第三十四條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。衛(wèi)生行政部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。
【釋義】 本條是對發(fā)生或者可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時如何處理的規(guī)定。
一、按照本條第1款的規(guī)定，在勞動過程中發(fā)生或者有可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取措施。這里講的職業(yè)病危害事故，是指存在于工作場所的職業(yè)病危害因素由于某種意外原因，如違反操作規(guī)程，設備失修等，對勞動者造成的突發(fā)的職業(yè)損傷，如毒氣泄漏引起急性中毒等。發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當采取以下措施：1.立即采取應急救援措施和控制措施，控制住危害事故的發(fā)生，不使這種危害擴散。對于尚未發(fā)生，但有可能發(fā)生的事故，也要積極的采取措施，避免危害事故的發(fā)生。應急救援措施，一般是指發(fā)生職業(yè)病危害事故時，對遭受職業(yè)病危害的勞動者進行搶救和采取援助措施。2.在采取應急救援和控制措施的同時，用人單位還應當及時地向用人單位所在地的人民政府衛(wèi)生行政部門和有關部門報告，以便衛(wèi)生行政部門和有關部門及時地了解發(fā)生事故的情況，指導用人單位采取有效的措施。有關部門包括勞動行政部門。按照本條規(guī)定，接到報告的衛(wèi)生行政部門，應當及時會同有關部門盡快到達事故現場，調查、分析事故原因，并對事故進行處理，不能拖延。這是對衛(wèi)生行政部門規(guī)定的一項責任。如果有必要，衛(wèi)生行政部門可以采取臨時的控制職業(yè)病危害事故的措施。
二、按照本條第2款的規(guī)定，對遭受職業(yè)病危害的勞動者或者有可能遭受職業(yè)病危害的勞動者，用人單位要及時地組織進行救護，及時將受到職業(yè)病危害的勞動者送到醫(yī)療衛(wèi)生機構進行治療，并對勞動者進行健康檢查，留在醫(yī)療機構進行醫(yī)學觀察。對于以上治療、健康檢查和醫(yī)學觀察所花費的費用，由用人單位承擔。
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。
【釋義】 本條是對發(fā)生或者可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時如何處理的規(guī)定。
一、按照本條第1款的規(guī)定，在勞動過程中發(fā)生或者有可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取措施。這里講的職業(yè)病危害事故，是指存在于工作場所的職業(yè)病危害因素由于某種意外原因，如違反操作規(guī)程，設備失修等，對勞動者造成的突發(fā)的職業(yè)損傷，如毒氣泄漏引起急性中毒等。發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當采取以下措施：1.立即采取應急救援措施和控制措施，控制住危害事故的發(fā)生，不使這種危害擴散。對于尚未發(fā)生，但有可能發(fā)生的事故，也要積極的采取措施，避免危害事故的發(fā)生。應急救援措施，一般是指發(fā)生職業(yè)病危害事故時，對遭受職業(yè)病危害的勞動者進行搶救和采取援助措施。2.在采取應急救援和控制措施的同時，用人單位還應當及時地向用人單位所在地的人民政府衛(wèi)生行政部門和有關部門報告，以便衛(wèi)生行政部門和有關部門及時地了解發(fā)生事故的情況，指導用人單位采取有效的措施。有關部門包括勞動行政部門。按照本條規(guī)定，接到報告的衛(wèi)生行政部門，應當及時會同有關部門盡快到達事故現場，調查、分析事故原因，并對事故進行處理，不能拖延。這是對衛(wèi)生行政部門規(guī)定的一項責任。如果有必要，衛(wèi)生行政部門可以采取臨時的控制職業(yè)病危害事故的措施。
二、按照本條第2款的規(guī)定，對遭受職業(yè)病危害的勞動者或者有可能遭受職業(yè)病危害的勞動者，用人單位要及時地組織進行救護，及時將受到職業(yè)病危害的勞動者送到醫(yī)療衛(wèi)生機構進行治療，并對勞動者進行健康檢查，留在醫(yī)療機構進行醫(yī)學觀察。對于以上治療、健康檢查和醫(yī)學觀察所花費的費用，由用人單位承擔。