貴州省錦屏縣事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔 東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，經(jīng)縣人民政府研究，并報經(jīng)州人力資源和社會保障 局審批同意，2010年我縣事業(yè)單位面向社會公開招考聘用工作人員共83名（具體招聘單位及職位見《錦屏縣事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員職位 表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1、本州戶籍或生源系本州的應(yīng)、往 屆大專及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員；
2、本州外2010屆全日制普通高校本科畢業(yè)生戶籍不限，碩士及以上學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶 籍不限；
3、由省級及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選 聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（二）招聘條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè) 心，服從組織分配；
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1992年7月15日以前出 生）35周歲以下（1975年7月15日以后出生）；具有碩士及以上學歷的報考人員,年齡可放寬至38周歲(1972年7月15日及以后出生)；
4、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢標準。
（三）以下人員不得報考：
1、2008年1月1日以來招聘到我州事 業(yè)單位工作的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年7月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃” 人員以及參加2010年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾 被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員和 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
二、報名資格審查及加分
（一）報名
1、報名時間：2010年7月16日 — 7月19日
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上午8：00—12：00 下午14：30—18：00
2、報名地點：錦屏縣人事勞動和社會保障 局。
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。報 考人員持畢業(yè)證（2010屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一 份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報考證明（中、小學教師須持當?shù)乜h級教育行政部門同 意報考證明）；“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)） 團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名。填寫報名登記表（《登記表》須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片 5張，報名考務(wù)費100元。
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（黔東南黨發(fā) [2009]9號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考者可到所在學校學生資助機構(gòu)申請，由所在學?；?qū)W生資助機構(gòu)出具的相關(guān)特 困生的書面證明，經(jīng)確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。
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（二）報名資格審查
負責報名的工作人員 根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表明確其在校學習的專業(yè)為 準）進行資格審查，縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同 意報名意見，并加蓋人事部門公章。
準考證發(fā)放時間和地點：筆試準考證發(fā)放時間為2010年7月26日—27日，考生憑本人有效《居民身份 證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報名發(fā)票到縣人事勞動和社會保障局領(lǐng)取。
（三）加分
1、加分政策
本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試總成績（折算前）中給予加分（計算公式為：[《職業(yè)能力傾向測驗》×50％﹢《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》 ×50％]+加分分值=筆試成績），同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
（1）革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受 縣級以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級以上表彰者，在筆試總成績中加5分；
（2）由省級機關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“西部計劃志愿者”，至 2010年12月31日在貴州服務(wù)期滿、服務(wù)期間年度考核均為合格以上并在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上的，在筆試總成績中加5分； 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（3）由 省級機關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生，至2010年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的，在筆試總成績中加5分，服務(wù)期兩年以上的人員每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期再在筆試總成績中累加1分，但加 分不得超過8分；
（4）少數(shù)民族考生在筆試總成績中加5分。
2、加分確認
符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交 以下證明材料：
（1）革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安 派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士或因公犧牲相關(guān)證書原件及復印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供 相關(guān)證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明；
（2）西部計劃志愿者須提供服務(wù)地所在縣級及以上大學生志愿服務(wù) 西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學生須提供服務(wù)地所在縣級及以上“三支一扶”項目辦公室和引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引 導工作辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須提供服務(wù)地所在縣級及以上引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向 基層就業(yè)引導工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務(wù)單位及年限和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核情況；
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（3）少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明原件及復印件。
經(jīng)審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦統(tǒng)一向社會進行公示，公示無異議的，在筆試成績總分中予以加分確認。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計算?？荚嚢垂芾砣藛T和專業(yè)技術(shù)人員兩類崗位實行分類考試。
應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職 業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》考試；其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的50％。
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù) 崗位的人員中，應(yīng)聘錦屏縣計劃生育婦幼保健服務(wù)中心、錦屏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)站、錦屏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)辦01號職位、錦屏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院01和02號職位、錦屏縣 人民醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《專業(yè)知識》考試；應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的人員均參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》考 試。其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《專業(yè)知識》或《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的50％。
筆試按職位實行分類考試，考試均不指 定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
筆試考務(wù)工作由錦屏縣人事勞動和社會保障局組織實施。筆試時間為2010年7月28 日。具體安排為：
上午 8：30 — 10：00 《職業(yè)能力傾向測驗》
下午 14：30 — 16：30 《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》
筆試地點統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高考定點學校，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份 證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進入考場參加考試。
（二）資格復審
筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng) 導小組按考生筆試成績由高分到低分順序在招聘職位計劃數(shù)1：3的比例內(nèi)確定擬參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時確定為擬 參加面試人員。擬參加面試人員確定后，按《簡章》、招聘職位所需條件和考生填寫的《報名表》對擬參加面試人員進行資格復審，經(jīng)復審不符合招聘條件的考生， 取消其進入面試資格，按筆試總成績由高到低依次遞補進入資格復審人員。通過復審人員人數(shù)低于招聘計劃數(shù)的職位減少招聘計劃數(shù)，無考生通過資格復審的，該職 位取消。
（三）面試
面試成績按百分制計算。
本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到 1：3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到本考場面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比 例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
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面試工作由錦屏縣人事勞動和社會保障局和用人單位主管部門共同組織實施，面試時間由縣人事勞動和社會保障局另行確定并通知考生。
面試主要考 察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由錦屏縣人事勞動和社會保障局與聘用單位主管部門確定。
四、 體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算考生的總成績，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末 位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試 成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）從考試總成績高 分到低分確定體檢人員。體檢不合格的或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢，無遞補對象的不再遞補。
體檢項目和標準，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由錦屏縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
體檢時間另行通 知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象，由縣人事勞動和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能 力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。學生以學籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考 核和檔案為主要內(nèi)容。經(jīng)考核合格人員需將個人檔案（學籍檔案）在規(guī)定時間內(nèi)提交縣人事勞動和社會保障局，逾期不交的視為自動放棄聘用資格。經(jīng)考核不合格和 自動放棄聘用資格的，按總成績從高分到低分依次遞補。無遞補對象的不再遞補。 來源：高校人才網(wǎng)
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年7月15日仍 在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員以及參加2010年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
3、在讀 的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5 年的人員；
6、截止2010年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；
7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動和社會保障局在一定范圍內(nèi)進行公示，時間不少于7天。屬新 參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料 報縣人事勞動和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人事勞動和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資 源和社會保障局備案。
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在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘 用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期 間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，低服務(wù)年限為3年（含見習期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
七、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系 或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了 維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。
?。ㄋ模┍敬喂_招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān) 部門的監(jiān)督。 來源：高校人才網(wǎng)
咨詢電話：7221826 縣人事勞動和社會保障局辦公室
7221501 縣人事勞動和社會保障局干部股
監(jiān)督電話：7221936 縣紀委辦公室
八、未盡事宜由縣招考領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附：《錦屏縣事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員職位表》.xls 錦屏縣人事勞動和社會保障局
二○一○年六月三十日
根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔 東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，經(jīng)縣人民政府研究，并報經(jīng)州人力資源和社會保障 局審批同意，2010年我縣事業(yè)單位面向社會公開招考聘用工作人員共83名（具體招聘單位及職位見《錦屏縣事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員職位 表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1、本州戶籍或生源系本州的應(yīng)、往 屆大專及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員；
2、本州外2010屆全日制普通高校本科畢業(yè)生戶籍不限，碩士及以上學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶 籍不限；
3、由省級及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選 聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（二）招聘條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè) 心，服從組織分配；
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1992年7月15日以前出 生）35周歲以下（1975年7月15日以后出生）；具有碩士及以上學歷的報考人員,年齡可放寬至38周歲(1972年7月15日及以后出生)；
4、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢標準。
（三）以下人員不得報考：
1、2008年1月1日以來招聘到我州事 業(yè)單位工作的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年7月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃” 人員以及參加2010年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾 被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員和 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
二、報名資格審查及加分
（一）報名
1、報名時間：2010年7月16日 — 7月19日
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
上午8：00—12：00 下午14：30—18：00
2、報名地點：錦屏縣人事勞動和社會保障 局。
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。報 考人員持畢業(yè)證（2010屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一 份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報考證明（中、小學教師須持當?shù)乜h級教育行政部門同 意報考證明）；“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)） 團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名。填寫報名登記表（《登記表》須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片 5張，報名考務(wù)費100元。
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（黔東南黨發(fā) [2009]9號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考者可到所在學校學生資助機構(gòu)申請，由所在學?；?qū)W生資助機構(gòu)出具的相關(guān)特 困生的書面證明，經(jīng)確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。
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（二）報名資格審查
負責報名的工作人員 根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表明確其在校學習的專業(yè)為 準）進行資格審查，縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同 意報名意見，并加蓋人事部門公章。
準考證發(fā)放時間和地點：筆試準考證發(fā)放時間為2010年7月26日—27日，考生憑本人有效《居民身份 證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報名發(fā)票到縣人事勞動和社會保障局領(lǐng)取。
（三）加分
1、加分政策
本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試總成績（折算前）中給予加分（計算公式為：[《職業(yè)能力傾向測驗》×50％﹢《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》 ×50％]+加分分值=筆試成績），同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
（1）革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受 縣級以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級以上表彰者，在筆試總成績中加5分；
（2）由省級機關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“西部計劃志愿者”，至 2010年12月31日在貴州服務(wù)期滿、服務(wù)期間年度考核均為合格以上并在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上的，在筆試總成績中加5分； 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（3）由 省級機關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生，至2010年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的，在筆試總成績中加5分，服務(wù)期兩年以上的人員每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期再在筆試總成績中累加1分，但加 分不得超過8分；
（4）少數(shù)民族考生在筆試總成績中加5分。
2、加分確認
符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交 以下證明材料：
（1）革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安 派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士或因公犧牲相關(guān)證書原件及復印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供 相關(guān)證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明；
（2）西部計劃志愿者須提供服務(wù)地所在縣級及以上大學生志愿服務(wù) 西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學生須提供服務(wù)地所在縣級及以上“三支一扶”項目辦公室和引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引 導工作辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須提供服務(wù)地所在縣級及以上引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向 基層就業(yè)引導工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務(wù)單位及年限和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核情況；
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（3）少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明原件及復印件。
經(jīng)審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦統(tǒng)一向社會進行公示，公示無異議的，在筆試成績總分中予以加分確認。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計算?？荚嚢垂芾砣藛T和專業(yè)技術(shù)人員兩類崗位實行分類考試。
應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職 業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》考試；其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的50％。
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù) 崗位的人員中，應(yīng)聘錦屏縣計劃生育婦幼保健服務(wù)中心、錦屏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)站、錦屏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)辦01號職位、錦屏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院01和02號職位、錦屏縣 人民醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《專業(yè)知識》考試；應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的人員均參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》考 試。其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《專業(yè)知識》或《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的50％。
筆試按職位實行分類考試，考試均不指 定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
筆試考務(wù)工作由錦屏縣人事勞動和社會保障局組織實施。筆試時間為2010年7月28 日。具體安排為：
上午 8：30 — 10：00 《職業(yè)能力傾向測驗》
下午 14：30 — 16：30 《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》
筆試地點統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高考定點學校，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份 證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進入考場參加考試。
（二）資格復審
筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng) 導小組按考生筆試成績由高分到低分順序在招聘職位計劃數(shù)1：3的比例內(nèi)確定擬參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時確定為擬 參加面試人員。擬參加面試人員確定后，按《簡章》、招聘職位所需條件和考生填寫的《報名表》對擬參加面試人員進行資格復審，經(jīng)復審不符合招聘條件的考生， 取消其進入面試資格，按筆試總成績由高到低依次遞補進入資格復審人員。通過復審人員人數(shù)低于招聘計劃數(shù)的職位減少招聘計劃數(shù)，無考生通過資格復審的，該職 位取消。
（三）面試
面試成績按百分制計算。
本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到 1：3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到本考場面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比 例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
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面試工作由錦屏縣人事勞動和社會保障局和用人單位主管部門共同組織實施，面試時間由縣人事勞動和社會保障局另行確定并通知考生。
面試主要考 察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由錦屏縣人事勞動和社會保障局與聘用單位主管部門確定。
四、 體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算考生的總成績，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末 位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試 成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）從考試總成績高 分到低分確定體檢人員。體檢不合格的或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢，無遞補對象的不再遞補。
體檢項目和標準，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由錦屏縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
體檢時間另行通 知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象，由縣人事勞動和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能 力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。學生以學籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考 核和檔案為主要內(nèi)容。經(jīng)考核合格人員需將個人檔案（學籍檔案）在規(guī)定時間內(nèi)提交縣人事勞動和社會保障局，逾期不交的視為自動放棄聘用資格。經(jīng)考核不合格和 自動放棄聘用資格的，按總成績從高分到低分依次遞補。無遞補對象的不再遞補。 來源：高校人才網(wǎng)
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年7月15日仍 在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員以及參加2010年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
3、在讀 的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5 年的人員；
6、截止2010年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；
7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動和社會保障局在一定范圍內(nèi)進行公示，時間不少于7天。屬新 參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料 報縣人事勞動和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人事勞動和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資 源和社會保障局備案。
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在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘 用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期 間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，低服務(wù)年限為3年（含見習期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
七、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系 或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了 維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。
?。ㄋ模┍敬喂_招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān) 部門的監(jiān)督。 來源：高校人才網(wǎng)
咨詢電話：7221826 縣人事勞動和社會保障局辦公室
7221501 縣人事勞動和社會保障局干部股
監(jiān)督電話：7221936 縣紀委辦公室
八、未盡事宜由縣招考領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附：《錦屏縣事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員職位表》.xls 錦屏縣人事勞動和社會保障局
二○一○年六月三十日