貴州省納雍縣關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招考實(shí)施方案
為全面做好我縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，努力滿足社區(qū)居民日益增長(zhǎng)的衛(wèi)生服務(wù)需求，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法〉的通知》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，報(bào)地區(qū)人事局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考納雍縣沿河社區(qū)、農(nóng)貿(mào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員40名。為搞好此項(xiàng)工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招考崗位及計(jì)劃
納雍縣沿河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、納雍縣農(nóng)貿(mào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：①財(cái)務(wù)管理工作崗位8名；②公共衛(wèi)生管理工作崗位6名；③計(jì)算機(jī)操作崗位2名；④衛(wèi)生技術(shù)人員工作崗位24名。具體職位設(shè)置、資格條件等見(jiàn)附表。
二、招考工作程序
報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)在3∶1以上，如達(dá)不到3∶1的比 例，則調(diào)整招考計(jì)劃。招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。
三、招考對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招考對(duì)象
具有全日普通高校大專以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
2、報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)人員崗位，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的學(xué)歷可放寬至全日制中專。
其他條件詳見(jiàn)附表。
四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月5日—7月14日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股，電話：3531064。
3、報(bào)名及所需材料：①報(bào)考人員需持畢業(yè)證（暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表）、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格證、有效身份證或戶口薄原件及復(fù)印件；②縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明；③當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩氖欠褡窦o(jì)守法、無(wú)違法犯罪記錄證明；④近期免冠照片3張。在職人員同時(shí)還需持所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
4、報(bào)名費(fèi)150元。
5、每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
6、報(bào)名結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)證時(shí)間：2010年7月16日，報(bào)考人員憑身份證或報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取，發(fā)證地點(diǎn)即報(bào)名地點(diǎn)。
五、加分政策
根據(jù)畢署人通（2008）149號(hào)文件規(guī)定，凡參加我縣“一村一名大學(xué)生工程”人員（憑縣“引導(dǎo)辦”證明）、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“西部志愿者”（憑團(tuán)縣委證明）服務(wù)期滿一年以上，年度考核合格的人員均可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的，在筆試成績(jī)總分中加3分；二年以上不足三年的，在筆試成績(jī)總分中加5分；三年以上的，在筆試成績(jī)總分中加7分。因國(guó)家征地完全失地農(nóng)民子女在筆試成績(jī)總分中加5分（憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)或新區(qū)*明）。符合多項(xiàng)加分條件的，以一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。
六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試：筆試為閉卷考試，筆試科目：1、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（占筆試成績(jī)40%），2、《專業(yè)知識(shí)》（占筆試成績(jī)60%，計(jì)算機(jī)崗位的專業(yè)知識(shí)考上機(jī)操作）。
筆試時(shí)間：2010年7月17日上午9：00—11：00，科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，下午2：30—4：30，科目：《專業(yè)知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的原則，按招考崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定參加面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
按照擬招考人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇末位成績(jī)并列，以筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢新標(biāo)準(zhǔn)，體檢醫(yī)院臨時(shí)確定。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不列為考察對(duì)象，按總分從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢人員。
八、考察、聘用
體檢合格者，列為考察對(duì)象。考察堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按照總分從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢和考察。
考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等方面，并堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則。考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、道德敗壞，有流氓、偷竊、吸毒、賭博等不良行為的；
3、損壞國(guó)家及群眾利益，造成極壞影響的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、打架斗毆、破壞社會(huì)秩序的；
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，進(jìn)行為期五天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無(wú)異議后，由人事部門(mén)行文并辦理聘用手續(xù)。
招考聘用人員試用期半年，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。聘用后5年內(nèi)不得參與其它形式或其它單位的公務(wù)員或事業(yè)人員招考。聘用文件下發(fā)后，不按文件規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到或提出放棄聘用資格的，今后五年之內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招考。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為搞好此項(xiàng)工作，成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組長(zhǎng)：郭華（縣委副書(shū)記、縣人民政府縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：雷光文（縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)）
王海英（縣人民政府副縣長(zhǎng)）
成員：盧宏（縣政府辦公室常務(wù)副主任）
高朝陽(yáng)（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）
張升科（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
胡豐華（縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）
郭云翔（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
諶茂業(yè)（縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)）
陳文香（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招考具體事宜。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招考全程接受縣委、人大、政府、政協(xié)及縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)肅處理。
中共納雍縣委辦公室納雍縣人民政府辦公室
2010年6月30日
納雍縣公開(kāi)招考社區(qū)衛(wèi) 生服務(wù)中心技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表
招聘單位
名稱 編制 數(shù) 實(shí)有人數(shù) 職位
名稱 職位類別 職位簡(jiǎn)介 招考人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 其它報(bào)考條件
納雍縣沿河社區(qū)衛(wèi)生服 務(wù)中心、納雍縣農(nóng)貿(mào)社區(qū)衛(wèi)生服 務(wù)中心 60 0 財(cái)務(wù)管理人員 01 從事財(cái)務(wù)管理工作 8 大專及以上 財(cái)會(huì)及相關(guān) 年齡30周歲以下（1980年1月1日 以后出生）。具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
公共衛(wèi)生管理 02 從事公共衛(wèi)生管理 工作 6 大專及以上 衛(wèi)生事業(yè)管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)、婦幼衛(wèi)生、流行病學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生法律 年齡35周歲以下（1975年1月1日 以后出生），具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至38周歲以下（1972年1月1日 以后出生）。
計(jì)算機(jī)操作人員 03 從事微機(jī)操作 2 本科及以上 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) 年齡30周歲以下（1980年1月1日 以后出生）。
衛(wèi)生技術(shù)人員 04 從事臨床醫(yī)療工作 12 大專及以上 臨床醫(yī)學(xué)類（含中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合） 年齡35周歲以下（1975年1月1日 以后出生）。具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的學(xué)歷可放寬至中專以上，具有醫(yī)學(xué)中級(jí)以上職稱的年齡可放寬至38周 歲以下（1972年1月1日以后出生）。
衛(wèi)生技術(shù)人員 05 從事臨床護(hù)理工作 12 大專及以上 護(hù)理類 年齡35周歲以下（1975年1月1日 以后出生）。具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的學(xué)歷可放寬至中專以上，具有主管護(hù)師資格的年齡可放寬至38周歲以 下（1972年1月1日以后出生）。
為全面做好我縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，努力滿足社區(qū)居民日益增長(zhǎng)的衛(wèi)生服務(wù)需求，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法〉的通知》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，報(bào)地區(qū)人事局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考納雍縣沿河社區(qū)、農(nóng)貿(mào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員40名。為搞好此項(xiàng)工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招考崗位及計(jì)劃
納雍縣沿河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、納雍縣農(nóng)貿(mào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：①財(cái)務(wù)管理工作崗位8名；②公共衛(wèi)生管理工作崗位6名；③計(jì)算機(jī)操作崗位2名；④衛(wèi)生技術(shù)人員工作崗位24名。具體職位設(shè)置、資格條件等見(jiàn)附表。
二、招考工作程序
報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)在3∶1以上，如達(dá)不到3∶1的比 例，則調(diào)整招考計(jì)劃。招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。
三、招考對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招考對(duì)象
具有全日普通高校大專以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
2、報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)人員崗位，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的學(xué)歷可放寬至全日制中專。
其他條件詳見(jiàn)附表。
四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月5日—7月14日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股，電話：3531064。
3、報(bào)名及所需材料：①報(bào)考人員需持畢業(yè)證（暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表）、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格證、有效身份證或戶口薄原件及復(fù)印件；②縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明；③當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩氖欠褡窦o(jì)守法、無(wú)違法犯罪記錄證明；④近期免冠照片3張。在職人員同時(shí)還需持所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
4、報(bào)名費(fèi)150元。
5、每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
6、報(bào)名結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)證時(shí)間：2010年7月16日，報(bào)考人員憑身份證或報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取，發(fā)證地點(diǎn)即報(bào)名地點(diǎn)。
五、加分政策
根據(jù)畢署人通（2008）149號(hào)文件規(guī)定，凡參加我縣“一村一名大學(xué)生工程”人員（憑縣“引導(dǎo)辦”證明）、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“西部志愿者”（憑團(tuán)縣委證明）服務(wù)期滿一年以上，年度考核合格的人員均可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的，在筆試成績(jī)總分中加3分；二年以上不足三年的，在筆試成績(jī)總分中加5分；三年以上的，在筆試成績(jī)總分中加7分。因國(guó)家征地完全失地農(nóng)民子女在筆試成績(jī)總分中加5分（憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)或新區(qū)*明）。符合多項(xiàng)加分條件的，以一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。
六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試：筆試為閉卷考試，筆試科目：1、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（占筆試成績(jī)40%），2、《專業(yè)知識(shí)》（占筆試成績(jī)60%，計(jì)算機(jī)崗位的專業(yè)知識(shí)考上機(jī)操作）。
筆試時(shí)間：2010年7月17日上午9：00—11：00，科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，下午2：30—4：30，科目：《專業(yè)知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的原則，按招考崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定參加面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
按照擬招考人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇末位成績(jī)并列，以筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢新標(biāo)準(zhǔn)，體檢醫(yī)院臨時(shí)確定。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不列為考察對(duì)象，按總分從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢人員。
八、考察、聘用
體檢合格者，列為考察對(duì)象。考察堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按照總分從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢和考察。
考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等方面，并堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則。考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、道德敗壞，有流氓、偷竊、吸毒、賭博等不良行為的；
3、損壞國(guó)家及群眾利益，造成極壞影響的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、打架斗毆、破壞社會(huì)秩序的；
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，進(jìn)行為期五天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無(wú)異議后，由人事部門(mén)行文并辦理聘用手續(xù)。
招考聘用人員試用期半年，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。聘用后5年內(nèi)不得參與其它形式或其它單位的公務(wù)員或事業(yè)人員招考。聘用文件下發(fā)后，不按文件規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到或提出放棄聘用資格的，今后五年之內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招考。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為搞好此項(xiàng)工作，成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組長(zhǎng)：郭華（縣委副書(shū)記、縣人民政府縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：雷光文（縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)）
王海英（縣人民政府副縣長(zhǎng)）
成員：盧宏（縣政府辦公室常務(wù)副主任）
高朝陽(yáng)（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）
張升科（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
胡豐華（縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）
郭云翔（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
諶茂業(yè)（縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)）
陳文香（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招考具體事宜。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招考全程接受縣委、人大、政府、政協(xié)及縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)肅處理。
中共納雍縣委辦公室納雍縣人民政府辦公室
2010年6月30日
納雍縣公開(kāi)招考社區(qū)衛(wèi) 生服務(wù)中心技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表
招聘單位
名稱 編制 數(shù) 實(shí)有人數(shù) 職位
名稱 職位類別 職位簡(jiǎn)介 招考人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 其它報(bào)考條件
納雍縣沿河社區(qū)衛(wèi)生服 務(wù)中心、納雍縣農(nóng)貿(mào)社區(qū)衛(wèi)生服 務(wù)中心 60 0 財(cái)務(wù)管理人員 01 從事財(cái)務(wù)管理工作 8 大專及以上 財(cái)會(huì)及相關(guān) 年齡30周歲以下（1980年1月1日 以后出生）。具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
公共衛(wèi)生管理 02 從事公共衛(wèi)生管理 工作 6 大專及以上 衛(wèi)生事業(yè)管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)、婦幼衛(wèi)生、流行病學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生法律 年齡35周歲以下（1975年1月1日 以后出生），具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至38周歲以下（1972年1月1日 以后出生）。
計(jì)算機(jī)操作人員 03 從事微機(jī)操作 2 本科及以上 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) 年齡30周歲以下（1980年1月1日 以后出生）。
衛(wèi)生技術(shù)人員 04 從事臨床醫(yī)療工作 12 大專及以上 臨床醫(yī)學(xué)類（含中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合） 年齡35周歲以下（1975年1月1日 以后出生）。具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的學(xué)歷可放寬至中專以上，具有醫(yī)學(xué)中級(jí)以上職稱的年齡可放寬至38周 歲以下（1972年1月1日以后出生）。
衛(wèi)生技術(shù)人員 05 從事臨床護(hù)理工作 12 大專及以上 護(hù)理類 年齡35周歲以下（1975年1月1日 以后出生）。具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的學(xué)歷可放寬至中專以上，具有主管護(hù)師資格的年齡可放寬至38周歲以 下（1972年1月1日以后出生）。