人民網(wǎng)銀川3月19日電 （記者周志忠駱亮）2010年上半年，寧夏將面向全社會公開考錄996名主任科員以下層次公務(wù)員。其中，88.5%的職位將面向具有一定基層工作經(jīng)驗的縣（市、區(qū)）等單位遴選。寧夏回族自治區(qū)黨委組織部通過今天下午召開的新聞發(fā)布會，向媒體發(fā)布了上述消息。
據(jù)介紹，寧夏2010年上半年考錄的996名公務(wù)員，進入自治區(qū)經(jīng)信委、審計廳等區(qū)級機關(guān)的28名，自治區(qū)公安廳、司法廳、工商局、地稅局等垂直管理部門招考312名；銀川、石嘴山、吳忠、固原、中衛(wèi)等五個地級市機關(guān)考錄87名；16個縣（市、區(qū)）機關(guān)考錄331名；79個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和街道招考238名。具體招考單位、職位名稱及資格條件等相關(guān)信息已于今天下午在寧夏人事考試網(wǎng)公布。
寧夏回族自治區(qū)黨委組織部副部長沈凡在發(fā)布會上介紹此次公務(wù)員招考特點時說，注重考錄人員的實踐經(jīng)驗，一半要求有兩年或兩年以上工作經(jīng)歷，996個職位當中的88.5%面向縣鄉(xiāng)基層崗位，是這次公務(wù)員招考的主要特點。為了吸引寧夏經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才，本次招考規(guī)定：對區(qū)外普通高等院校寧夏生源的畢業(yè)生、具有研究生(論壇) 學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員將不限制寧夏戶籍，面向全國招考；針對寧夏法檢系統(tǒng)急需補充取得國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格人員的實際，為進一步提高寧夏法官、檢察官隊伍素質(zhì)，這次招考中，對這類人員不僅不限寧夏戶籍，還給予免筆試直接進入面試的特殊照顧。
至于“大幅度提高招考具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例”，本次招考所做明確規(guī)定是：自治區(qū)直屬機關(guān)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員職位的比例要達到79%，市直機關(guān)要達到60%，縣級機關(guān)達到50%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)要達到55%。
誠信是對公務(wù)員最基本的要求。寧夏人力資源和社會保障廳公務(wù)員局局長劉智謀在發(fā)布會上表示，今年寧夏公務(wù)員主管部門將聯(lián)合相關(guān)執(zhí)法部門，利用科技手段，加大舞弊考生的查處力度。限度地增強招考工作的公開性和透明度，努力把這次招考打造成“玻璃房子里”的競爭，在筆試、面試、閱卷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)將請新聞媒體、人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督，請考生代表和家長代表現(xiàn)場監(jiān)督。報考者如有抄襲、持假證、傳統(tǒng)作弊等違紀違規(guī)行為，將視情節(jié)分別給予取消考試資格、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員或終身不得報考公務(wù)員的處理。
從寧南山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，寧夏對今年上半年公務(wù)員招考在山區(qū)的政策實行了一定傾斜。對原州區(qū)、西吉縣、涇源縣、隆德縣、彭陽縣等南部山區(qū)九縣區(qū)的招考，可確定不超過60%的名額、面向本縣區(qū)事業(yè)單位在崗具有5年以上工作經(jīng)歷的人員中招考。此類報考者的年齡可以放寬至40歲。
據(jù)介紹，寧夏2010年上半年考錄的996名公務(wù)員，進入自治區(qū)經(jīng)信委、審計廳等區(qū)級機關(guān)的28名，自治區(qū)公安廳、司法廳、工商局、地稅局等垂直管理部門招考312名；銀川、石嘴山、吳忠、固原、中衛(wèi)等五個地級市機關(guān)考錄87名；16個縣（市、區(qū)）機關(guān)考錄331名；79個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和街道招考238名。具體招考單位、職位名稱及資格條件等相關(guān)信息已于今天下午在寧夏人事考試網(wǎng)公布。
寧夏回族自治區(qū)黨委組織部副部長沈凡在發(fā)布會上介紹此次公務(wù)員招考特點時說，注重考錄人員的實踐經(jīng)驗，一半要求有兩年或兩年以上工作經(jīng)歷，996個職位當中的88.5%面向縣鄉(xiāng)基層崗位，是這次公務(wù)員招考的主要特點。為了吸引寧夏經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才，本次招考規(guī)定：對區(qū)外普通高等院校寧夏生源的畢業(yè)生、具有研究生(論壇) 學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員將不限制寧夏戶籍，面向全國招考；針對寧夏法檢系統(tǒng)急需補充取得國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格人員的實際，為進一步提高寧夏法官、檢察官隊伍素質(zhì)，這次招考中，對這類人員不僅不限寧夏戶籍，還給予免筆試直接進入面試的特殊照顧。
至于“大幅度提高招考具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例”，本次招考所做明確規(guī)定是：自治區(qū)直屬機關(guān)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員職位的比例要達到79%，市直機關(guān)要達到60%，縣級機關(guān)達到50%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)要達到55%。
誠信是對公務(wù)員最基本的要求。寧夏人力資源和社會保障廳公務(wù)員局局長劉智謀在發(fā)布會上表示，今年寧夏公務(wù)員主管部門將聯(lián)合相關(guān)執(zhí)法部門，利用科技手段，加大舞弊考生的查處力度。限度地增強招考工作的公開性和透明度，努力把這次招考打造成“玻璃房子里”的競爭，在筆試、面試、閱卷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)將請新聞媒體、人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督，請考生代表和家長代表現(xiàn)場監(jiān)督。報考者如有抄襲、持假證、傳統(tǒng)作弊等違紀違規(guī)行為，將視情節(jié)分別給予取消考試資格、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員或終身不得報考公務(wù)員的處理。
從寧南山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，寧夏對今年上半年公務(wù)員招考在山區(qū)的政策實行了一定傾斜。對原州區(qū)、西吉縣、涇源縣、隆德縣、彭陽縣等南部山區(qū)九縣區(qū)的招考，可確定不超過60%的名額、面向本縣區(qū)事業(yè)單位在崗具有5年以上工作經(jīng)歷的人員中招考。此類報考者的年齡可以放寬至40歲。