武漢理工大學(xué)2010年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員通知
為加強(qiáng)我校技術(shù)支撐人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《武漢理工大學(xué)公開招聘人員暫行規(guī)定》（校人字[2008]56號）及學(xué)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)支撐隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》（校人字[2010]25號）文件要求，學(xué)校決定2010年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.具有較高的專業(yè)理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的動手能力及良好的敬業(yè)精神，所學(xué)專業(yè)符合崗位要求。
3.部屬院?；颉?11”學(xué)?；驀ň常┩庵咝４T士研究生及以上學(xué)歷；在相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作五年及以上，且具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，學(xué)歷可放寬至本科。本科學(xué)習(xí)階段應(yīng)取得部屬院校或“211”學(xué)校的全日制普通本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位。其中，實(shí)驗(yàn)教師崗位應(yīng)取得部屬院校博士學(xué)位。
4.英語達(dá)到CET－4級或CET－6級水平（取得合格證書）。部分需具備國家規(guī)定執(zhí)業(yè)資格的崗位，要求持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。
5.身心健康，符合相關(guān)崗位的工作要求。年齡在30歲（1980年1月1日以后出生）以下，具有博士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,年齡可放寬至35歲以下（1975年1月1日以后出生）。
二、招聘人數(shù)
2010年學(xué)校計(jì)劃以人事代理方式招聘專業(yè)技術(shù)人員22名。具體崗位要求見附件。
三、報(bào)名及資格審查
1.應(yīng)聘者統(tǒng)一到學(xué)校人事處報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）打印并親筆簽名的《武漢理工大學(xué)應(yīng)聘登記表》1份。
（2）各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證以及身份證以及相關(guān)證書原件和復(fù)印件。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件。以上原件當(dāng)場審驗(yàn)后歸還。
2.人事處根據(jù)報(bào)名信息及各崗位具體條件進(jìn)行資格審查。
3.報(bào)名人數(shù)大于或等于招聘崗位數(shù)的3倍時(shí)，按原計(jì)劃數(shù)招聘；報(bào)名人數(shù)小于招聘崗位數(shù)的3倍時(shí)，按3：1確定招聘計(jì)劃數(shù)（只舍不入）。
四、考試考核
1.筆試
筆試工作由人事處牽頭，監(jiān)察處、教務(wù)處、科技發(fā)展研究院共同組織。筆試內(nèi)容為申論，主要考察應(yīng)聘者的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達(dá)能力等。
筆試合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定，從中擇優(yōu)選定崗位計(jì)劃數(shù)3倍（不超過3倍）的應(yīng)聘人員參加面試及考核。
2.面試及實(shí)踐能力考核
面試及實(shí)踐能力考核工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。各用人單位成立7-9人考核小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)與實(shí)踐能力的考察。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、專業(yè)技能、溝通能力、應(yīng)變能力、分析與解決問題能力等方面的情況。監(jiān)察處等相關(guān)職能部門參與面試及實(shí)踐能力考核的監(jiān)督與指導(dǎo)工作。
面試小組通過考察，按崗位數(shù)擬定聘用人選，并報(bào)人事處審批。
五、確定聘用人選
1.人事處將擬聘人員名單網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
2.公示無異議，校人事工作小組審定。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，人事處負(fù)責(zé)招聘的組織與協(xié)調(diào)工作。
七、工作日程安排
1.2010年6月30日－7月15日、8月29日－8月30日，應(yīng)聘人員到人事處報(bào)名。
2.2010年9月1日－9月5日，人事處對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，公布參加招聘考試的人員名單。
3.2010年9月12日－9月15日，人事處組織筆試、公布入圍人員名單。
4.2010年9月20日－9月26日,用人單位組織面試及實(shí)踐能力考核。
八、有關(guān)說明
相關(guān)表格可登陸武漢理工大學(xué)人事處網(wǎng)頁下載。
武漢理工大學(xué)人事處
2010-6-28
附件:[武漢理工大學(xué)2010年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表]
為加強(qiáng)我校技術(shù)支撐人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《武漢理工大學(xué)公開招聘人員暫行規(guī)定》（校人字[2008]56號）及學(xué)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)支撐隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》（校人字[2010]25號）文件要求，學(xué)校決定2010年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.具有較高的專業(yè)理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的動手能力及良好的敬業(yè)精神，所學(xué)專業(yè)符合崗位要求。
3.部屬院?；颉?11”學(xué)?；驀ň常┩庵咝４T士研究生及以上學(xué)歷；在相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作五年及以上，且具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，學(xué)歷可放寬至本科。本科學(xué)習(xí)階段應(yīng)取得部屬院校或“211”學(xué)校的全日制普通本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位。其中，實(shí)驗(yàn)教師崗位應(yīng)取得部屬院校博士學(xué)位。
4.英語達(dá)到CET－4級或CET－6級水平（取得合格證書）。部分需具備國家規(guī)定執(zhí)業(yè)資格的崗位，要求持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。
5.身心健康，符合相關(guān)崗位的工作要求。年齡在30歲（1980年1月1日以后出生）以下，具有博士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,年齡可放寬至35歲以下（1975年1月1日以后出生）。
二、招聘人數(shù)
2010年學(xué)校計(jì)劃以人事代理方式招聘專業(yè)技術(shù)人員22名。具體崗位要求見附件。
三、報(bào)名及資格審查
1.應(yīng)聘者統(tǒng)一到學(xué)校人事處報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）打印并親筆簽名的《武漢理工大學(xué)應(yīng)聘登記表》1份。
（2）各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證以及身份證以及相關(guān)證書原件和復(fù)印件。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件。以上原件當(dāng)場審驗(yàn)后歸還。
2.人事處根據(jù)報(bào)名信息及各崗位具體條件進(jìn)行資格審查。
3.報(bào)名人數(shù)大于或等于招聘崗位數(shù)的3倍時(shí)，按原計(jì)劃數(shù)招聘；報(bào)名人數(shù)小于招聘崗位數(shù)的3倍時(shí)，按3：1確定招聘計(jì)劃數(shù)（只舍不入）。
四、考試考核
1.筆試
筆試工作由人事處牽頭，監(jiān)察處、教務(wù)處、科技發(fā)展研究院共同組織。筆試內(nèi)容為申論，主要考察應(yīng)聘者的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達(dá)能力等。
筆試合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定，從中擇優(yōu)選定崗位計(jì)劃數(shù)3倍（不超過3倍）的應(yīng)聘人員參加面試及考核。
2.面試及實(shí)踐能力考核
面試及實(shí)踐能力考核工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。各用人單位成立7-9人考核小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)與實(shí)踐能力的考察。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、專業(yè)技能、溝通能力、應(yīng)變能力、分析與解決問題能力等方面的情況。監(jiān)察處等相關(guān)職能部門參與面試及實(shí)踐能力考核的監(jiān)督與指導(dǎo)工作。
面試小組通過考察，按崗位數(shù)擬定聘用人選，并報(bào)人事處審批。
五、確定聘用人選
1.人事處將擬聘人員名單網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
2.公示無異議，校人事工作小組審定。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，人事處負(fù)責(zé)招聘的組織與協(xié)調(diào)工作。
七、工作日程安排
1.2010年6月30日－7月15日、8月29日－8月30日，應(yīng)聘人員到人事處報(bào)名。
2.2010年9月1日－9月5日，人事處對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，公布參加招聘考試的人員名單。
3.2010年9月12日－9月15日，人事處組織筆試、公布入圍人員名單。
4.2010年9月20日－9月26日,用人單位組織面試及實(shí)踐能力考核。
八、有關(guān)說明
相關(guān)表格可登陸武漢理工大學(xué)人事處網(wǎng)頁下載。
武漢理工大學(xué)人事處
2010-6-28
附件:[武漢理工大學(xué)2010年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表]