湖州市吳興區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘編外工作人員公告
根據(jù)《吳興區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門編外用工管理試行 辦法》有關(guān)要求，區(qū)管理局制定此次招聘編外用工方案。具體如下：
一、 招聘名額：
按照“精簡效能、控制總量”的原則和“整合資源、 統(tǒng)籌安排、降低成本、提高效能”的要求，招聘編外用工1名。
二、 招聘對象：
汽車駕駛員，要求遵紀(jì)守法，思想品德良好；男性， 年齡40周歲以下，高中文 化以上，本市常住戶口人員；有三年以上的實(shí)際駕齡；持A1駕駛證，近三年來無嚴(yán)重交通責(zé)任事故。
三、 招聘方式：
按照“公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)”的原則，區(qū)機(jī)關(guān)管 理局制訂招聘計(jì)劃和實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)人力資源局審核批準(zhǔn)后，面向社會(huì)或在一定范圍內(nèi)，按照規(guī)定的程序，實(shí)行公開招考，擇優(yōu)聘用。
1、信息發(fā)布和公開報(bào)名：經(jīng)規(guī)范編外用工領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，區(qū)管理局通過區(qū)人才信息網(wǎng) 對外發(fā)布招聘信息（時(shí)間為二周）、在二周內(nèi)進(jìn)行公開報(bào)名。
2、資格審查：對報(bào)名的對象由管理局統(tǒng)一資格審查。
3、組織考試：對通過資格審查的對象進(jìn)行有針對性的駕駛技術(shù)考試。
4、體檢：由市體檢中心對考試合格人員進(jìn)行常規(guī)體檢。
5、公示和考核：對考試考核確定擬招聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，由管理局填寫《吳興區(qū) 編外工作人員登記表》，辦理招聘手續(xù)，并報(bào)區(qū)人力資源局備案。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2010年7月1日至7月15日，在吳興區(qū)行政 中心六號樓305室，聯(lián)系電話：2289816
二0一0年七月一日
根據(jù)《吳興區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門編外用工管理試行 辦法》有關(guān)要求，區(qū)管理局制定此次招聘編外用工方案。具體如下：
一、 招聘名額：
按照“精簡效能、控制總量”的原則和“整合資源、 統(tǒng)籌安排、降低成本、提高效能”的要求，招聘編外用工1名。
二、 招聘對象：
汽車駕駛員，要求遵紀(jì)守法，思想品德良好；男性， 年齡40周歲以下，高中文 化以上，本市常住戶口人員；有三年以上的實(shí)際駕齡；持A1駕駛證，近三年來無嚴(yán)重交通責(zé)任事故。
三、 招聘方式：
按照“公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)”的原則，區(qū)機(jī)關(guān)管 理局制訂招聘計(jì)劃和實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)人力資源局審核批準(zhǔn)后，面向社會(huì)或在一定范圍內(nèi)，按照規(guī)定的程序，實(shí)行公開招考，擇優(yōu)聘用。
1、信息發(fā)布和公開報(bào)名：經(jīng)規(guī)范編外用工領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，區(qū)管理局通過區(qū)人才信息網(wǎng) 對外發(fā)布招聘信息（時(shí)間為二周）、在二周內(nèi)進(jìn)行公開報(bào)名。
2、資格審查：對報(bào)名的對象由管理局統(tǒng)一資格審查。
3、組織考試：對通過資格審查的對象進(jìn)行有針對性的駕駛技術(shù)考試。
4、體檢：由市體檢中心對考試合格人員進(jìn)行常規(guī)體檢。
5、公示和考核：對考試考核確定擬招聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，由管理局填寫《吳興區(qū) 編外工作人員登記表》，辦理招聘手續(xù)，并報(bào)區(qū)人力資源局備案。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2010年7月1日至7月15日，在吳興區(qū)行政 中心六號樓305室，聯(lián)系電話：2289816
二0一0年七月一日