江蘇省泗洪縣人力資源和社會保障局關于公開招聘新農(nóng)保工作人員的簡章
為適應新農(nóng)保工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公 開招聘部分合同制新農(nóng)保工作人員?，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：
一、 招聘 崗位及名額
招聘人數(shù)為12人，其中：財會專業(yè)3人，計算機專業(yè)2人，法律專業(yè)1人，勞動保障專業(yè)1人，文秘專業(yè)1人，其他崗位（專業(yè)不限）4人。
二、 招聘 條件及要求
1、 政治素質(zhì)好，有敬業(yè)精神，熱愛新農(nóng)保工作；
2、 第一學歷為相應專業(yè)計劃內(nèi)大專及以上畢業(yè)；
3、 年齡在30周歲以下，即1980年7月1日以后出生；
4、 無計劃生育問題，無經(jīng)濟問題，無刑事、行政處罰和黨政紀處理記錄；
5、 身體健康，無殘疾。
三、 招聘 辦法及程序
招聘工作按照公開、自愿、競爭、擇優(yōu)的原則進 行。
（一） 報名。應聘者在報名時需提交畢業(yè)證、身份證原件和復印件，近期同底彩色免冠二寸照片2張， 并填寫報名登記表。
報名時間：2010年7月3-4日 上午8：30——11：30，下午2：00——5：30； 報名地點在泗洪縣城長江路行政辦公新區(qū)人力資源和社會保障局大樓四樓４０６室。7月6日在報名地點領取準 考證。
（二） 考試?？荚嚪止P試、微機操作和面試三個階段進行。
1、 筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識。
筆試開考比例為1：3。
2、 微機操作?？荚噧?nèi)容為WORD文檔、EXCEL表格編輯和文字輸入能力。
筆試和微機操作的時間、地點見準考證。
依據(jù)筆試和微機操作的總成績，按崗位從高分到低 分按照1：3的比例，確定面試人選。
3、面試。主要測試應聘者分析問題和解決問題能力、表達能 力、儀態(tài)儀表和舉止等綜合素質(zhì)。面試時間和地點另行通知。
（三） 體檢。按照筆試和微機操作的總成績占50%，面試成績占50%的比例，計算綜合成績。依綜合成績按崗位從高分到低分，以1：1的比例確定體檢人選。體檢的內(nèi)容為常規(guī)項目和傳染性疾病檢查。體檢有不合格者，從高分到低分依次遞補。體檢 時間另行通知。
（四） 考核。按照本簡章第二項確定的聘用條件對擬聘人員進行考核。
（五） 聘用。合格者與用人單位簽訂勞動合同，合同制管理，試用期半年。
四、 聘用 待遇及管理
聘用者工資為800元/月，代繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險?？己?、獎懲、 辭職、辭退等人事管理，由縣人力資源和社會保障局按照有關企事業(yè)單位人事管理辦法進行。
二O一O年六月二十八日
為適應新農(nóng)保工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公 開招聘部分合同制新農(nóng)保工作人員?，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：
一、 招聘 崗位及名額
招聘人數(shù)為12人，其中：財會專業(yè)3人，計算機專業(yè)2人，法律專業(yè)1人，勞動保障專業(yè)1人，文秘專業(yè)1人，其他崗位（專業(yè)不限）4人。
二、 招聘 條件及要求
1、 政治素質(zhì)好，有敬業(yè)精神，熱愛新農(nóng)保工作；
2、 第一學歷為相應專業(yè)計劃內(nèi)大專及以上畢業(yè)；
3、 年齡在30周歲以下，即1980年7月1日以后出生；
4、 無計劃生育問題，無經(jīng)濟問題，無刑事、行政處罰和黨政紀處理記錄；
5、 身體健康，無殘疾。
三、 招聘 辦法及程序
招聘工作按照公開、自愿、競爭、擇優(yōu)的原則進 行。
（一） 報名。應聘者在報名時需提交畢業(yè)證、身份證原件和復印件，近期同底彩色免冠二寸照片2張， 并填寫報名登記表。
報名時間：2010年7月3-4日 上午8：30——11：30，下午2：00——5：30； 報名地點在泗洪縣城長江路行政辦公新區(qū)人力資源和社會保障局大樓四樓４０６室。7月6日在報名地點領取準 考證。
（二） 考試?？荚嚪止P試、微機操作和面試三個階段進行。
1、 筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識。
筆試開考比例為1：3。
2、 微機操作?？荚噧?nèi)容為WORD文檔、EXCEL表格編輯和文字輸入能力。
筆試和微機操作的時間、地點見準考證。
依據(jù)筆試和微機操作的總成績，按崗位從高分到低 分按照1：3的比例，確定面試人選。
3、面試。主要測試應聘者分析問題和解決問題能力、表達能 力、儀態(tài)儀表和舉止等綜合素質(zhì)。面試時間和地點另行通知。
（三） 體檢。按照筆試和微機操作的總成績占50%，面試成績占50%的比例，計算綜合成績。依綜合成績按崗位從高分到低分，以1：1的比例確定體檢人選。體檢的內(nèi)容為常規(guī)項目和傳染性疾病檢查。體檢有不合格者，從高分到低分依次遞補。體檢 時間另行通知。
（四） 考核。按照本簡章第二項確定的聘用條件對擬聘人員進行考核。
（五） 聘用。合格者與用人單位簽訂勞動合同，合同制管理，試用期半年。
四、 聘用 待遇及管理
聘用者工資為800元/月，代繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險?？己?、獎懲、 辭職、辭退等人事管理，由縣人力資源和社會保障局按照有關企事業(yè)單位人事管理辦法進行。
二O一O年六月二十八日