浙江省2009年1月高等教育自學(xué)考試
勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題
課程代碼：06089
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》開始實(shí)施的時(shí)間是( )
A.1993年1月1日
B.1994年1月1日
C.1995年1月1日
D.1996年1月1日
2.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于初期勞動(dòng)法的特點(diǎn)?( )
A.多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始
B.適用范圍很廣
C.法律規(guī)定了對某些勞動(dòng)條件的改善,但一般缺少監(jiān)督、責(zé)任條款
D.很難真正得到實(shí)施
3.下列哪個(gè)選項(xiàng)不是國際勞動(dòng)立法開端的產(chǎn)生原因?( )
A.國際間政治斗爭的結(jié)果
B.國際工人運(yùn)動(dòng)的推動(dòng)
C.為緩和勞資沖突的需要
D.國際間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的競爭
4.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)法學(xué)體系的內(nèi)容?( )
A.勞動(dòng)法的基礎(chǔ)理論
B.具體各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度及勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)程序法
D.違反紀(jì)律的責(zé)任
5.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是( )
A.工會(huì)法
B.安全生產(chǎn)法
C.憲法
D.職業(yè)病防治法
6.按照勞動(dòng)者職業(yè)劃分，下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的范疇？( )
A.工人勞動(dòng)法律關(guān)系
B.管理人員勞動(dòng)法律關(guān)系
C.學(xué)徒工勞動(dòng)法律關(guān)系
D.合同工勞動(dòng)法律關(guān)系
7.“三結(jié)合”的就業(yè)方針不包括下列哪個(gè)選項(xiàng)？( )
A.勞動(dòng)部門介紹就業(yè)
B.自愿組織起來就業(yè)
C.雙向選擇就業(yè)
D.自謀職業(yè)
8.按照勞動(dòng)者身份的不同，勞動(dòng)合同的分類不包括下列哪個(gè)選項(xiàng)？( )
A.城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)合同
B.農(nóng)民工勞動(dòng)合同
C.學(xué)徒工勞動(dòng)合同
D.未成年人勞動(dòng)合同
9.在我國，集體協(xié)商中出現(xiàn)了事先未預(yù)料到的問題時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以暫時(shí)中止協(xié)商，但中止協(xié)商的期限長不超過______天。( )
A.30
B.40
C.50
D.60
10.《中華人民共和國職業(yè)教育法》是______頒布的。( )
A.1995年5月15日
B.1995年9月1日
C.1996年5月15日
D.1996年9月1日
11.勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位應(yīng)在每年______以前發(fā)布，每年發(fā)布。( )
A.3月底
B.4月底
C.5月底
D.6月底
12.勞動(dòng)者一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行工作過程中用飯的休息時(shí)間一般不得少于______分鐘。( )
A.20
B.30
C.40
D.45
13.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國的企業(yè)職工傷亡事故中的死亡事故是指事故中死亡職工______人的事故。( )
A.1
B.1~2
C.2
D.3（及以上）
14.在我國，未成年工是指______的勞動(dòng)者。( )
A.未滿16周歲
B.未滿18周歲
C.年滿16周歲
D.年滿16周歲未滿18周歲
15.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，企業(yè)對職工的行政處分，審批時(shí)間從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之時(shí)起不得超過______個(gè)月。( )
A.2
B.3
C.4
D.5
16.根據(jù)我國的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的______繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。( )
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
17.各國職工民主參與的形式不包括下列哪個(gè)選項(xiàng)？( )
A.企業(yè)參與
B.代表參與
C.崗位參與
D.個(gè)人參與
18.工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督的時(shí)候，依法享有的權(quán)力不包括下列哪個(gè)選項(xiàng)？( )
A.知情權(quán)
B.獨(dú)立調(diào)查權(quán)
C.處罰權(quán)
D.建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場權(quán)
19.對于職工一方在______人以上的集體勞動(dòng)爭議進(jìn)行的仲裁，《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》規(guī)定了特別的處理程序。( )
A.10
B.20
C.30
D.40
20.用人單位拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的______支付勞動(dòng)者賠償金。( )
A.1~2倍
B.1~3倍
C.1~4倍
D.1~5倍
21.職工和企業(yè)任何一方均可提出進(jìn)行工資集體協(xié)商的要求。另一方接到協(xié)商意向書后,應(yīng)于______日內(nèi)予以書面答復(fù),并與提出方共同進(jìn)行工資集體協(xié)商。( )
A.5
B.10
C.15
D.20
22.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，室內(nèi)工作地點(diǎn)的溫度經(jīng)常______的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)采取降溫取暖措施。( )
A.高于34℃，低于5℃
B.高于35℃，低于5℃
C.高于36℃，低于3℃
D.高于37℃，低于4℃
23.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，對違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工給予罰款的金額不得超過被處罰職工標(biāo)準(zhǔn)工資的？( )
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
24.根據(jù)我國的有關(guān)法律規(guī)定，職工代表大會(huì)的每次會(huì)議必須有______以上的職工代表出席。( )
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/4
25.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的組成不包括下列哪一項(xiàng)？( )
A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.企業(yè)工會(huì)代表
D.法院代表
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
26.進(jìn)入20世紀(jì)以后,各國勞動(dòng)立法的主要內(nèi)容包括( )
A.工時(shí)立法
B.帶薪年休假立法
C.工作條件立法
D.低工資立法
E.職業(yè)安全與衛(wèi)生立法
27.下列哪些選項(xiàng)屬于勞動(dòng)法體系結(jié)構(gòu)中的內(nèi)容？( )
A.勞動(dòng)就業(yè)法
B.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法
C.處理勞動(dòng)爭議程序法
D.公共衛(wèi)生和保健法
E.勞動(dòng)檢查監(jiān)督法
28.特殊群體就業(yè)保障包括( )
A.殘疾人就業(yè)保障
B.退役軍人就業(yè)保障
C.少數(shù)民族人員就業(yè)保障
D.下崗失業(yè)人員再就業(yè)保障
E.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)保障
29.我國技術(shù)性職業(yè)（工種）的職業(yè)資格證書有哪幾種？( )
A.初級技能
B.中級技能
C.高級技能
D.初級技師
E.高級技師
30.女職工特殊生理期間的保護(hù)是指對女職工在______的保護(hù)。( )
A.經(jīng)期
B.孕期
C.產(chǎn)期
D.哺乳期
E.更年期
三、填空題(本大題共5小題，每空1分，共11分)
請?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。
31.勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系,是指在_________、_________過程中，勞動(dòng)者與用人單位（勞動(dòng)使用者）之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。
32.勞動(dòng)法學(xué)體系，是指在勞動(dòng)法體系的基礎(chǔ)上所進(jìn)行的_________和_________所形成的體系。
33.勞動(dòng)就業(yè)，是指具有_________的公民在_________內(nèi)自愿從事有一定勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的社會(huì)勞動(dòng)。
34.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)分為三個(gè)層次：_________、_________和_________。
35.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指根據(jù)法律規(guī)定正常情況下的工作時(shí)間，分為_________和_________。
四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
36.勞動(dòng)紀(jì)律
37.職工福利
38.職工民主參與
39.工資
五、簡答題(本大題共2小題，每小題6分，共12分)
40.請簡述勞動(dòng)行政處罰的種類。
41.請簡述我國勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的辦案原則。
六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
42.試論述勞動(dòng)合同的作用。
43.試論述勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系。
七、案例題(本大題10分)
44.姜某在某外商獨(dú)資的食品公司工作，一直勤勤懇懇、任勞任怨，自覺遵守公司的規(guī)章制度，是一名公司內(nèi)部公認(rèn)的好員工。2000年9月的一天，姜某因一件民事案件被人民法院傳喚到法庭作證，姜某向單位請假，單位領(lǐng)導(dǎo)很不滿，認(rèn)為姜某請假會(huì)影響單位生產(chǎn)，雖然終批準(zhǔn)了姜某的請假申請，但是扣發(fā)了姜某當(dāng)日的工資。一向任勞任怨的姜某在同事的指點(diǎn)下，覺得單位的行為侵害了自己的合法權(quán)益而不可接受，于是向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴，請求仲裁機(jī)構(gòu)責(zé)令食品公司補(bǔ)發(fā)被扣的工資。
你認(rèn)為勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)將如何裁決?為什么?
勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題
課程代碼：06089
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》開始實(shí)施的時(shí)間是( )
A.1993年1月1日
B.1994年1月1日
C.1995年1月1日
D.1996年1月1日
2.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于初期勞動(dòng)法的特點(diǎn)?( )
A.多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始
B.適用范圍很廣
C.法律規(guī)定了對某些勞動(dòng)條件的改善,但一般缺少監(jiān)督、責(zé)任條款
D.很難真正得到實(shí)施
3.下列哪個(gè)選項(xiàng)不是國際勞動(dòng)立法開端的產(chǎn)生原因?( )
A.國際間政治斗爭的結(jié)果
B.國際工人運(yùn)動(dòng)的推動(dòng)
C.為緩和勞資沖突的需要
D.國際間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的競爭
4.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)法學(xué)體系的內(nèi)容?( )
A.勞動(dòng)法的基礎(chǔ)理論
B.具體各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度及勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)程序法
D.違反紀(jì)律的責(zé)任
5.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是( )
A.工會(huì)法
B.安全生產(chǎn)法
C.憲法
D.職業(yè)病防治法
6.按照勞動(dòng)者職業(yè)劃分，下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的范疇？( )
A.工人勞動(dòng)法律關(guān)系
B.管理人員勞動(dòng)法律關(guān)系
C.學(xué)徒工勞動(dòng)法律關(guān)系
D.合同工勞動(dòng)法律關(guān)系
7.“三結(jié)合”的就業(yè)方針不包括下列哪個(gè)選項(xiàng)？( )
A.勞動(dòng)部門介紹就業(yè)
B.自愿組織起來就業(yè)
C.雙向選擇就業(yè)
D.自謀職業(yè)
8.按照勞動(dòng)者身份的不同，勞動(dòng)合同的分類不包括下列哪個(gè)選項(xiàng)？( )
A.城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)合同
B.農(nóng)民工勞動(dòng)合同
C.學(xué)徒工勞動(dòng)合同
D.未成年人勞動(dòng)合同
9.在我國，集體協(xié)商中出現(xiàn)了事先未預(yù)料到的問題時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以暫時(shí)中止協(xié)商，但中止協(xié)商的期限長不超過______天。( )
A.30
B.40
C.50
D.60
10.《中華人民共和國職業(yè)教育法》是______頒布的。( )
A.1995年5月15日
B.1995年9月1日
C.1996年5月15日
D.1996年9月1日
11.勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位應(yīng)在每年______以前發(fā)布，每年發(fā)布。( )
A.3月底
B.4月底
C.5月底
D.6月底
12.勞動(dòng)者一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行工作過程中用飯的休息時(shí)間一般不得少于______分鐘。( )
A.20
B.30
C.40
D.45
13.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國的企業(yè)職工傷亡事故中的死亡事故是指事故中死亡職工______人的事故。( )
A.1
B.1~2
C.2
D.3（及以上）
14.在我國，未成年工是指______的勞動(dòng)者。( )
A.未滿16周歲
B.未滿18周歲
C.年滿16周歲
D.年滿16周歲未滿18周歲
15.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，企業(yè)對職工的行政處分，審批時(shí)間從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之時(shí)起不得超過______個(gè)月。( )
A.2
B.3
C.4
D.5
16.根據(jù)我國的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的______繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。( )
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
17.各國職工民主參與的形式不包括下列哪個(gè)選項(xiàng)？( )
A.企業(yè)參與
B.代表參與
C.崗位參與
D.個(gè)人參與
18.工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督的時(shí)候，依法享有的權(quán)力不包括下列哪個(gè)選項(xiàng)？( )
A.知情權(quán)
B.獨(dú)立調(diào)查權(quán)
C.處罰權(quán)
D.建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場權(quán)
19.對于職工一方在______人以上的集體勞動(dòng)爭議進(jìn)行的仲裁，《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》規(guī)定了特別的處理程序。( )
A.10
B.20
C.30
D.40
20.用人單位拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的______支付勞動(dòng)者賠償金。( )
A.1~2倍
B.1~3倍
C.1~4倍
D.1~5倍
21.職工和企業(yè)任何一方均可提出進(jìn)行工資集體協(xié)商的要求。另一方接到協(xié)商意向書后,應(yīng)于______日內(nèi)予以書面答復(fù),并與提出方共同進(jìn)行工資集體協(xié)商。( )
A.5
B.10
C.15
D.20
22.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，室內(nèi)工作地點(diǎn)的溫度經(jīng)常______的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)采取降溫取暖措施。( )
A.高于34℃，低于5℃
B.高于35℃，低于5℃
C.高于36℃，低于3℃
D.高于37℃，低于4℃
23.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，對違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工給予罰款的金額不得超過被處罰職工標(biāo)準(zhǔn)工資的？( )
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
24.根據(jù)我國的有關(guān)法律規(guī)定，職工代表大會(huì)的每次會(huì)議必須有______以上的職工代表出席。( )
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/4
25.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的組成不包括下列哪一項(xiàng)？( )
A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.企業(yè)工會(huì)代表
D.法院代表
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
26.進(jìn)入20世紀(jì)以后,各國勞動(dòng)立法的主要內(nèi)容包括( )
A.工時(shí)立法
B.帶薪年休假立法
C.工作條件立法
D.低工資立法
E.職業(yè)安全與衛(wèi)生立法
27.下列哪些選項(xiàng)屬于勞動(dòng)法體系結(jié)構(gòu)中的內(nèi)容？( )
A.勞動(dòng)就業(yè)法
B.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法
C.處理勞動(dòng)爭議程序法
D.公共衛(wèi)生和保健法
E.勞動(dòng)檢查監(jiān)督法
28.特殊群體就業(yè)保障包括( )
A.殘疾人就業(yè)保障
B.退役軍人就業(yè)保障
C.少數(shù)民族人員就業(yè)保障
D.下崗失業(yè)人員再就業(yè)保障
E.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)保障
29.我國技術(shù)性職業(yè)（工種）的職業(yè)資格證書有哪幾種？( )
A.初級技能
B.中級技能
C.高級技能
D.初級技師
E.高級技師
30.女職工特殊生理期間的保護(hù)是指對女職工在______的保護(hù)。( )
A.經(jīng)期
B.孕期
C.產(chǎn)期
D.哺乳期
E.更年期
三、填空題(本大題共5小題，每空1分，共11分)
請?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。
31.勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系,是指在_________、_________過程中，勞動(dòng)者與用人單位（勞動(dòng)使用者）之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。
32.勞動(dòng)法學(xué)體系，是指在勞動(dòng)法體系的基礎(chǔ)上所進(jìn)行的_________和_________所形成的體系。
33.勞動(dòng)就業(yè)，是指具有_________的公民在_________內(nèi)自愿從事有一定勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的社會(huì)勞動(dòng)。
34.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)分為三個(gè)層次：_________、_________和_________。
35.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指根據(jù)法律規(guī)定正常情況下的工作時(shí)間，分為_________和_________。
四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)
36.勞動(dòng)紀(jì)律
37.職工福利
38.職工民主參與
39.工資
五、簡答題(本大題共2小題，每小題6分，共12分)
40.請簡述勞動(dòng)行政處罰的種類。
41.請簡述我國勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的辦案原則。
六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
42.試論述勞動(dòng)合同的作用。
43.試論述勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系。
七、案例題(本大題10分)
44.姜某在某外商獨(dú)資的食品公司工作，一直勤勤懇懇、任勞任怨，自覺遵守公司的規(guī)章制度，是一名公司內(nèi)部公認(rèn)的好員工。2000年9月的一天，姜某因一件民事案件被人民法院傳喚到法庭作證，姜某向單位請假，單位領(lǐng)導(dǎo)很不滿，認(rèn)為姜某請假會(huì)影響單位生產(chǎn)，雖然終批準(zhǔn)了姜某的請假申請，但是扣發(fā)了姜某當(dāng)日的工資。一向任勞任怨的姜某在同事的指點(diǎn)下，覺得單位的行為侵害了自己的合法權(quán)益而不可接受，于是向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴，請求仲裁機(jī)構(gòu)責(zé)令食品公司補(bǔ)發(fā)被扣的工資。
你認(rèn)為勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)將如何裁決?為什么?