2010年重慶公務(wù)員考試面試時(shí)間及面試方法：
1.加試專業(yè)知識。加試專業(yè)知識由招考單位(詳見附件1“其它要求”欄)在重慶市公務(wù)員局的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。
加試專業(yè)知識人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測試)合格人選中從高分到低分依次確定。按照招考職位面試比例，若進(jìn)入加試專業(yè)知識最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入專業(yè)知識考試。加試專業(yè)知識滿分為l00分，占面試成績的30%，其面試總成績計(jì)算公式為：面試成績×70%+專業(yè)知識成績×30%。在專業(yè)知識考試的第二天內(nèi)，由招考區(qū)縣、市級部門公布專業(yè)知識考試成績。
2.面試。面試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測試)合格人選中從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。
若達(dá)不到招考職位面試比例的，則重新計(jì)算確定招考指標(biāo)。計(jì)算公式為：重新確定的招考指標(biāo)數(shù)=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。若專業(yè)要求僅為公安學(xué)類或?qū)W歷要求為研究生及以上的職位、公安獄醫(yī)崗和司法醫(yī)療崗職位面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，不減少招考指標(biāo)。
面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行【部分單位以結(jié)構(gòu)化面試和加試專業(yè)知識的方式進(jìn)行】。面試成績公布方式為：面試完第二位考生后，主考官當(dāng)場向第一位考生宣布面試成績，以此類推。面試要求考生用普通話回答問題，滿分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束的當(dāng)天(同一單位同一天面試考生40人以上的可在第二天)向考生公示面試成績、總成績和參加體檢人選名單。
附件：2010年上半年重慶市公招公務(wù)員(人民警察)職位情況一覽表(請點(diǎn)擊查閱)
1.加試專業(yè)知識。加試專業(yè)知識由招考單位(詳見附件1“其它要求”欄)在重慶市公務(wù)員局的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。
加試專業(yè)知識人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測試)合格人選中從高分到低分依次確定。按照招考職位面試比例，若進(jìn)入加試專業(yè)知識最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入專業(yè)知識考試。加試專業(yè)知識滿分為l00分，占面試成績的30%，其面試總成績計(jì)算公式為：面試成績×70%+專業(yè)知識成績×30%。在專業(yè)知識考試的第二天內(nèi)，由招考區(qū)縣、市級部門公布專業(yè)知識考試成績。
2.面試。面試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測試)合格人選中從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。
若達(dá)不到招考職位面試比例的，則重新計(jì)算確定招考指標(biāo)。計(jì)算公式為：重新確定的招考指標(biāo)數(shù)=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。若專業(yè)要求僅為公安學(xué)類或?qū)W歷要求為研究生及以上的職位、公安獄醫(yī)崗和司法醫(yī)療崗職位面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，不減少招考指標(biāo)。
面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行【部分單位以結(jié)構(gòu)化面試和加試專業(yè)知識的方式進(jìn)行】。面試成績公布方式為：面試完第二位考生后，主考官當(dāng)場向第一位考生宣布面試成績，以此類推。面試要求考生用普通話回答問題，滿分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束的當(dāng)天(同一單位同一天面試考生40人以上的可在第二天)向考生公示面試成績、總成績和參加體檢人選名單。
附件：2010年上半年重慶市公招公務(wù)員(人民警察)職位情況一覽表(請點(diǎn)擊查閱)