中國科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局公開招聘工作人員啟事
根據(jù)工作需要，中國科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局公開招聘工作人員4人。應(yīng)聘人員須有北京市戶口，同時還須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件。
一、招聘原則
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、工作職責(zé)及任職條件
崗位一：信息技術(shù)處處長
（一）崗位職責(zé)
對局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。主持信息技術(shù)處工作，具體負(fù)責(zé)組織開展信息技術(shù)領(lǐng)域戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定修訂，具體負(fù)責(zé)對口聯(lián)系國家有關(guān)部門與相關(guān)研究機構(gòu)，組織 協(xié)調(diào)院屬機構(gòu)爭取承擔(dān)國家、地方、企業(yè)重要科研任務(wù)及國際合作項目，負(fù)責(zé)院信息技術(shù)創(chuàng)新基地辦公室日常管理事務(wù)工作，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)研究所領(lǐng)域發(fā)展方向調(diào)整進行協(xié)調(diào)。
（二）應(yīng)聘條件
1. 具有較強的科研管理工作經(jīng)驗和組織管理與綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉科研工作和科研項目管理程序，有信息領(lǐng)域科研和管理背景；
2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強的開拓進取精神和團隊合作意識；
3. 有較強的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，曾獨立完成過具有一定水平的研究報告、重要文件、工作總結(jié)或論文等；能熟練使用計算機辦公軟件；
4. 具有處長崗位任職經(jīng)歷，或具有2個及以上副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；
5. 一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷，年齡不超過45周歲；
6. 符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)［2002］7號）中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的6項基本條件（見附件1）
崗位二：能源處處長
（一）崗位職責(zé)
對局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。主持能源處工作，具體負(fù)責(zé)組織開展本領(lǐng)域戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定修訂，對口聯(lián)系國家有關(guān)部門與相關(guān)研究機構(gòu)，組織協(xié)調(diào)院屬機構(gòu)爭取承 擔(dān)國家、地方、企業(yè)重要科研任務(wù)及國際合作項目，負(fù)責(zé)院能源科技創(chuàng)新基地辦公室日常管理事務(wù)工作，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)研究所領(lǐng)域發(fā)展方向調(diào)整進行協(xié)調(diào)。
（二）應(yīng)聘條件
1. 具有較強的科研管理工作經(jīng)驗和組織管理與綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉科研工作和科研項目管理程序，有能源領(lǐng)域科研和管理背景；
2. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強的開拓進取精神和團隊合作意識；
3. 有較強的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，曾獨立完成過具有一定水平的研究報告、重要文件、工作總結(jié)或論文等；能熟練使用計算機辦公軟件；
4. 具有處長崗位任職經(jīng)歷，或具有2個及以上副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；
5. 一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷，年齡不超過45周歲；
6. 符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)［2002］7號）中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的6項基本條件（見附件1）
崗位三：光電空間處副處長
（一）崗位職責(zé)
協(xié)助處長工作，負(fù)責(zé)光電空間科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域重要科研任務(wù)、重要科技基礎(chǔ)設(shè)施的立項、建設(shè)、質(zhì)量、驗收與評估相關(guān)管理事務(wù)工作，協(xié)助負(fù)責(zé)空間科技創(chuàng)新基地院重大項目的組織管理，具體負(fù)責(zé)重點學(xué)科帶頭人及團隊遴選相關(guān)工作。
（二）應(yīng)聘條件
1. 熟悉科研工作和科研項目管理程序，有空間領(lǐng)域科研和管理背景；
2. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟練使用計算機辦公軟件；
3. 具有良好的團隊合作精神，責(zé)任感強；
4. 具有理工類相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷；
5. 具有副處長崗位任職經(jīng)歷，或具有2年及以上6級職員等級的業(yè)務(wù)主管崗位任職經(jīng)歷，或具有2年及以上副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
6. 年齡一般不超過40周歲。
崗位四：光電空間處中級專業(yè)技術(shù)崗位
（一）崗位職責(zé)
協(xié)助處長工作，具體負(fù)責(zé)本領(lǐng)域科研任務(wù)、科技基礎(chǔ)設(shè)施的立項、建設(shè)、驗收與評估相關(guān)管理事務(wù)工作，參與本領(lǐng)域戰(zhàn)略研究與規(guī)劃制定修訂。
（二）應(yīng)聘條件
1. 熟悉科研工作和科研項目管理程序，熟悉光電空間領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識；
2. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟練使用計算機辦公軟件；
3. 具有良好的團隊合作精神，責(zé)任感強；
4. 具有理工類相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷；
5. 具有中級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
6. 年齡一般不超過35周歲。
三、招聘辦法及要求
1. 自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。報名截止時間為2009年12月31日16時(以收到報名表為準(zhǔn))。
2. 應(yīng)聘者須提供以下材料：填寫《應(yīng)聘申請表》（見附件2）；提供證明本人能力、水平的相關(guān)資料 (學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)；對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識。
3. 北京市戶口證明復(fù)印件
若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
4. 通過資格初審的應(yīng)聘人參加崗位競聘，報告15分鐘，答辯10分鐘。報告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。競聘時間和地點將另行通知。
四、聘后管理
1. 招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位，實行合同管理。實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構(gòu)管理。
2. 執(zhí)行中國科學(xué)院機關(guān)的各項薪酬福利制度。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：中國科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局 姜言彬 戴博偉
電話：010-68597216 010-68597271，傳真：010-68597218
電子信箱：ybjiang@cashq.ac.cn bwdai@cashq.ac.cn
地址：北京市西城區(qū)三里河路52號，中國科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局綜合規(guī)劃處；
郵編：100864
中國科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局
2009年12月10日
根據(jù)工作需要，中國科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局公開招聘工作人員4人。應(yīng)聘人員須有北京市戶口，同時還須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件。
一、招聘原則
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、工作職責(zé)及任職條件
崗位一：信息技術(shù)處處長
（一）崗位職責(zé)
對局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。主持信息技術(shù)處工作，具體負(fù)責(zé)組織開展信息技術(shù)領(lǐng)域戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定修訂，具體負(fù)責(zé)對口聯(lián)系國家有關(guān)部門與相關(guān)研究機構(gòu)，組織 協(xié)調(diào)院屬機構(gòu)爭取承擔(dān)國家、地方、企業(yè)重要科研任務(wù)及國際合作項目，負(fù)責(zé)院信息技術(shù)創(chuàng)新基地辦公室日常管理事務(wù)工作，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)研究所領(lǐng)域發(fā)展方向調(diào)整進行協(xié)調(diào)。
（二）應(yīng)聘條件
1. 具有較強的科研管理工作經(jīng)驗和組織管理與綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉科研工作和科研項目管理程序，有信息領(lǐng)域科研和管理背景；
2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強的開拓進取精神和團隊合作意識；
3. 有較強的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，曾獨立完成過具有一定水平的研究報告、重要文件、工作總結(jié)或論文等；能熟練使用計算機辦公軟件；
4. 具有處長崗位任職經(jīng)歷，或具有2個及以上副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；
5. 一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷，年齡不超過45周歲；
6. 符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)［2002］7號）中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的6項基本條件（見附件1）
崗位二：能源處處長
（一）崗位職責(zé)
對局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。主持能源處工作，具體負(fù)責(zé)組織開展本領(lǐng)域戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定修訂，對口聯(lián)系國家有關(guān)部門與相關(guān)研究機構(gòu)，組織協(xié)調(diào)院屬機構(gòu)爭取承 擔(dān)國家、地方、企業(yè)重要科研任務(wù)及國際合作項目，負(fù)責(zé)院能源科技創(chuàng)新基地辦公室日常管理事務(wù)工作，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)研究所領(lǐng)域發(fā)展方向調(diào)整進行協(xié)調(diào)。
（二）應(yīng)聘條件
1. 具有較強的科研管理工作經(jīng)驗和組織管理與綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉科研工作和科研項目管理程序，有能源領(lǐng)域科研和管理背景；
2. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強的開拓進取精神和團隊合作意識；
3. 有較強的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，曾獨立完成過具有一定水平的研究報告、重要文件、工作總結(jié)或論文等；能熟練使用計算機辦公軟件；
4. 具有處長崗位任職經(jīng)歷，或具有2個及以上副處長崗位累計3年以上的任職經(jīng)歷；
5. 一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷，年齡不超過45周歲；
6. 符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)［2002］7號）中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的6項基本條件（見附件1）
崗位三：光電空間處副處長
（一）崗位職責(zé)
協(xié)助處長工作，負(fù)責(zé)光電空間科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域重要科研任務(wù)、重要科技基礎(chǔ)設(shè)施的立項、建設(shè)、質(zhì)量、驗收與評估相關(guān)管理事務(wù)工作，協(xié)助負(fù)責(zé)空間科技創(chuàng)新基地院重大項目的組織管理，具體負(fù)責(zé)重點學(xué)科帶頭人及團隊遴選相關(guān)工作。
（二）應(yīng)聘條件
1. 熟悉科研工作和科研項目管理程序，有空間領(lǐng)域科研和管理背景；
2. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟練使用計算機辦公軟件；
3. 具有良好的團隊合作精神，責(zé)任感強；
4. 具有理工類相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷；
5. 具有副處長崗位任職經(jīng)歷，或具有2年及以上6級職員等級的業(yè)務(wù)主管崗位任職經(jīng)歷，或具有2年及以上副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
6. 年齡一般不超過40周歲。
崗位四：光電空間處中級專業(yè)技術(shù)崗位
（一）崗位職責(zé)
協(xié)助處長工作，具體負(fù)責(zé)本領(lǐng)域科研任務(wù)、科技基礎(chǔ)設(shè)施的立項、建設(shè)、驗收與評估相關(guān)管理事務(wù)工作，參與本領(lǐng)域戰(zhàn)略研究與規(guī)劃制定修訂。
（二）應(yīng)聘條件
1. 熟悉科研工作和科研項目管理程序，熟悉光電空間領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識；
2. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟練使用計算機辦公軟件；
3. 具有良好的團隊合作精神，責(zé)任感強；
4. 具有理工類相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷；
5. 具有中級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
6. 年齡一般不超過35周歲。
三、招聘辦法及要求
1. 自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。報名截止時間為2009年12月31日16時(以收到報名表為準(zhǔn))。
2. 應(yīng)聘者須提供以下材料：填寫《應(yīng)聘申請表》（見附件2）；提供證明本人能力、水平的相關(guān)資料 (學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)；對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識。
3. 北京市戶口證明復(fù)印件
若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
4. 通過資格初審的應(yīng)聘人參加崗位競聘，報告15分鐘，答辯10分鐘。報告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。競聘時間和地點將另行通知。
四、聘后管理
1. 招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位，實行合同管理。實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構(gòu)管理。
2. 執(zhí)行中國科學(xué)院機關(guān)的各項薪酬福利制度。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：中國科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局 姜言彬 戴博偉
電話：010-68597216 010-68597271，傳真：010-68597218
電子信箱：ybjiang@cashq.ac.cn bwdai@cashq.ac.cn
地址：北京市西城區(qū)三里河路52號，中國科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局綜合規(guī)劃處；
郵編：100864
中國科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局
2009年12月10日