惠州市惠城區(qū)2010年公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)《廣 東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）及《2010年惠城區(qū)中小學(xué)招聘教師工作方案》，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。
一、 招聘原則
招聘工作 堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象
1、高中 教師招聘對(duì)象：符合招聘資格條件的所有人員。
2、初 中、小學(xué)教師招聘對(duì)象：具備下列條件之一且符合招聘資格條件的人員：
（1）具有惠城區(qū)戶籍（以2010年區(qū)劃調(diào)整后為準(zhǔn)）；
（2）其配偶在惠城區(qū)工作且具有惠城區(qū)戶籍；
（3）屬惠城區(qū)安置的隨軍家屬（需區(qū)人事局出具證明）。
惠城區(qū)在 職在編教師不在招聘之列。
三、招聘資格條件
1、思想 政治素質(zhì)好，教育教學(xué)能力強(qiáng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康。
2、具有 與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證（ 2010年師范類應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及普通話二乙以上等級(jí)證書(shū)）。
3、報(bào)考 中學(xué)教師須具備本科或以上學(xué)歷（報(bào)考中學(xué)音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位或農(nóng)村初級(jí)中學(xué)教師崗位可放寬至大專學(xué)歷）；報(bào)考小學(xué)教師須具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
4、年齡 在40周歲以下（1970年8月31日后 出生）。
四、優(yōu)惠措施
1、屬惠 城區(qū)安置的隨軍家屬，符合報(bào)考條件的，其筆試成績(jī)折算后加5分。
2、惠城 區(qū)戶籍的應(yīng)聘者應(yīng)聘高中教師，或者愿意到農(nóng)村學(xué)校從教并簽訂5年服務(wù)合同的，其筆試成績(jī)折算后加5分；
3、應(yīng)聘 者符合下列條件之一可免試，經(jīng)區(qū)考核組考核合格后直接錄用。
（1）獲得省級(jí)以上優(yōu)秀教師（含特級(jí)教師）榮譽(yù)稱號(hào)；
（2） 師范類碩士研究生或具有相應(yīng)教師資格證的非師范類碩士研究生。
五、招聘學(xué)校、學(xué)科及人數(shù)
見(jiàn)附表：惠州市惠城區(qū)2010年 公開(kāi)招聘教師職數(shù)表。
六、報(bào)名程序
1．網(wǎng)上 報(bào)名：7月2日至7月4日登錄惠城區(qū)教育局 網(wǎng)站報(bào)名。網(wǎng)址為http://www.hcedu.com.cn/。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一所學(xué) 校的一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
2．資格 審查：報(bào)考者于2010年7月6日至7月10日工 作時(shí)間內(nèi)攜帶下列材料到惠州市惠城區(qū)教育局六樓會(huì)議室（麥地東二路，李瑞麟小學(xué)側(cè)）接受資格審查。
（1）身份證、戶口本原件及復(fù)印件；屬初中、小學(xué)招聘對(duì)象中第（2） 種情況的，需提供配偶的工作單位證明以及身份證、戶口本原件和復(fù)印件。
（2）畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件（2010年全日 制普通高校應(yīng)屆師范類畢業(yè)生應(yīng)提供普通話二乙以上等級(jí)證書(shū)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件及復(fù)印件）各一份；
（3）隨軍家屬提供惠城區(qū)人事局出具的隨軍家屬證明；
（4）公辦教師提供所在地縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明；
3、自愿 簽訂到農(nóng)村從教服務(wù)合同。
4、審查 合格后，現(xiàn)場(chǎng)拍照并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、交報(bào) 名費(fèi)：80元/人。
七、筆試、面試及總成績(jī)
1、筆試
筆試采取 閉卷形式，主要考查相應(yīng)職位的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，以閉卷形式進(jìn)行。試卷滿分為100分（優(yōu)惠折算后加分另計(jì)）。筆試時(shí)間為7月13日上午9:00—11:30(各科考試時(shí)間不同)。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)筆試 成績(jī)（含優(yōu)惠折算后加分，下同）按各學(xué)科招聘職數(shù)與應(yīng)聘者1:2的比例從高分到低分確定參加面試的 人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)其他考生。
2、面試
面試采取 說(shuō)課形式，主要考查報(bào)考人員的教育教學(xué)能力，滿分100分。
面試由惠 城區(qū)教育局組織實(shí)施。參加面試人員及面試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)將在惠城區(qū)教育局一樓大廳、惠城區(qū)教育局網(wǎng)站上另行公布。
3、總成 績(jī)：筆試和面試成績(jī)各占50%，兩項(xiàng)相加即為總成績(jī)。
八、確定初選人員
根據(jù)報(bào)考 人員的總成績(jī)，按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的 比例，從高分到低分確定初選人員名單(招聘職數(shù)：應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:2時(shí)，該職位低錄取分?jǐn)?shù)線為60分)，并在惠城區(qū)教育局網(wǎng)站上公布。
九、體檢和政審
初選人員 的體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2007年 修訂）》執(zhí)行。政審工作由區(qū)人事局、教育局負(fù)責(zé)。體檢或政審不合格者取消其聘用資格。
十、 聘用手續(xù)、待遇
體檢和政 審合格的人員，經(jīng)區(qū)人事局核準(zhǔn)后，由區(qū)教育局發(fā)放聘用通知書(shū)。被聘用人員必須在聘用通知下達(dá)之日起30天 內(nèi)辦完相關(guān)錄用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。招聘單位與聘用人員簽訂編內(nèi)聘用合同，聘期內(nèi)各項(xiàng)待遇與在職在編人員相同，其人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才交流服務(wù)中心。被聘用人員試用期一學(xué)期（新參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年），試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
十一、惠城區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小 組保留終解釋權(quán)。
聯(lián)系電 話：（0752）2677403
聯(lián)系人： 周清華 李志瑋
惠城區(qū)人 事局網(wǎng)站：rsj.hcq.gov.cn
惠城區(qū)教 育局網(wǎng)站：www.hcedu.com.cn
附： 惠城區(qū)2010年公招教師職數(shù)表
惠城區(qū)招 聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年六月二十三日
根據(jù)《廣 東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）及《2010年惠城區(qū)中小學(xué)招聘教師工作方案》，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。
一、 招聘原則
招聘工作 堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象
1、高中 教師招聘對(duì)象：符合招聘資格條件的所有人員。
2、初 中、小學(xué)教師招聘對(duì)象：具備下列條件之一且符合招聘資格條件的人員：
（1）具有惠城區(qū)戶籍（以2010年區(qū)劃調(diào)整后為準(zhǔn)）；
（2）其配偶在惠城區(qū)工作且具有惠城區(qū)戶籍；
（3）屬惠城區(qū)安置的隨軍家屬（需區(qū)人事局出具證明）。
惠城區(qū)在 職在編教師不在招聘之列。
三、招聘資格條件
1、思想 政治素質(zhì)好，教育教學(xué)能力強(qiáng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康。
2、具有 與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證（ 2010年師范類應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及普通話二乙以上等級(jí)證書(shū)）。
3、報(bào)考 中學(xué)教師須具備本科或以上學(xué)歷（報(bào)考中學(xué)音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位或農(nóng)村初級(jí)中學(xué)教師崗位可放寬至大專學(xué)歷）；報(bào)考小學(xué)教師須具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
4、年齡 在40周歲以下（1970年8月31日后 出生）。
四、優(yōu)惠措施
1、屬惠 城區(qū)安置的隨軍家屬，符合報(bào)考條件的，其筆試成績(jī)折算后加5分。
2、惠城 區(qū)戶籍的應(yīng)聘者應(yīng)聘高中教師，或者愿意到農(nóng)村學(xué)校從教并簽訂5年服務(wù)合同的，其筆試成績(jī)折算后加5分；
3、應(yīng)聘 者符合下列條件之一可免試，經(jīng)區(qū)考核組考核合格后直接錄用。
（1）獲得省級(jí)以上優(yōu)秀教師（含特級(jí)教師）榮譽(yù)稱號(hào)；
（2） 師范類碩士研究生或具有相應(yīng)教師資格證的非師范類碩士研究生。
五、招聘學(xué)校、學(xué)科及人數(shù)
見(jiàn)附表：惠州市惠城區(qū)2010年 公開(kāi)招聘教師職數(shù)表。
六、報(bào)名程序
1．網(wǎng)上 報(bào)名：7月2日至7月4日登錄惠城區(qū)教育局 網(wǎng)站報(bào)名。網(wǎng)址為http://www.hcedu.com.cn/。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一所學(xué) 校的一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
2．資格 審查：報(bào)考者于2010年7月6日至7月10日工 作時(shí)間內(nèi)攜帶下列材料到惠州市惠城區(qū)教育局六樓會(huì)議室（麥地東二路，李瑞麟小學(xué)側(cè)）接受資格審查。
（1）身份證、戶口本原件及復(fù)印件；屬初中、小學(xué)招聘對(duì)象中第（2） 種情況的，需提供配偶的工作單位證明以及身份證、戶口本原件和復(fù)印件。
（2）畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件（2010年全日 制普通高校應(yīng)屆師范類畢業(yè)生應(yīng)提供普通話二乙以上等級(jí)證書(shū)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件及復(fù)印件）各一份；
（3）隨軍家屬提供惠城區(qū)人事局出具的隨軍家屬證明；
（4）公辦教師提供所在地縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明；
3、自愿 簽訂到農(nóng)村從教服務(wù)合同。
4、審查 合格后，現(xiàn)場(chǎng)拍照并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、交報(bào) 名費(fèi)：80元/人。
七、筆試、面試及總成績(jī)
1、筆試
筆試采取 閉卷形式，主要考查相應(yīng)職位的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，以閉卷形式進(jìn)行。試卷滿分為100分（優(yōu)惠折算后加分另計(jì)）。筆試時(shí)間為7月13日上午9:00—11:30(各科考試時(shí)間不同)。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)筆試 成績(jī)（含優(yōu)惠折算后加分，下同）按各學(xué)科招聘職數(shù)與應(yīng)聘者1:2的比例從高分到低分確定參加面試的 人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)其他考生。
2、面試
面試采取 說(shuō)課形式，主要考查報(bào)考人員的教育教學(xué)能力，滿分100分。
面試由惠 城區(qū)教育局組織實(shí)施。參加面試人員及面試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)將在惠城區(qū)教育局一樓大廳、惠城區(qū)教育局網(wǎng)站上另行公布。
3、總成 績(jī)：筆試和面試成績(jī)各占50%，兩項(xiàng)相加即為總成績(jī)。
八、確定初選人員
根據(jù)報(bào)考 人員的總成績(jī)，按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的 比例，從高分到低分確定初選人員名單(招聘職數(shù)：應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:2時(shí)，該職位低錄取分?jǐn)?shù)線為60分)，并在惠城區(qū)教育局網(wǎng)站上公布。
九、體檢和政審
初選人員 的體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2007年 修訂）》執(zhí)行。政審工作由區(qū)人事局、教育局負(fù)責(zé)。體檢或政審不合格者取消其聘用資格。
十、 聘用手續(xù)、待遇
體檢和政 審合格的人員，經(jīng)區(qū)人事局核準(zhǔn)后，由區(qū)教育局發(fā)放聘用通知書(shū)。被聘用人員必須在聘用通知下達(dá)之日起30天 內(nèi)辦完相關(guān)錄用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。招聘單位與聘用人員簽訂編內(nèi)聘用合同，聘期內(nèi)各項(xiàng)待遇與在職在編人員相同，其人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才交流服務(wù)中心。被聘用人員試用期一學(xué)期（新參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年），試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
十一、惠城區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小 組保留終解釋權(quán)。
聯(lián)系電 話：（0752）2677403
聯(lián)系人： 周清華 李志瑋
惠城區(qū)人 事局網(wǎng)站：rsj.hcq.gov.cn
惠城區(qū)教 育局網(wǎng)站：www.hcedu.com.cn
附： 惠城區(qū)2010年公招教師職數(shù)表
惠城區(qū)招 聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年六月二十三日