重點(diǎn)，難點(diǎn)分析（企業(yè)法律制度）
一、企業(yè)的概念
企業(yè)是指依法設(shè)立的以盈利為目的、從事商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)的獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)組織。它具有如下特征：企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織；是以盈利為目的從事商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織；是獨(dú)立核算的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織；是依法設(shè)立的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)可分為法人企業(yè)和非法人企業(yè)。
二、企業(yè)設(shè)立的條件
三、全民所有制工業(yè)企業(yè)的變更形式
四、全民所有制工業(yè)企業(yè)終止的原因
五、廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制是全民所有制工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作由廠長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面負(fù)責(zé)的一種企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)制度。
1、廠長(zhǎng)的法律地位：對(duì)內(nèi)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的中心；對(duì)外是企業(yè)的法定代表人。
2、廠長(zhǎng)的職權(quán)
特別注意提請(qǐng)任免副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、任免中層干部；提出而不是決定工資調(diào)整方案；提請(qǐng)獎(jiǎng)懲副廠級(jí)干部。
3、廠長(zhǎng)的產(chǎn)生方式
六、職工代表大會(huì)的性質(zhì)及職權(quán)
性質(zhì)：職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。
職權(quán)：
特別注意對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃只有建議權(quán)；對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲也只有建議權(quán)；選舉而不是決定廠長(zhǎng)的任免。
七、公司的概念及特征
特征：依照公司法設(shè)立；以盈利為目的；是企業(yè)法人（而企業(yè)不一定是法人）。
八、公司的種類(lèi)
有限責(zé)任公司、股份有限公司、無(wú)限責(zé)任公司、兩合公司和股份兩合公司。（注意有限責(zé)任公司和股份有限公司的對(duì)比比較）
九、公司法的特點(diǎn)：組織法、行為法、強(qiáng)制法。
十、有限責(zé)任公司、股份有限公司的設(shè)立條件（特別注意人數(shù)和資金的要求）
十一、有限責(zé)任公司、股份有限公司股東會(huì)（股東大會(huì)）、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及經(jīng)理的職權(quán)、議事規(guī)則及任期的比較
十二、股份有限公司的設(shè)立形式：發(fā)起設(shè)立、募集設(shè)立
十三、創(chuàng)立大會(huì)的職權(quán)、召集人
十四、臨時(shí)股東大會(huì)的召開(kāi)情形
十五、《公司法》對(duì)股票記名與否的規(guī)定
一、企業(yè)的概念
企業(yè)是指依法設(shè)立的以盈利為目的、從事商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)的獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)組織。它具有如下特征：企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織；是以盈利為目的從事商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織；是獨(dú)立核算的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織；是依法設(shè)立的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)可分為法人企業(yè)和非法人企業(yè)。
二、企業(yè)設(shè)立的條件
三、全民所有制工業(yè)企業(yè)的變更形式
四、全民所有制工業(yè)企業(yè)終止的原因
五、廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制是全民所有制工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作由廠長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面負(fù)責(zé)的一種企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)制度。
1、廠長(zhǎng)的法律地位：對(duì)內(nèi)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的中心；對(duì)外是企業(yè)的法定代表人。
2、廠長(zhǎng)的職權(quán)
特別注意提請(qǐng)任免副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、任免中層干部；提出而不是決定工資調(diào)整方案；提請(qǐng)獎(jiǎng)懲副廠級(jí)干部。
3、廠長(zhǎng)的產(chǎn)生方式
六、職工代表大會(huì)的性質(zhì)及職權(quán)
性質(zhì)：職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。
職權(quán)：
特別注意對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃只有建議權(quán)；對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲也只有建議權(quán)；選舉而不是決定廠長(zhǎng)的任免。
七、公司的概念及特征
特征：依照公司法設(shè)立；以盈利為目的；是企業(yè)法人（而企業(yè)不一定是法人）。
八、公司的種類(lèi)
有限責(zé)任公司、股份有限公司、無(wú)限責(zé)任公司、兩合公司和股份兩合公司。（注意有限責(zé)任公司和股份有限公司的對(duì)比比較）
九、公司法的特點(diǎn)：組織法、行為法、強(qiáng)制法。
十、有限責(zé)任公司、股份有限公司的設(shè)立條件（特別注意人數(shù)和資金的要求）
十一、有限責(zé)任公司、股份有限公司股東會(huì)（股東大會(huì)）、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及經(jīng)理的職權(quán)、議事規(guī)則及任期的比較
十二、股份有限公司的設(shè)立形式：發(fā)起設(shè)立、募集設(shè)立
十三、創(chuàng)立大會(huì)的職權(quán)、召集人
十四、臨時(shí)股東大會(huì)的召開(kāi)情形
十五、《公司法》對(duì)股票記名與否的規(guī)定