兼職和退休再任職繳個(gè)稅有區(qū)別嗎?

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問(wèn):兼職和退休再任職繳個(gè)稅有區(qū)別嗎?
     答:根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其他相關(guān)規(guī)定,對(duì)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得的收入繳納個(gè)稅上有所區(qū)別。對(duì)于個(gè)人兼職取得的收入按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅,而退休人員再任職取得的收入,在減除法定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按照“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。對(duì)于退休人員再任職國(guó)家明文規(guī)定需同時(shí)符合以下四個(gè)條件:
    第一,受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議),存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇傭與被雇傭關(guān)系;
    第二,受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;
    第三,受雇人員與單位企業(yè)正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;
    第四,受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。