福建上杭工業(yè)園區(qū)辦公室關于公開招聘英語專業(yè)工作人員的公告
因工作需要，上杭工業(yè)園區(qū)辦公室擬公開招聘1名英語專業(yè)人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、省人事廳閩人發(fā)[2006]10號文件等有關規(guī)定，現(xiàn)就公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)：
公開招聘上杭工業(yè)園區(qū)辦公室英語專業(yè)人員1名。
二、招聘對象及條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有全日制普通高等院校英語專業(yè)本科畢業(yè)及以上學歷的未正式就業(yè)畢業(yè)生或在各地人才中介服務機構辦理人事關系委托代理的人員，應聘人員須為上杭縣本縣生源畢業(yè)生；
3、取得教育部英語專業(yè)八級證書和教育部全國計算機等級考試二級證書，具有外國駐華機構（英語國家）1年以上工作經(jīng)歷；
4、年齡在18周歲以上、28周歲以內(nèi)（按報名之日計算）；
5、身體健康（符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準），具有適應崗位要求的身體條件。
現(xiàn)役軍人、現(xiàn)在讀的全日制高校學生、以及在公務員或事業(yè)單位人員招考中被認定為考試作弊行為且在不準參加招考的相應期限內(nèi)的人員等，不得報名。
三、報名辦法：
（一）報名時間、地點
報名采取現(xiàn)場報名方式，符合條件的應聘人員到上杭工業(yè)園區(qū)辦公室綜合部報名，報名時間為2010年3月22日到3月31日止的正常上班時間，咨詢電話：0597-3842228。
（二）攜帶材料
應聘人員報名時必須提供以下材料：
1、身份證、學校畢業(yè)證書原件、復印件；
2、未正式就業(yè)畢業(yè)生須提供報到證原件、復印件，在各地人才市場辦理人事代理的人員須提供有效的人事代理協(xié)議書；
3、招聘條件所要求的有關證書或證明材料；
4、近期一寸免冠彩色照片3張；
5、《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》1份。
（三）加分申報
有符合事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分條件的（詳見上杭縣人事局杭人綜[2008]19號《關于規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘考試加分工作的通知》），須在報考時填報《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》，并提供相關材料，由縣人事局審核批準，逾期不予補辦。
（四）資格審查
報名結束后，由縣人事局、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室對應聘人員進行資格審查，經(jīng)資格審查合格參加考試的人員由上杭縣人事局核發(fā)《筆試準考證》。
（五）報考費用
經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，交筆試考務費80元，進入面試人員需另交面試費50元。
按閩人發(fā)〔2007〕217號文件規(guī)定，農(nóng)村特困的未就業(yè)畢業(yè)生和城市低保人員免交有關考務費用和體檢費用，相關費用由招聘單位承擔。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復印件；農(nóng)村特困家庭的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件（須蓋提供單位的公章）。
四、考試辦法：
（一）考試形式：分筆試和面試二部分，各按滿分100分計，并各按50%計入考試總成績。
（二）考試時間、地點：另定（以《筆試準考證》和《面試通知書》為準，考生須在考試前一天領取）。
（三）考試內(nèi)容：
1、筆試：
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》（內(nèi)容參照招考公務員筆試科目），不指定復習用書；
2、面試的形式及內(nèi)容參照公務員招考的結構面試辦法進行。
（四）考試程序：
1、報考人員先進行筆試，參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和身份證。
2、筆試結束后，按照筆試成績（含按100分計的成績和經(jīng)縣人事局審核認定的加分成績，下同）從高分到低分的順序，確定招聘人數(shù)3倍的人員參加面試；進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并進入面試。面試時，報考人員須提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》的原件，缺少上述證件者，不得參加面試。
3、根據(jù)考試成績（由筆試和面試的成績按上述比例計算）由高到低的依次排序，按招聘人數(shù)1：2的比例確定綜合測評與考核對象，進入綜合測評與考核的最后1名若有同分數(shù)者，一并進入。
4、如果報考人數(shù)（包括報名后在規(guī)定的時間內(nèi)領取《筆試準考證》、《面試通知書》的人數(shù)）不超過招聘人數(shù)，取消相應的考試，直接進行綜合測評與考核。
五、綜合測評與考核
（一）、綜合測評與考核由縣人事局和上杭工業(yè)園區(qū)辦公室組織實施。
（二）綜合測評
由測評組按照面談的方式，對每位測評對象在從事崗位工作的能力和素質方面進行測評，并按滿分100分進行評分。
（三）考核
考核主要以查閱個人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）為主，并按滿分100分進行評分。確定為綜合測評與考核的對象中，如有人事檔案（或畢業(yè)生檔案）在外地的，須在接到考核通知的5個工作日內(nèi)到上杭縣人事局人事人才公共服務中心辦理調檔手續(xù)，并在發(fā)出調檔函后20天內(nèi)將個人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）按規(guī)定轉到上杭縣人事人才公共服務中心，并提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）公安機關出具的有無違法犯罪情況的證明，逾期檔案及證明未送達的，視為自愿放棄考核資格。如公安機關證明有違法犯罪記錄的，取消招聘資格。考核評分的方式如下：
1、基本分（75-80分）：
（1）政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線方針；
（2）學習成績合格，有一定的口頭表達和文字表達能力；
（3）具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派。
符合以上條件的，大學研究生以上學歷的評定為80分，大學本科學歷的評定為75分。
在校期間如有受過行政記過及以上處分（含相同等級的其他處分）、且在校期間已撤銷處分的，基本分按70%計。
2、加分條件
（1）中共黨員加5分。
（2）擔任過校學生會、校共青團委員會成員的加5分；擔任過院（系）學生會、院（系）共青團委員會成員、班級班長、團支部書記的加3分。此項加分僅取一項加分，不累加。該項目加分由畢業(yè)生提供相關證書或學校的其他資料證明。
（3）獲得校級（含校級）以上各項榮譽加5分。校級（含校級）以上各項榮譽包括獲得過省級、市級（含校級）優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號；獲得院、系各項榮譽加3分。院、系各項榮譽包括獲得過院、系優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號。此項加分僅取一項加分，不累加。該項目加分由畢業(yè)生提供相關證書或學校的其他資料證明。
（4）家庭經(jīng)濟困難并就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，低保戶的加5分、困難戶的加3分。該項加分對象中，低保戶憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政局出具的《低保證》、困難戶憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件（須蓋提供單位的公章）、以及縣（市、區(qū)）勞動和社會保障部門出具的《就業(yè)失業(yè)登記證》認定，由縣人事局審核。
5、筆試、面試、綜合測評與考核結束，報考人員的成績將在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室的公告欄等予以公布。
六、體檢
1、根據(jù)考試成績（筆試、面試按滿分100分折算）和綜合測評（按滿分30分折算）與考核（按滿分20分折算）的總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，確定體檢對象最后1名若有同分數(shù)者，以折算后的綜合測評與考核成績高分者為先。
2、體檢由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室組織，體檢的時間和地點由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室通知。
3、體檢內(nèi)容：按照國家公務員錄用體檢標準（國家人事部、衛(wèi)生部國人部發(fā)［2005］1號文件）的要求進行。
4、對體檢結論有疑問者，自知道體檢結論起7天內(nèi)本人有權提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
5、體檢不合格者，不予聘用。
6、體檢中出現(xiàn)身體不合格者或自愿放棄者，按總成績的排序依次遞補人員。
七、聘用程序
1、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室根據(jù)考試、綜合測評與考核、體檢的結果，確定擬聘用人員名單，并在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為招聘人選，由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室將有關材料報縣人事局審批。
3、經(jīng)縣人事局審批同意后，受聘人員須在審批同意之日起30日內(nèi)辦理完有關調配手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關規(guī)定簽訂聘用合同書。
4、招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用和調配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負。
5、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)未按規(guī)定辦理聘用和調配手續(xù)的，取消聘用資格，相關職位按總成績的排序依次遞補人員。
八、相關待遇
所招聘人員為我縣財政核撥事業(yè)單位正式在編人員，由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關規(guī)定實行聘用制，聘用期間享受與本單位同條件人員的相同待遇。
九、其他事項
應聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一律按規(guī)定處理。應聘人員在與上杭工業(yè)園區(qū)辦公室簽訂事業(yè)單位聘用合同書之前發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用相關問題的，取消該人員的聘用資格，按總成績（或折算后的綜合測評與考核成績）的排序依次遞補人員；如應聘人員與上杭工業(yè)園區(qū)辦公室簽訂聘用合同后發(fā)現(xiàn)并查實相關問題的，一律解除聘用合同，不再遞補人員。
上杭縣人事局\福建上杭工業(yè)園區(qū)辦公室
因工作需要，上杭工業(yè)園區(qū)辦公室擬公開招聘1名英語專業(yè)人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、省人事廳閩人發(fā)[2006]10號文件等有關規(guī)定，現(xiàn)就公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)：
公開招聘上杭工業(yè)園區(qū)辦公室英語專業(yè)人員1名。
二、招聘對象及條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有全日制普通高等院校英語專業(yè)本科畢業(yè)及以上學歷的未正式就業(yè)畢業(yè)生或在各地人才中介服務機構辦理人事關系委托代理的人員，應聘人員須為上杭縣本縣生源畢業(yè)生；
3、取得教育部英語專業(yè)八級證書和教育部全國計算機等級考試二級證書，具有外國駐華機構（英語國家）1年以上工作經(jīng)歷；
4、年齡在18周歲以上、28周歲以內(nèi)（按報名之日計算）；
5、身體健康（符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準），具有適應崗位要求的身體條件。
現(xiàn)役軍人、現(xiàn)在讀的全日制高校學生、以及在公務員或事業(yè)單位人員招考中被認定為考試作弊行為且在不準參加招考的相應期限內(nèi)的人員等，不得報名。
三、報名辦法：
（一）報名時間、地點
報名采取現(xiàn)場報名方式，符合條件的應聘人員到上杭工業(yè)園區(qū)辦公室綜合部報名，報名時間為2010年3月22日到3月31日止的正常上班時間，咨詢電話：0597-3842228。
（二）攜帶材料
應聘人員報名時必須提供以下材料：
1、身份證、學校畢業(yè)證書原件、復印件；
2、未正式就業(yè)畢業(yè)生須提供報到證原件、復印件，在各地人才市場辦理人事代理的人員須提供有效的人事代理協(xié)議書；
3、招聘條件所要求的有關證書或證明材料；
4、近期一寸免冠彩色照片3張；
5、《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》1份。
（三）加分申報
有符合事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分條件的（詳見上杭縣人事局杭人綜[2008]19號《關于規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘考試加分工作的通知》），須在報考時填報《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》，并提供相關材料，由縣人事局審核批準，逾期不予補辦。
（四）資格審查
報名結束后，由縣人事局、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室對應聘人員進行資格審查，經(jīng)資格審查合格參加考試的人員由上杭縣人事局核發(fā)《筆試準考證》。
（五）報考費用
經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，交筆試考務費80元，進入面試人員需另交面試費50元。
按閩人發(fā)〔2007〕217號文件規(guī)定，農(nóng)村特困的未就業(yè)畢業(yè)生和城市低保人員免交有關考務費用和體檢費用，相關費用由招聘單位承擔。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復印件；農(nóng)村特困家庭的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件（須蓋提供單位的公章）。
四、考試辦法：
（一）考試形式：分筆試和面試二部分，各按滿分100分計，并各按50%計入考試總成績。
（二）考試時間、地點：另定（以《筆試準考證》和《面試通知書》為準，考生須在考試前一天領取）。
（三）考試內(nèi)容：
1、筆試：
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》（內(nèi)容參照招考公務員筆試科目），不指定復習用書；
2、面試的形式及內(nèi)容參照公務員招考的結構面試辦法進行。
（四）考試程序：
1、報考人員先進行筆試，參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和身份證。
2、筆試結束后，按照筆試成績（含按100分計的成績和經(jīng)縣人事局審核認定的加分成績，下同）從高分到低分的順序，確定招聘人數(shù)3倍的人員參加面試；進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并進入面試。面試時，報考人員須提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》的原件，缺少上述證件者，不得參加面試。
3、根據(jù)考試成績（由筆試和面試的成績按上述比例計算）由高到低的依次排序，按招聘人數(shù)1：2的比例確定綜合測評與考核對象，進入綜合測評與考核的最后1名若有同分數(shù)者，一并進入。
4、如果報考人數(shù)（包括報名后在規(guī)定的時間內(nèi)領取《筆試準考證》、《面試通知書》的人數(shù)）不超過招聘人數(shù)，取消相應的考試，直接進行綜合測評與考核。
五、綜合測評與考核
（一）、綜合測評與考核由縣人事局和上杭工業(yè)園區(qū)辦公室組織實施。
（二）綜合測評
由測評組按照面談的方式，對每位測評對象在從事崗位工作的能力和素質方面進行測評，并按滿分100分進行評分。
（三）考核
考核主要以查閱個人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）為主，并按滿分100分進行評分。確定為綜合測評與考核的對象中，如有人事檔案（或畢業(yè)生檔案）在外地的，須在接到考核通知的5個工作日內(nèi)到上杭縣人事局人事人才公共服務中心辦理調檔手續(xù)，并在發(fā)出調檔函后20天內(nèi)將個人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）按規(guī)定轉到上杭縣人事人才公共服務中心，并提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）公安機關出具的有無違法犯罪情況的證明，逾期檔案及證明未送達的，視為自愿放棄考核資格。如公安機關證明有違法犯罪記錄的，取消招聘資格。考核評分的方式如下：
1、基本分（75-80分）：
（1）政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線方針；
（2）學習成績合格，有一定的口頭表達和文字表達能力；
（3）具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派。
符合以上條件的，大學研究生以上學歷的評定為80分，大學本科學歷的評定為75分。
在校期間如有受過行政記過及以上處分（含相同等級的其他處分）、且在校期間已撤銷處分的，基本分按70%計。
2、加分條件
（1）中共黨員加5分。
（2）擔任過校學生會、校共青團委員會成員的加5分；擔任過院（系）學生會、院（系）共青團委員會成員、班級班長、團支部書記的加3分。此項加分僅取一項加分，不累加。該項目加分由畢業(yè)生提供相關證書或學校的其他資料證明。
（3）獲得校級（含校級）以上各項榮譽加5分。校級（含校級）以上各項榮譽包括獲得過省級、市級（含校級）優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號；獲得院、系各項榮譽加3分。院、系各項榮譽包括獲得過院、系優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號。此項加分僅取一項加分，不累加。該項目加分由畢業(yè)生提供相關證書或學校的其他資料證明。
（4）家庭經(jīng)濟困難并就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，低保戶的加5分、困難戶的加3分。該項加分對象中，低保戶憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政局出具的《低保證》、困難戶憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件（須蓋提供單位的公章）、以及縣（市、區(qū)）勞動和社會保障部門出具的《就業(yè)失業(yè)登記證》認定，由縣人事局審核。
5、筆試、面試、綜合測評與考核結束，報考人員的成績將在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室的公告欄等予以公布。
六、體檢
1、根據(jù)考試成績（筆試、面試按滿分100分折算）和綜合測評（按滿分30分折算）與考核（按滿分20分折算）的總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，確定體檢對象最后1名若有同分數(shù)者，以折算后的綜合測評與考核成績高分者為先。
2、體檢由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室組織，體檢的時間和地點由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室通知。
3、體檢內(nèi)容：按照國家公務員錄用體檢標準（國家人事部、衛(wèi)生部國人部發(fā)［2005］1號文件）的要求進行。
4、對體檢結論有疑問者，自知道體檢結論起7天內(nèi)本人有權提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
5、體檢不合格者，不予聘用。
6、體檢中出現(xiàn)身體不合格者或自愿放棄者，按總成績的排序依次遞補人員。
七、聘用程序
1、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室根據(jù)考試、綜合測評與考核、體檢的結果，確定擬聘用人員名單，并在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、上杭工業(yè)園區(qū)辦公室公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為招聘人選，由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室將有關材料報縣人事局審批。
3、經(jīng)縣人事局審批同意后，受聘人員須在審批同意之日起30日內(nèi)辦理完有關調配手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關規(guī)定簽訂聘用合同書。
4、招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用和調配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負。
5、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)未按規(guī)定辦理聘用和調配手續(xù)的，取消聘用資格，相關職位按總成績的排序依次遞補人員。
八、相關待遇
所招聘人員為我縣財政核撥事業(yè)單位正式在編人員，由上杭工業(yè)園區(qū)辦公室按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關規(guī)定實行聘用制，聘用期間享受與本單位同條件人員的相同待遇。
九、其他事項
應聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一律按規(guī)定處理。應聘人員在與上杭工業(yè)園區(qū)辦公室簽訂事業(yè)單位聘用合同書之前發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用相關問題的，取消該人員的聘用資格，按總成績（或折算后的綜合測評與考核成績）的排序依次遞補人員；如應聘人員與上杭工業(yè)園區(qū)辦公室簽訂聘用合同后發(fā)現(xiàn)并查實相關問題的，一律解除聘用合同，不再遞補人員。
上杭縣人事局\福建上杭工業(yè)園區(qū)辦公室