云南省大關(guān)縣公安局2010年招聘文職人員公告
（第1號(hào)）
為適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)治安形勢(shì)的需要，進(jìn)一步利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源加強(qiáng)公安工作，提高公安機(jī)關(guān)行政效能，經(jīng)市公安局、縣委政府同意，縣公安局定于2010年公開(kāi)招聘文職人員。特此公告。
一、 招聘崗位名額
崗位性質(zhì)：公安機(jī)關(guān)文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，安排在公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位工作。
第一批聘用公安文職人員5人。分設(shè)下列崗位：
（一）協(xié)助窗口服務(wù)1 人；
（二）協(xié)助文秘1 人；
（三）協(xié)助“110”接處警平臺(tái)2人；
（四）協(xié)助宣傳報(bào)道1人。
二、招考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正；
（三）戶籍所在地為大關(guān)縣；年齡為18周歲以上30周歲以下（1980年7月1日至1992年7月1日期間出生）；
（四）具有國(guó)民教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
（五）身體健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，雙眼*眼視力在4.7以上，矯正視力在4.8以上，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色盲和其他傳染性疾病，無(wú)殘疾，心理素質(zhì)好；
（六）具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
（七）自愿從事文職人員工作。
（八）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、公安機(jī)關(guān)行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被行政機(jī)關(guān)辭退、開(kāi)除的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的；
3、因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理的；
4、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑或正在服刑的；
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境外從事*我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
6、違反《計(jì)劃生育法》超計(jì)劃生育的。
7、其他原因不適合做公安文職崗位工作的。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，經(jīng)查實(shí)按違反考試聘用紀(jì)律處理。報(bào)名考試使用的身份證要一致。資格審查由縣公安局負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)。凡符合本方案報(bào)考條件要求者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持本人身份證、學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，7月份交畢業(yè)證書(shū)原件驗(yàn)證）。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片4張。通過(guò)資格初審后，由報(bào)考者填寫《報(bào)名登記表》。
報(bào)名時(shí)間：2010年 7月 6日至 7月7日。每天上午9時(shí)—11時(shí)，下午15：00—17：00時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)：大關(guān)縣公安局(辦公大樓六樓政工監(jiān)督室)
2、資格審查方式。采用現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
3、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：持本人身份證于2010年7月18日到縣公安局政工監(jiān)督室領(lǐng)取。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試考試一科，內(nèi)容包括國(guó)家公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，考試分值為100分。
2、開(kāi)考比例：招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1：2方能開(kāi)考。
3、筆試時(shí)間：2010年 7月 20日上午9：00—11：30時(shí)。
4、考試地點(diǎn)：大關(guān)縣公安局，具體地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上注明。
5、評(píng)卷：由縣公安局組織閱卷。并將組織督察小組，對(duì)評(píng)卷工作進(jìn)行督察。
6、筆試成績(jī)公布：筆試評(píng)卷工作完成后，考試成績(jī)?cè)谡衅笝C(jī)關(guān)內(nèi)張榜公布。
（二）面試
進(jìn)入面試人員按照招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定。
面試由縣公安局商請(qǐng)縣人勞局按規(guī)定組織實(shí)施。確定面試人選名單通過(guò)書(shū)面或電話方式通知進(jìn)入面試人員。
面試采用公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)招聘機(jī)關(guān)內(nèi)張榜公布。
五、體檢與政審考核
根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定考核、體檢人選?？己恕Ⅲw檢不合格的，從報(bào)考同一職位、面試合格的人員中依次遞補(bǔ)。確實(shí)沒(méi)有合格人選的，由縣公安局根據(jù)實(shí)際情況對(duì)招聘職位進(jìn)行調(diào)劑。
（一）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢規(guī)定（試行）辦法》組織實(shí)施體檢。
（二）政審考核
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行政審考核。考核時(shí)，要同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
六、公示
嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核政審都合格的人員中確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度。擬聘用人員名單在大關(guān)縣政府網(wǎng)站和招聘機(jī)關(guān)內(nèi)張榜公示。
七、聘用管理
文職人員實(shí)行聘用制。由縣公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（合同期為兩年，其中試用期為兩個(gè)月），對(duì)聘用人員，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，試用期滿不合格者不予聘用，同時(shí)縣公安局根據(jù)工作需要制定規(guī)章制度和內(nèi)部管理辦法對(duì)文職人員進(jìn)行管理。聘用期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，縣公安局可繼續(xù)聘用，并重新簽訂勞動(dòng)合同；縣公安局不再聘用的，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。
薪酬待遇：每人每月待遇為1600元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位在個(gè)人待遇中代扣代繳。
咨詢電話：0870--5625076
大關(guān)縣公安局
二0一0年六月三十日
（第1號(hào)）
為適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)治安形勢(shì)的需要，進(jìn)一步利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源加強(qiáng)公安工作，提高公安機(jī)關(guān)行政效能，經(jīng)市公安局、縣委政府同意，縣公安局定于2010年公開(kāi)招聘文職人員。特此公告。
一、 招聘崗位名額
崗位性質(zhì)：公安機(jī)關(guān)文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，安排在公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位工作。
第一批聘用公安文職人員5人。分設(shè)下列崗位：
（一）協(xié)助窗口服務(wù)1 人；
（二）協(xié)助文秘1 人；
（三）協(xié)助“110”接處警平臺(tái)2人；
（四）協(xié)助宣傳報(bào)道1人。
二、招考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正；
（三）戶籍所在地為大關(guān)縣；年齡為18周歲以上30周歲以下（1980年7月1日至1992年7月1日期間出生）；
（四）具有國(guó)民教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
（五）身體健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，雙眼*眼視力在4.7以上，矯正視力在4.8以上，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色盲和其他傳染性疾病，無(wú)殘疾，心理素質(zhì)好；
（六）具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
（七）自愿從事文職人員工作。
（八）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、公安機(jī)關(guān)行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被行政機(jī)關(guān)辭退、開(kāi)除的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的；
3、因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理的；
4、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑或正在服刑的；
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境外從事*我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
6、違反《計(jì)劃生育法》超計(jì)劃生育的。
7、其他原因不適合做公安文職崗位工作的。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，經(jīng)查實(shí)按違反考試聘用紀(jì)律處理。報(bào)名考試使用的身份證要一致。資格審查由縣公安局負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)。凡符合本方案報(bào)考條件要求者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持本人身份證、學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，7月份交畢業(yè)證書(shū)原件驗(yàn)證）。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片4張。通過(guò)資格初審后，由報(bào)考者填寫《報(bào)名登記表》。
報(bào)名時(shí)間：2010年 7月 6日至 7月7日。每天上午9時(shí)—11時(shí)，下午15：00—17：00時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)：大關(guān)縣公安局(辦公大樓六樓政工監(jiān)督室)
2、資格審查方式。采用現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
3、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：持本人身份證于2010年7月18日到縣公安局政工監(jiān)督室領(lǐng)取。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試考試一科，內(nèi)容包括國(guó)家公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，考試分值為100分。
2、開(kāi)考比例：招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1：2方能開(kāi)考。
3、筆試時(shí)間：2010年 7月 20日上午9：00—11：30時(shí)。
4、考試地點(diǎn)：大關(guān)縣公安局，具體地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上注明。
5、評(píng)卷：由縣公安局組織閱卷。并將組織督察小組，對(duì)評(píng)卷工作進(jìn)行督察。
6、筆試成績(jī)公布：筆試評(píng)卷工作完成后，考試成績(jī)?cè)谡衅笝C(jī)關(guān)內(nèi)張榜公布。
（二）面試
進(jìn)入面試人員按照招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定。
面試由縣公安局商請(qǐng)縣人勞局按規(guī)定組織實(shí)施。確定面試人選名單通過(guò)書(shū)面或電話方式通知進(jìn)入面試人員。
面試采用公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)招聘機(jī)關(guān)內(nèi)張榜公布。
五、體檢與政審考核
根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定考核、體檢人選?？己恕Ⅲw檢不合格的，從報(bào)考同一職位、面試合格的人員中依次遞補(bǔ)。確實(shí)沒(méi)有合格人選的，由縣公安局根據(jù)實(shí)際情況對(duì)招聘職位進(jìn)行調(diào)劑。
（一）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢規(guī)定（試行）辦法》組織實(shí)施體檢。
（二）政審考核
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行政審考核。考核時(shí)，要同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
六、公示
嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核政審都合格的人員中確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度。擬聘用人員名單在大關(guān)縣政府網(wǎng)站和招聘機(jī)關(guān)內(nèi)張榜公示。
七、聘用管理
文職人員實(shí)行聘用制。由縣公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（合同期為兩年，其中試用期為兩個(gè)月），對(duì)聘用人員，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，試用期滿不合格者不予聘用，同時(shí)縣公安局根據(jù)工作需要制定規(guī)章制度和內(nèi)部管理辦法對(duì)文職人員進(jìn)行管理。聘用期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，縣公安局可繼續(xù)聘用，并重新簽訂勞動(dòng)合同；縣公安局不再聘用的，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。
薪酬待遇：每人每月待遇為1600元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位在個(gè)人待遇中代扣代繳。
咨詢電話：0870--5625076
大關(guān)縣公安局
二0一0年六月三十日