2025年遼寧朝陽(yáng)銀行股份有限公司新員工招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止日期：2025年2月28日?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
朝陽(yáng)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“朝陽(yáng)銀行”或“本行”）是經(jīng)原中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，總部位于遼寧省朝陽(yáng)市，在沈陽(yáng)、撫順、本溪、錦州、朝陽(yáng)等城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)73家，員工1550人，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)位居全省城商行前列。
多年來(lái)，朝陽(yáng)銀行秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場(chǎng)定位，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的金融服務(wù)，努力打造成為百姓信賴的銀行。朝陽(yáng)銀行的良好發(fā)展贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，先后榮獲“中國(guó)具成長(zhǎng)性城商行”、“服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位”、“遼寧省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、朝陽(yáng)市“功勛企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮。
展望未來(lái)，朝陽(yáng)銀行緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)“五篇大文章”，科學(xué)制定2025-2027“新三年”發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌布局“六大數(shù)字化”體系，扎實(shí)推進(jìn)“七大行動(dòng)”任務(wù)，努力把朝陽(yáng)銀行建設(shè)成為具有鮮明地方特色的高質(zhì)量發(fā)展數(shù)字化銀行?，F(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀學(xué)子英才，共創(chuàng)美好未來(lái)。
一、招聘數(shù)量及崗位
計(jì)劃招聘人員65名，包括：
1.管培生10名；
2.數(shù)據(jù)分析專員10名；
3.客戶經(jīng)理20名；
4.科技人員10名；
5.綜合柜員15名。
二、招聘人員體制
1.具有“雙一流”高校本科及碩士研究生以上學(xué)歷的人員為合同制員工，與朝陽(yáng)銀行簽訂勞動(dòng)合同。
2.管培生、數(shù)據(jù)分析專員、科技人員及有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)客戶經(jīng)理為合同制員工，與朝陽(yáng)銀行簽訂勞動(dòng)合同。
3.無(wú)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)客戶經(jīng)理、綜合柜員為勞務(wù)派遣制員工，與朝陽(yáng)銀行指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策；
2.具有符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷；
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意履行朝陽(yáng)銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.遵規(guī)守紀(jì)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法的不良行為記錄和不良信用記錄；
6.有適應(yīng)崗位工作的身心條件。
四、資格條件
（一）管培生
1.年齡要求：26周歲以下（1999年1月1日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷者可放寬至28周歲以下（1997年1月1日后出生），具有金融同業(yè)經(jīng)歷者可放寬至32周歲以下（1993年1月1日后出生）；
2.學(xué)歷要求：統(tǒng)招“雙一流”本科及以上學(xué)歷。碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；
3.專業(yè)要求：金融、法律、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、稅收學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.戶籍要求：朝陽(yáng)市戶籍人員優(yōu)先；
5.工作地點(diǎn)：朝陽(yáng)市。
（二）數(shù)據(jù)分析專員
1.年齡要求：26周歲以下（1999年1月1日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷者可放寬至28周歲以下（1997年1月1日后出生），具有金融同業(yè)經(jīng)歷者可放寬至32周歲以下（1993年1月1日后出生）；
2.學(xué)歷要求：統(tǒng)招“雙一流”本科及以上學(xué)歷。碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；
3.專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)市。
（三）客戶經(jīng)理
1.有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員
（1）年齡要求：35周歲以下（1990年1月1日后出生）；
（2）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
（3）經(jīng)歷要求：具有2年以上金融機(jī)構(gòu)信貸從業(yè)經(jīng)歷，熟悉信貸業(yè)務(wù)全流程，具備市場(chǎng)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶維護(hù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能；
（4）戶籍要求：機(jī)構(gòu)所在地戶籍人員優(yōu)先（朝陽(yáng)、沈陽(yáng)、撫順、本溪、錦州）。
2.無(wú)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員
（1）年齡要求：28周歲以下（1997年1月1日后出生）；
（2）學(xué)歷要求：統(tǒng)招普通高校本科及以上學(xué)歷；
（3）專業(yè)要求：金融、法律、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（4）戶籍要求：機(jī)構(gòu)所在地戶籍人員優(yōu)先（朝陽(yáng)、沈陽(yáng)、撫順、本溪、錦州）。
（四）科技人員
1.年齡要求：28周歲以下（1997年1月1日后出生）；具有3年以上科技公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至35周歲以下（1990年1月1日后出生）；
2.學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；
3.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
4.經(jīng)歷要求：取得相關(guān)行業(yè)認(rèn)證，具有3年以上科技公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)市、朝陽(yáng)市。
（五）綜合柜員
1.年齡要求：26周歲以下（1999年1月1日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷者可放寬至28周歲以下（1997年1月1日后出生）；域外機(jī)構(gòu)可適當(dāng)放寬；
2.學(xué)歷要求：統(tǒng)招普通高校本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.戶籍要求：原則上實(shí)行定向招聘。朝陽(yáng)市轄區(qū)及朝陽(yáng)縣戶口僅限于報(bào)考朝陽(yáng)市轄區(qū)及朝陽(yáng)縣崗位；朝陽(yáng)下轄各縣（市）戶口僅限于報(bào)考本人戶口所在縣（市）崗位；機(jī)構(gòu)所在地戶籍人員優(yōu)先。
五、招聘流程
（一）發(fā)布公告。在朝陽(yáng)銀行官方網(wǎng)站、相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體、招聘平臺(tái)發(fā)布公告及招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。點(diǎn)擊指定鏈接
https://xiaoyuan--zhaopin--com--s6c6661317aba8.proxy.cycb.com/company/KA0512404821P90000001000?refcode=4444#related-companies
報(bào)名截止日期：2025年2月28日。
（三）資格審查。公告期內(nèi)，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核篩選，審核通過(guò)者參加筆試，時(shí)間另行通知。
（四）筆試。筆試內(nèi)容按照崗位要求進(jìn)行封閉命題，封閉打分。
（五）面試。面試統(tǒng)一采取“結(jié)構(gòu)化面談法”進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試結(jié)束后按成績(jī)高低確定擬錄用人員名單。
（六）擬錄用通知。確定擬錄用人員后，由本行工作人員通知體檢、綜合考察、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。
（七）體檢。組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢在我行指定的醫(yī)院進(jìn)行。
（八）綜合考察。根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)體檢合格者開(kāi)展綜合考察工作，考察結(jié)果將作為終確定擬錄用人員的主要依據(jù)。
（九）錄用。體檢及綜合考察通過(guò)者，按通知參加崗前培訓(xùn)，完成培訓(xùn)并通過(guò)上崗考試后，正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同。
六、紀(jì)律監(jiān)督
由我行紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，予以嚴(yán)肅處理。
七、福利待遇
凡與本行簽訂勞動(dòng)合同的員工，將為其繳納六險(xiǎn)二金，并享受帶薪年假、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、防署降溫、健康體檢、教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)、工會(huì)幫扶等福利待遇。
八、特別提示
（一）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)合同。
（二）本次招聘筆試、面試、體檢、綜合考察等環(huán)節(jié)均以電話、短信等形式進(jìn)行通知，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。
（三）在招聘過(guò)程中，本行將對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
（四）本公告所提及福利待遇為要約邀請(qǐng)，根據(jù)本行所錄用崗位不同，應(yīng)聘者上崗后相關(guān)福利待遇以實(shí)際書面文書規(guī)定為準(zhǔn)。
（五）本公告由朝陽(yáng)銀行負(fù)責(zé)解釋，本行有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘名額及調(diào)配應(yīng)聘崗位。
咨詢電話：0421-3818688
聯(lián)系人：孫女士
2025年2月13日
朝陽(yáng)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“朝陽(yáng)銀行”或“本行”）是經(jīng)原中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，總部位于遼寧省朝陽(yáng)市，在沈陽(yáng)、撫順、本溪、錦州、朝陽(yáng)等城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)73家，員工1550人，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)位居全省城商行前列。多年來(lái)，朝陽(yáng)銀行秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場(chǎng)定位，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的金融服務(wù)，努力打造成為百姓信賴的銀行。朝陽(yáng)銀行的良好發(fā)展贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，先后榮獲“中國(guó)具成長(zhǎng)性城商行”、“服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位”、“遼寧省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、朝陽(yáng)市“功勛企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮。
展望未來(lái)，朝陽(yáng)銀行緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)“五篇大文章”，科學(xué)制定2025-2027“新三年”發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌布局“六大數(shù)字化”體系，扎實(shí)推進(jìn)“七大行動(dòng)”任務(wù)，努力把朝陽(yáng)銀行建設(shè)成為具有鮮明地方特色的高質(zhì)量發(fā)展數(shù)字化銀行?，F(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀學(xué)子英才，共創(chuàng)美好未來(lái)。
一、招聘數(shù)量及崗位
計(jì)劃招聘人員65名，包括：
1.管培生10名；
2.數(shù)據(jù)分析專員10名；
3.客戶經(jīng)理20名；
4.科技人員10名；
5.綜合柜員15名。
二、招聘人員體制
1.具有“雙一流”高校本科及碩士研究生以上學(xué)歷的人員為合同制員工，與朝陽(yáng)銀行簽訂勞動(dòng)合同。
2.管培生、數(shù)據(jù)分析專員、科技人員及有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)客戶經(jīng)理為合同制員工，與朝陽(yáng)銀行簽訂勞動(dòng)合同。
3.無(wú)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)客戶經(jīng)理、綜合柜員為勞務(wù)派遣制員工，與朝陽(yáng)銀行指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策；
2.具有符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷；
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意履行朝陽(yáng)銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.遵規(guī)守紀(jì)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法的不良行為記錄和不良信用記錄；
6.有適應(yīng)崗位工作的身心條件。
四、資格條件
（一）管培生
1.年齡要求：26周歲以下（1999年1月1日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷者可放寬至28周歲以下（1997年1月1日后出生），具有金融同業(yè)經(jīng)歷者可放寬至32周歲以下（1993年1月1日后出生）；
2.學(xué)歷要求：統(tǒng)招“雙一流”本科及以上學(xué)歷。碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；
3.專業(yè)要求：金融、法律、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、稅收學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.戶籍要求：朝陽(yáng)市戶籍人員優(yōu)先；
5.工作地點(diǎn)：朝陽(yáng)市。
（二）數(shù)據(jù)分析專員
1.年齡要求：26周歲以下（1999年1月1日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷者可放寬至28周歲以下（1997年1月1日后出生），具有金融同業(yè)經(jīng)歷者可放寬至32周歲以下（1993年1月1日后出生）；
2.學(xué)歷要求：統(tǒng)招“雙一流”本科及以上學(xué)歷。碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；
3.專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)市。
（三）客戶經(jīng)理
1.有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員
（1）年齡要求：35周歲以下（1990年1月1日后出生）；
（2）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
（3）經(jīng)歷要求：具有2年以上金融機(jī)構(gòu)信貸從業(yè)經(jīng)歷，熟悉信貸業(yè)務(wù)全流程，具備市場(chǎng)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶維護(hù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能；
（4）戶籍要求：機(jī)構(gòu)所在地戶籍人員優(yōu)先（朝陽(yáng)、沈陽(yáng)、撫順、本溪、錦州）。
2.無(wú)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員
（1）年齡要求：28周歲以下（1997年1月1日后出生）；
（2）學(xué)歷要求：統(tǒng)招普通高校本科及以上學(xué)歷；
（3）專業(yè)要求：金融、法律、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（4）戶籍要求：機(jī)構(gòu)所在地戶籍人員優(yōu)先（朝陽(yáng)、沈陽(yáng)、撫順、本溪、錦州）。
（四）科技人員
1.年齡要求：28周歲以下（1997年1月1日后出生）；具有3年以上科技公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至35周歲以下（1990年1月1日后出生）；
2.學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；
3.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
4.經(jīng)歷要求：取得相關(guān)行業(yè)認(rèn)證，具有3年以上科技公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)市、朝陽(yáng)市。
（五）綜合柜員
1.年齡要求：26周歲以下（1999年1月1日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷者可放寬至28周歲以下（1997年1月1日后出生）；域外機(jī)構(gòu)可適當(dāng)放寬；
2.學(xué)歷要求：統(tǒng)招普通高校本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.戶籍要求：原則上實(shí)行定向招聘。朝陽(yáng)市轄區(qū)及朝陽(yáng)縣戶口僅限于報(bào)考朝陽(yáng)市轄區(qū)及朝陽(yáng)縣崗位；朝陽(yáng)下轄各縣（市）戶口僅限于報(bào)考本人戶口所在縣（市）崗位；機(jī)構(gòu)所在地戶籍人員優(yōu)先。
五、招聘流程
（一）發(fā)布公告。在朝陽(yáng)銀行官方網(wǎng)站、相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體、招聘平臺(tái)發(fā)布公告及招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。點(diǎn)擊指定鏈接
https://xiaoyuan--zhaopin--com--s6c6661317aba8.proxy.cycb.com/company/KA0512404821P90000001000?refcode=4444#related-companies
報(bào)名截止日期：2025年2月28日。
（三）資格審查。公告期內(nèi)，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核篩選，審核通過(guò)者參加筆試，時(shí)間另行通知。
（四）筆試。筆試內(nèi)容按照崗位要求進(jìn)行封閉命題，封閉打分。
（五）面試。面試統(tǒng)一采取“結(jié)構(gòu)化面談法”進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試結(jié)束后按成績(jī)高低確定擬錄用人員名單。
（六）擬錄用通知。確定擬錄用人員后，由本行工作人員通知體檢、綜合考察、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。
（七）體檢。組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢在我行指定的醫(yī)院進(jìn)行。
（八）綜合考察。根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)體檢合格者開(kāi)展綜合考察工作，考察結(jié)果將作為終確定擬錄用人員的主要依據(jù)。
（九）錄用。體檢及綜合考察通過(guò)者，按通知參加崗前培訓(xùn)，完成培訓(xùn)并通過(guò)上崗考試后，正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同。
六、紀(jì)律監(jiān)督
由我行紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，予以嚴(yán)肅處理。
七、福利待遇
凡與本行簽訂勞動(dòng)合同的員工，將為其繳納六險(xiǎn)二金，并享受帶薪年假、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、防署降溫、健康體檢、教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)、工會(huì)幫扶等福利待遇。
八、特別提示
（一）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)合同。
（二）本次招聘筆試、面試、體檢、綜合考察等環(huán)節(jié)均以電話、短信等形式進(jìn)行通知，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。
（三）在招聘過(guò)程中，本行將對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
（四）本公告所提及福利待遇為要約邀請(qǐng)，根據(jù)本行所錄用崗位不同，應(yīng)聘者上崗后相關(guān)福利待遇以實(shí)際書面文書規(guī)定為準(zhǔn)。
（五）本公告由朝陽(yáng)銀行負(fù)責(zé)解釋，本行有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘名額及調(diào)配應(yīng)聘崗位。
咨詢電話：0421-3818688
聯(lián)系人：孫女士
2025年2月13日