中華人民共和國工會法釋義:第十一條

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第十一條 基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業(yè)工會組織的建立,必須報上一級工會批準。
    上級工會可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會,任何單位和個人不得阻撓。
    【釋義】 本條是對工會建立程序的規(guī)定。
    一、本條第一款規(guī)定了基層工會、地方總工會、全國產業(yè)工會和地方各級產業(yè)工會建立需要報上一級工會批準的程序。這樣規(guī)定,體現了工會的領導體制,保證了我國工會組織的統(tǒng)一性和惟一性。工會是從全國到基層的有組織的群眾團體,這種獨立的群眾團體,一方面要在政治上同黨中央保持一致,堅持正確的政治方向;另一方面它又應當按照自己的特點和廣大會員職工的愿望、要求獨立自主地開展工作,這就要有組織上的保證,加強工會的統(tǒng)一領導。工會法規(guī)定工會成立需要上一級工會的批準,保證了我國工會組織的統(tǒng)一性和惟一性。這是因為,在全國建立統(tǒng)一的工會,是根據中國的歷史、現實和工人群眾的意愿作出的規(guī)定,目的是使工人群眾的力量團結、統(tǒng)一,是符合工人群眾根本利益的,也是工人群眾當家作主的集中體現。我國工人階級內部沒有根本利害沖突,沒有必要分別組織相互獨立的甚至對立的群眾組織或者社會團體,中國工人階級的力量就在于它的團結和統(tǒng)一,我國工會組織的統(tǒng)一是建立在廣泛民主基礎上的統(tǒng)一。因此,為了保持國家和社會的穩(wěn)定,使廣大職工和全國人民一起集中精力進行社會主義現代化建設,必須同分裂工人階級隊伍的行為作斗爭,防止出現政治上反對派性質的工會組織。工會組織的建立要經上一級工會批準,對于防止出現非法的工會團體,有著重要作用。按照法律規(guī)定,省、自治區(qū)、直轄市地方總工會的建立要報全國總工會批準;自治州、市、縣總工會的建立要報省、自治區(qū)、直轄市總工會批準;自治州所轄市、縣總工會的建立要報自治州總工會批準。全國產業(yè)工會的建立要報全國總工會批準,地方產業(yè)工會的建立,應根據其特點報地方同級總工會或者上級產業(yè)工會批準。
    二、本條第二款規(guī)定了工會組建過程中上級工會的作用。隨著外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等非公有制經濟成分的發(fā)展,在這些經濟組織中工會的組建有較多困難,非公有制企業(yè)“建會難”已成為全國工會工作中的突出問題。一些基層工會的同志反映,工會組建困難的原因主要有:
    第一,工會法對外商投資企業(yè)、私營企業(yè)中組建工會的規(guī)定的力度不夠。由于工會法規(guī)定工會是自愿結合的群眾組織,對一些外商投資企業(yè)、私營企業(yè)不組建工會難于處理。有的企業(yè)鉆自愿組建工會的空子,或拖或推,工會也沒有辦法。
    第二,一些外商投資企業(yè)、私營企業(yè)對工會的性質和作用存在疑慮和抵觸。他們有的認為“工會就是與老板唱對臺戲”,組織工人鬧罷工,對組建工會存有戒心;有的怕工會經常組織活動占用生產時間,影響生產。
    第三,一些外商企業(yè)、私營企業(yè)對繳納2%的工會經費難以認同,致使工會組建困難。有些外商企業(yè)、私營企業(yè)寧可拿出一些錢為企業(yè)職工搞福利,但不愿將經費上繳。有些企業(yè)往往因不愿繳納工會經費而拒絕建立工會,而不建工會就可以不繳納。
    第四,職工缺乏組織工會的內在要求和自我保護的意識;個別地方黨政領導片面強調投資環(huán)境,對工會的組建工作不夠支持,也是影響工會組建工作的重要原因。
    為解決工會組建難的問題,有些地方性法規(guī)規(guī)定,“外資企業(yè)在成立一年內必須成立工會”。這樣的規(guī)定也存在一些問題。工會法第二條規(guī)定:“工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織?!惫と私M建工會是法律保障的公民的基本權利,任何人不得阻撓和干涉。但是,以法規(guī)規(guī)定外資企業(yè)在一年內必須成立工會與工會是“自愿結合”的性質似不一致,有以國家強制力推動結社之嫌。而有些地方規(guī)定,“上級工會可以到外資企業(yè)宣傳和幫助工人組建工會,任何人不得阻撓”,這樣規(guī)定較為適宜。
    經反復研究,工會法修改中增加規(guī)定:“上級工會可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會,任何單位和個人不得阻撓?!蓖瑫r規(guī)定,對拒不組建工會的,要予以追究法律責任。
    需要指出的是,工會法對組建工會的問題作了一系列規(guī)定,體現了我國社會主義的性質,但是,工會組建工作是一項艱巨的、需要做大量的細致工作。地方工會的同志應當以解放前我們黨的一些老領導同志為榜樣,深入基層,深入群眾,發(fā)動群眾,才能夠解決工會組建中的一些問題。不要指望依靠國家的法律、文件解決一切問題,要改變靠發(fā)文件解決問題的工作作風,并要防止工會行政化、官僚化的傾向。