第三十八條 企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。
企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作，工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)。
【釋義】 本條是對企業(yè)、事業(yè)單位工會參與企業(yè)有關(guān)管理問題的規(guī)定。
一、企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見。企業(yè)在經(jīng)營管理方面是具有自主權(quán)的，是獨立進行的。但是企業(yè)在研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題時，聽取工會的意見，能使企業(yè)、事業(yè)單位在決策前充分聽取各方面的意見，有利于決策的科學(xué)化、民主化，有利于維護職工的合法權(quán)益。工會參加企業(yè)、事業(yè)單位重大問題的討論，也可以使廣大職工更好地了解企業(yè)、事業(yè)單位制定發(fā)展計劃的依據(jù)、原因以及發(fā)展方向，同時也可以取得廣大職工的合作，更進一步調(diào)動職工群眾的生產(chǎn)積極性，搞好企業(yè)、事業(yè)單位的發(fā)展。
二、明確了企業(yè)工會有參加企業(yè)召開的涉及職工切身利益的會議的權(quán)利。工會是代表職工利益、為職工說話辦事的群眾組織。當(dāng)企業(yè)召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議時，要有工會代表參加，使工會在討論這些涉及職工切身利益的問題的會議上，能夠反映職工的意見和要求，在工資、福利、勞動安全衛(wèi)生等方面維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)內(nèi)部的安定團結(jié)和生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
三、明確了企業(yè)和企業(yè)工會之間的相互關(guān)系。企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作，工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)依法行使經(jīng)營管理權(quán)。企業(yè)要尊重工會的民主權(quán)利，工會要尊重企業(yè)的行政管理和生產(chǎn)指揮權(quán)利。這種相互尊重、相互支持的關(guān)系，是由我國社會性質(zhì)和我國工會性質(zhì)決定的。
企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作，工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)。
【釋義】 本條是對企業(yè)、事業(yè)單位工會參與企業(yè)有關(guān)管理問題的規(guī)定。
一、企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見。企業(yè)在經(jīng)營管理方面是具有自主權(quán)的，是獨立進行的。但是企業(yè)在研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題時，聽取工會的意見，能使企業(yè)、事業(yè)單位在決策前充分聽取各方面的意見，有利于決策的科學(xué)化、民主化，有利于維護職工的合法權(quán)益。工會參加企業(yè)、事業(yè)單位重大問題的討論，也可以使廣大職工更好地了解企業(yè)、事業(yè)單位制定發(fā)展計劃的依據(jù)、原因以及發(fā)展方向，同時也可以取得廣大職工的合作，更進一步調(diào)動職工群眾的生產(chǎn)積極性，搞好企業(yè)、事業(yè)單位的發(fā)展。
二、明確了企業(yè)工會有參加企業(yè)召開的涉及職工切身利益的會議的權(quán)利。工會是代表職工利益、為職工說話辦事的群眾組織。當(dāng)企業(yè)召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議時，要有工會代表參加，使工會在討論這些涉及職工切身利益的問題的會議上，能夠反映職工的意見和要求，在工資、福利、勞動安全衛(wèi)生等方面維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)內(nèi)部的安定團結(jié)和生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
三、明確了企業(yè)和企業(yè)工會之間的相互關(guān)系。企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作，工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)依法行使經(jīng)營管理權(quán)。企業(yè)要尊重工會的民主權(quán)利，工會要尊重企業(yè)的行政管理和生產(chǎn)指揮權(quán)利。這種相互尊重、相互支持的關(guān)系，是由我國社會性質(zhì)和我國工會性質(zhì)決定的。