2009年助理人力資源管理師第三章考試重點(diǎn)(十六)

第三節(jié) 培訓(xùn)制度的建立與推行
    [知識(shí)要求]
    一、企業(yè)培訓(xùn)制度
    二、崗位培訓(xùn)制度的內(nèi)涵
    三、起草與修訂培訓(xùn)制度的要求
    (一)培訓(xùn)制度的戰(zhàn)略性;培訓(xùn)本身要從戰(zhàn)略的角度出發(fā)，以戰(zhàn)略的眼光去組織培訓(xùn)，不能只局限于某個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目
    (二)培訓(xùn)制度的長(zhǎng)期性;培訓(xùn)是一種人力資本投資活動(dòng)，具有長(zhǎng)期性和持久性
    (三)培訓(xùn)制度的適用性。針對(duì)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，保證在具體的實(shí)施過程中可以照章辦事。
    [能力要求]
    一、培訓(xùn)制度的基本內(nèi)容
    1、制定企業(yè)員工培訓(xùn)制度的依據(jù);
    2、實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨;
    3、企業(yè)員工培訓(xùn)制度實(shí)施辦法;
    4、企業(yè)培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與施行;
    5、企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂權(quán)限的規(guī)定。
    二、各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度的起草
    (一)培訓(xùn)服務(wù)制度;
    包括培訓(xùn)服務(wù)條款和協(xié)約條款兩部分
    培訓(xùn)服務(wù)條款
    1員工正式參加培訓(xùn)前，根據(jù)個(gè)人和組織需要向培訓(xùn)管理部門或部門經(jīng)理提出的申請(qǐng)
    2、在培訓(xùn)申請(qǐng)被批準(zhǔn)后履行的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議簽訂手續(xù)
    3、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議簽訂后方可參加培訓(xùn)