiàn)。
A．動態(tài)相關(guān)性
B．動力
C．因果關(guān)系
D．反饋
31．在管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是（ ）。
A．人本原理
B．強制原理
C．動力原則
D．激勵原則
32．推動管理活動的基本力量是人，管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動力，這就是（ ?。?BR> A．激勵原則
B．動力原則
C．能級原則
D．監(jiān)督原則
33．利用（ ）原則，可以保證結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性。
A．動力
B．能級
C．激勵
D．3E
34．以科學(xué)的手段，激發(fā)人的內(nèi)在潛力，使其充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，這就是（ ?。┰瓌t。
A．激勵
B．動力
C．能級
D．因果關(guān)系
35．安全生產(chǎn)管理工作應(yīng)該做到預(yù)防為主，通過有效的管理和技術(shù)手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，這就是（ ）。
A．強制原理
B．預(yù)防原理
C．人本原理
D．動力相關(guān)性原理
36．在可能發(fā)生人身傷害、設(shè)備或設(shè)施損壞和環(huán)境破壞的場合，事先采取措施，防止事故發(fā)生，這是（ ?。┑捏w現(xiàn)。
A．人本原理
B．強制原理
C．預(yù)防原理
D．動力相關(guān)性原理
37．（ ?。┰瓌t告訴我們，無論事故損失大小，都必須做好預(yù)防工作。
A．預(yù)防
B．強制
C．3E
D．偶然損失
38．反復(fù)發(fā)生的同類事故，并不一定產(chǎn)生完全相同的后果，這就是事故損失的（ ?。?BR> A．偶然性
B．必然性
C．相關(guān)性
D．因果關(guān)系
39．只要事故的因素存在，發(fā)生事故是必然的，只是時間或遲或早而已，這就是（ ?。┰瓌t。
A．偶然損失
B．必然損失
C．因果關(guān)系
D．本質(zhì)安全化
40．采取強制管理的手段控制人的意愿和行為，使個人的活動、行為等受到安全生產(chǎn)管理要求的約束，從而實現(xiàn)有效的安全生產(chǎn)管理，這就是（ ）。
A．安全第一原理
B．監(jiān)督原理
C．強制原理
D．人本原理