湖州市吳興區(qū)審計(jì)局招聘編外用工人員公告
吳興區(qū)審計(jì)局，因工作需要，公開(kāi)向社會(huì)招聘編外合同制工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
1．招聘崗位：審計(jì)。
2．招聘條件：
①熱愛(ài)審計(jì)工作，具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技能；
②遵紀(jì)守法，品行良好，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
③審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)政、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
④有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
⑤具有本市常住戶(hù)口，年齡30周歲以下（1980年8月30日后出生），身體健康。
二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間:2010年8月16 日～26日（雙休日除外）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：吳興區(qū)審計(jì)局辦公室（地址：湖州市吳興大道1號(hào)行政中心1號(hào)樓10223室）。
3．報(bào)名時(shí)需提供以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷或職稱(chēng)證明及其它相關(guān)證明的原件和復(fù)印件，本人近期2寸免冠證件照2張。
三、招聘程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，吳興區(qū)審計(jì)局面向社會(huì)，按照規(guī)定的程序，公開(kāi)、擇優(yōu)聘用。
1．信息發(fā)布和公開(kāi)報(bào)名：由吳興區(qū)審計(jì)局通過(guò)吳興區(qū)人力資源網(wǎng)對(duì)外發(fā)布招聘信息，進(jìn)行公開(kāi)報(bào)名。
2．資格審查：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷評(píng)估，并確定參加筆試人員名單。
3．筆試和面試：
①筆試：采取閉卷形式進(jìn)行公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試；
②面試：面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力；
4．考試說(shuō)明：
①根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低，按招聘崗位人數(shù)1∶6的比例確定進(jìn)入面試人選；
②總成績(jī)的計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)算合計(jì)數(shù)；
③考試時(shí)間擬安排在8月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話(huà)方式通知。
四、體檢和考察
1．依據(jù)總成績(jī)高低順序，按招聘崗位人數(shù)1：1確定體檢對(duì)象，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2．對(duì)體檢合格的初步人選進(jìn)行全面考察、核查檔案。
3．如擬招聘人選體檢或考核不合格，按總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
五、確定聘用
1．對(duì)考試、體檢、考察合格者，經(jīng)吳興區(qū)審計(jì)局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定錄用人員。
2．試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，正式聘用；由吳興區(qū)審計(jì)局填寫(xiě)《吳興區(qū)編外工作人員登記表》，并報(bào)區(qū)人力資源局備案?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。
六、工資待遇
1．聘用單位負(fù)責(zé)辦理“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金），個(gè)人承擔(dān)自負(fù)部分。
2．年收入2.5萬(wàn)元左右（包括“五險(xiǎn)一金”個(gè)人自負(fù)部分）。
七、面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，在吳興區(qū)人力資源局指導(dǎo)下，由吳興區(qū)審計(jì)局辦公室組織實(shí)施，吳興區(qū)審計(jì)局紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：2289502
八、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：吳興區(qū)審計(jì)局辦公室 2289505
吳興區(qū)審計(jì)局
二○一○年八月十六日
吳興區(qū)審計(jì)局，因工作需要，公開(kāi)向社會(huì)招聘編外合同制工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
1．招聘崗位：審計(jì)。
2．招聘條件：
①熱愛(ài)審計(jì)工作，具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技能；
②遵紀(jì)守法，品行良好，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
③審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)政、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
④有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
⑤具有本市常住戶(hù)口，年齡30周歲以下（1980年8月30日后出生），身體健康。
二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間:2010年8月16 日～26日（雙休日除外）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：吳興區(qū)審計(jì)局辦公室（地址：湖州市吳興大道1號(hào)行政中心1號(hào)樓10223室）。
3．報(bào)名時(shí)需提供以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷或職稱(chēng)證明及其它相關(guān)證明的原件和復(fù)印件，本人近期2寸免冠證件照2張。
三、招聘程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，吳興區(qū)審計(jì)局面向社會(huì)，按照規(guī)定的程序，公開(kāi)、擇優(yōu)聘用。
1．信息發(fā)布和公開(kāi)報(bào)名：由吳興區(qū)審計(jì)局通過(guò)吳興區(qū)人力資源網(wǎng)對(duì)外發(fā)布招聘信息，進(jìn)行公開(kāi)報(bào)名。
2．資格審查：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷評(píng)估，并確定參加筆試人員名單。
3．筆試和面試：
①筆試：采取閉卷形式進(jìn)行公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試；
②面試：面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力；
4．考試說(shuō)明：
①根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低，按招聘崗位人數(shù)1∶6的比例確定進(jìn)入面試人選；
②總成績(jī)的計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)算合計(jì)數(shù)；
③考試時(shí)間擬安排在8月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話(huà)方式通知。
四、體檢和考察
1．依據(jù)總成績(jī)高低順序，按招聘崗位人數(shù)1：1確定體檢對(duì)象，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2．對(duì)體檢合格的初步人選進(jìn)行全面考察、核查檔案。
3．如擬招聘人選體檢或考核不合格，按總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
五、確定聘用
1．對(duì)考試、體檢、考察合格者，經(jīng)吳興區(qū)審計(jì)局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定錄用人員。
2．試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，正式聘用；由吳興區(qū)審計(jì)局填寫(xiě)《吳興區(qū)編外工作人員登記表》，并報(bào)區(qū)人力資源局備案?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。
六、工資待遇
1．聘用單位負(fù)責(zé)辦理“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金），個(gè)人承擔(dān)自負(fù)部分。
2．年收入2.5萬(wàn)元左右（包括“五險(xiǎn)一金”個(gè)人自負(fù)部分）。
七、面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，在吳興區(qū)人力資源局指導(dǎo)下，由吳興區(qū)審計(jì)局辦公室組織實(shí)施，吳興區(qū)審計(jì)局紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：2289502
八、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：吳興區(qū)審計(jì)局辦公室 2289505
吳興區(qū)審計(jì)局
二○一○年八月十六日